现在试点工作受阻，正是向外界推广项目的时候，这年头酒香也怕巷子深，王婆卖瓜必须学会自卖自夸，连你自己都不推销谁知道试点工作是什么？
当大家重新落座，邓华继续道：“西方人说我们对数字不敏感，说我们缺少逻辑性，甚至举例为证。比方说我们厨师介绍一道菜的做法，花椒适量食盐适量香油适量，适量的量是多少？”
课堂上响起一阵轻笑，没错华夏的厨师就是这么说的，谁见过中餐厨房有天平的？即便初入门的厨子，也不会称量加入菜肴中的配料和主料，一切都是适量！
包括火候和温度，没有厨师告诉你油温多少开始炸鱼，没有人告诉你水温多少开始下菜，一切都是经验之谈。
邓某人写下几个字：“就连必须严谨的医学，我们的中医也没有精准的数据化，各种药材的配伍全都要对症下药，只是在西医大举入侵的时代，有几个老中医可以做到精准下药？”
这个也是中医日渐萧条的原因，很多方剂中无法定量给药，动辄说遵医嘱，就是说那些药方并没有精准的药量投放标准，而是要因人而异。
那些老中医、名医自然可以做到这一点，可是三十岁以下的中医，你让他凭借望闻问切就定量给药，恐怕没有几个做得到。
眼下医患关系紧张，中医的没有精确标准给药，经常会导致更严重的纠纷，而这也是中医日渐萧条的原因。
“再看看我们的度量衡，”邓华费了半天劲，还没鼓捣出一个投影，“抱歉哈，这东西摆弄不明白，谁懂的来帮帮忙？”
没想到听课的刘枫教授走上来，在笔记本上鼓捣几下：“按这个键就可以翻页了！”
嘿嘿！没有女人当秘书，却让大名鼎鼎的刘枫教授充当秘书，小邓同志已经可以炫耀了，燕京党校也没有人可以用刘枫教授当助教的。
邓华拿着教鞭指点：“我们最小的度量单位是一钱，一钱等于多少呢？五克！也就是说我们精确到五克，已经是日常最精准的了，西方社会精准定量是多少？毫克呀！”
仅仅是质量标准这一项，华夏的不精确体现到了极致，台下诸人都暗暗点头，的确是这样的，国内的质量标准太过模糊。
“还有什么的丈量标准，五十步、百二十步，百步穿杨！这都是什么鬼？古代老太太的小脚和你我的脚步一样吗？怎么衡量？”
呵呵呵！大家再度笑起来，刘枫和身边的夏荷交换一下眼神，感觉小邓同志还是很靠谱的，尽管投影仪操控出了点状况，在二人看来这家伙更像是装的。
其实小刘教授和夏荷真的高估了邓某人，这家伙对投影仪真的不感冒，工作期间根本轮不到他操作，今儿就露怯了。
“我回过头看看这张属性点！”重新翻回之前的照片，“血量、怒气值、伤害输出，每一样都做到了精准度量，在玩儿游戏的时候我就在想，能不能把自己的工作也做成这个样子？于是有了属性化数据模型！”
唰唰唰，课堂上响起一阵翻阅纸张的声音，很多人都已经老花眼了，看面前的教材远比看黑板更方便，这也是唐一笑特意想到的。
不得不说教材很精致，大家都可以一目了然，从上面的图可以很清楚看到，每一个对象都被划分二十四个属性，每一个属性满分五分。
打分按照过往的表现，没有经历过的一分甚至是零分，有些表现不好的，还有负分，看来那个传闻是真的。
某位组织部领导，被邓某人给了12.5分应该确有其事，看着这份数据化模型，每一个人都在心中给自己打分，渐渐地一个个脸上汗下来了。
忽然发现自己很难得高分，每一项评分后面都有一个甚至若干个标准，比方说把家人迁居国外拿绿卡的，忠爱祖国负分！
教育程度高中毕业一分，大专二分本科三分硕士四分，获得高级职称的五分，对于高级职称有专业的审评标准，而不是你随便弄一个就拿出来蒙人的。
孝悌仁之本赡养岳父母送终的一分，赡养父母亲送终的二分，赡养祖父母的三分，外祖父母四分，照顾孤寡老人的五分。
创新能力这一项很多人都拿不到分，因为他们按部就班习惯了，基本上没有过创新的政绩，特别是组织部门领导，谁搞出来干部考核分级制度试点了？
信如海诚为本这个，不止要看你是不是欺上瞒下，还要看你能不能兑现执政纲领，能不能取信于民。这个主要看老百姓的风评，这就尴尬了，人事干部风评自己心知肚明。
家庭状况一栏，离婚为负再婚为正，弃养亲生子女监护权的为负，离婚却依旧保持对子女关爱的为正，子女或者父母亲以及配偶出现犯罪问题的，一律是负分。
