跟孟欣吩咐好之后，杨涛来到孙四海家中，杨涛已经很久没有来了，一到这里，孙四海便笑呵呵的说道：“小涛啊，你已经很久没来了，小轩总是念叨这你呢，上次你带他去游乐园玩，他回来都说了好久。”
“孙叔，我这不是忙么，再说也不能总是让我带小轩玩啊，应该您多带他出去逛逛的。”杨涛说道。
“你来了，吃点水果吧。”这时候吴静怡从厨房出来，端着一盘水果，放在桌上，说道：“我刚洗了水果你就来了。”
吴静怡穿着居家的衣服，赶紧整个人的精神状态都很不错，便知道她和孙四海两人的感情很不错。
“谢谢吴姨。”杨涛开口说道，这一下把吴静怡叫的有点愣了，随后反应过来，杨涛叫孙四海叔，叫自己姨好像也没什么问题，不过听杨涛叫自己姐听惯了，突然改了称呼还有点不习惯。
虽然两个人有过那样的过去，不过杨涛对吴静怡也是客气礼貌，毕竟两人已经把话都给说开了。
“小涛，这次来是为了安保公司的事情来的吧。”孙四海笑着问道。
“是啊，孙叔，你有什么看法么？”杨涛问道。
“其实啊，我年纪大了，不太愿意折腾了，但是这是你的事情，加上静怡很感兴趣，所以我就没什么意见了，不过我想知道你的规划和想法。”孙四海问道。
“孙叔，据我所了解，安保是很多企业都需要的，但是现在很多地方的保安水平都不是很高，其实现在的安保公司很多，但是良莠不齐，我想打造的是一个高端的安保公司，不说整合市场，起码让人说起安保市场，首先想到的就是我们，而且让人知道如果某个地方或者活动的安保人员是我们公司的人，就会有一种放心的感觉，起码要做到这个水平。”杨涛说道。
“你的想法还不小啊，只是这样并不好做吧。”孙四海说道。
“并不好做，我的想法是，我会给负责一线安保人员进行严格的训练，我已经请了一个教官来对他们进行训练，在体能和纪律上，都是要有严格的要求，在各种安保器材的运用上，达到熟练的效果，甚至包括服从安排，吃苦耐劳各方面。”杨涛说道。
“要求这么高，人应该不好招吧。”吴静怡说道。
“其实并不是，只要咱们在行业里形成了一个新的准则，就不会有人觉得严格，在我看来安保公司以及保安就应该有这样的水平，说实话，现在很多人看不起保安行业，但是保安行业的重要性毋庸置疑，保护大家的安全，而大家对保安有偏见，都是因为有不少保安的工作质量太低，懒散加态度消极，这样不奇怪别人会有这样的想法，而我们也能重新拾起别人对安保人员的认识，当然前期可能比较困难，我觉得用一个很简单的办法就能解决，那就是给钱。”
“给钱？”
“没错，我们可以给比行业更高的工资，这样的话就能吸引人来这里，虽然训练可能比较苦，但是在金钱的鼓励下，相信大部分人都是能坚持过来的。”杨涛说道。
“可是如果用高工资来吸引人的话，万一产生惰性了怎么办？”吴静怡又问道。
“制度啊，考核制度肯定是要定制的，每个季度进行体能和各方面的考核，综合考核不过关的予以降薪处罚，有严重怠工态度消极者，予以开除处分。”杨涛说道。
“孙叔，我这不是忙么，再说也不能总是让我带小轩玩啊，应该您多带他出去逛逛的。”杨涛说道。
“你来了，吃点水果吧。”这时候吴静怡从厨房出来，端着一盘水果，放在桌上，说道：“我刚洗了水果你就来了。”
吴静怡穿着居家的衣服，赶紧整个人的精神状态都很不错，便知道她和孙四海两人的感情很不错。
“谢谢吴姨。”杨涛开口说道，这一下把吴静怡叫的有点愣了，随后反应过来，杨涛叫孙四海叔，叫自己姨好像也没什么问题，不过听杨涛叫自己姐听惯了，突然改了称呼还有点不习惯。
虽然两个人有过那样的过去，不过杨涛对吴静怡也是客气礼貌，毕竟两人已经把话都给说开了。
“小涛，这次来是为了安保公司的事情来的吧。”孙四海笑着问道。
“是啊，孙叔，你有什么看法么？”杨涛问道。
“其实啊，我年纪大了，不太愿意折腾了，但是这是你的事情，加上静怡很感兴趣，所以我就没什么意见了，不过我想知道你的规划和想法。”孙四海问道。
“孙叔，据我所了解，安保是很多企业都需要的，但是现在很多地方的保安水平都不是很高，其实现在的安保公司很多，但是良莠不齐，我想打造的是一个高端的安保公司，不说整合市场，起码让人说起安保市场，首先想到的就是我们，而且让人知道如果某个地方或者活动的安保人员是我们公司的人，就会有一种放心的感觉，起码要做到这个水平。”杨涛说道。
“你的想法还不小啊，只是这样并不好做吧。”孙四海说道。
“并不好做，我的想法是，我会给负责一线安保人员进行严格的训练，我已经请了一个教官来对他们进行训练，在体能和纪律上，都是要有严格的要求，在各种安保器材的运用上，达到熟练的效果，甚至包括服从安排，吃苦耐劳各方面。”杨涛说道。
“要求这么高，人应该不好招吧。”吴静怡说道。
“其实并不是，只要咱们在行业里形成了一个新的准则，就不会有人觉得严格，在我看来安保公司以及保安就应该有这样的水平，说实话，现在很多人看不起保安行业，但是保安行业的重要性毋庸置疑，保护大家的安全，而大家对保安有偏见，都是因为有不少保安的工作质量太低，懒散加态度消极，这样不奇怪别人会有这样的想法，而我们也能重新拾起别人对安保人员的认识，当然前期可能比较困难，我觉得用一个很简单的办法就能解决，那就是给钱。”
“给钱？”
“没错，我们可以给比行业更高的工资，这样的话就能吸引人来这里，虽然训练可能比较苦，但是在金钱的鼓励下，相信大部分人都是能坚持过来的。”杨涛说道。
“可是如果用高工资来吸引人的话，万一产生惰性了怎么办？”吴静怡又问道。
“制度啊，考核制度肯定是要定制的，每个季度进行体能和各方面的考核，综合考核不过关的予以降薪处罚，有严重怠工态度消极者，予以开除处分。”杨涛说道。