健康状况中对体重身高三围全都有具体要求，这个很多人都拿不到二分，看看自己的大肚子和赘肉，再看看每年的体检卡就知道，最简单的一项拿高分有多难。
“大家眼前的教案中有一个答题卡，现在请每一位学员为自己打分，放心这个不会录入您的档案，回头我就把全部答题卡都毁掉！”
为自己打分呀？这可就有点为难了，打高分吧，害怕曝光后不好看，打低分吧，堂堂的市委常委组织部长拿什么见人呢？
大家都在纠结着，小刘教授认真在本子上打分，旁边燕京党校副校长张海岩凑过来愣住了：“开玩笑，你只有67分？不可能！”
夏荷笑了：“刘教授对自己太苛刻了吧？个人魅力一栏四分没问题的吧？党性原则负、应变能力、突发处置、抗压能力、大局观和洞察力，都是经过实践检验的，拿四分也都正常吧？这就二十八分了呀！”
说实话刘枫给自己67分的确超低，讲台上邓华耳朵灵听到了：“我对刘教授不够了解，但是67分很难服众，您这么打分让同事怎么办？”
嗯？还有这样的说法？刘枫也愣住了：“自己的分数和其他人无关吧？”
当大家重新落座，邓华继续道：“西方人说我们对数字不敏感，说我们缺少逻辑性，甚至举例为证。比方说我们厨师介绍一道菜的做法，花椒适量食盐适量香油适量，适量的量是多少？”
课堂上响起一阵轻笑，没错华夏的厨师就是这么说的，谁见过中餐厨房有天平的？即便初入门的厨子，也不会称量加入菜肴中的配料和主料，一切都是适量！
包括火候和温度，没有厨师告诉你油温多少开始炸鱼，没有人告诉你水温多少开始下菜，一切都是经验之谈。
邓某人写下几个字：“就连必须严谨的医学，我们的中医也没有精准的数据化，各种药材的配伍全都要对症下药，只是在西医大举入侵的时代，有几个老中医可以做到精准下药？”
这个也是中医日渐萧条的原因，很多方剂中无法定量给药，动辄说遵医嘱，就是说那些药方并没有精准的药量投放标准，而是要因人而异。
那些老中医、名医自然可以做到这一点，可是三十岁以下的中医，你让他凭借望闻问切就定量给药，恐怕没有几个做得到。
眼下医患关系紧张，中医的没有精确标准给药，经常会导致更严重的纠纷，而这也是中医日渐萧条的原因。
“再看看我们的度量衡，”邓华费了半天劲，还没鼓捣出一个投影，“抱歉哈，这东西摆弄不明白，谁懂的来帮帮忙？”
没想到听课的刘枫教授走上来，在笔记本上鼓捣几下：“按这个键就可以翻页了！”
嘿嘿！没有女人当秘书，却让大名鼎鼎的刘枫教授充当秘书，小邓同志已经可以炫耀了，燕京党校也没有人可以用刘枫教授当助教的。
邓华拿着教鞭指点：“我们最小的度量单位是一钱，一钱等于多少呢？五克！也就是说我们精确到五克，已经是日常最精准的了，西方社会精准定量是多少？毫克呀！”
仅仅是质量标准这一项，华夏的不精确体现到了极致，台下诸人都暗暗点头，的确是这样的，国内的质量标准太过模糊。
“还有什么的丈量标准，五十步、百二十步，百步穿杨！这都是什么鬼？古代老太太的小脚和你我的脚步一样吗？怎么衡量？”
呵呵呵！大家再度笑起来，刘枫和身边的夏荷交换一下眼神，感觉小邓同志还是很靠谱的，尽管投影仪操控出了点状况，在二人看来这家伙更像是装的。
其实小刘教授和夏荷真的高估了邓某人，这家伙对投影仪真的不感冒，工作期间根本轮不到他操作，今儿就露怯了。
“我回过头看看这张属性点！”重新翻回之前的照片，“血量、怒气值、伤害输出，每一样都做到了精准度量，在玩儿游戏的时候我就在想，能不能把自己的工作也做成这个样子？于是有了属性化数据模型！”
唰唰唰，课堂上响起一阵翻阅纸张的声音，很多人都已经老花眼了，看面前的教材远比看黑板更方便，这也是唐一笑特意想到的。
不得不说教材很精致，大家都可以一目了然，从上面的图可以很清楚看到，每一个对象都被划分二十四个属性，每一个属性满分五分。
打分按照过往的表现，没有经历过的一分甚至是零分，有些表现不好的，还有负分，看来那个传闻是真的。
某位组织部领导，被邓某人给了12.5分应该确有其事，看着这份数据化模型，每一个人都在心中给自己打分，渐渐地一个个脸上汗下来了。
忽然发现自己很难得高分，每一项评分后面都有一个甚至若干个标准，比方说把家人迁居国外拿绿卡的，忠爱祖国负分！
教育程度高中毕业一分，大专二分本科三分硕士四分，获得高级职称的五分，对于高级职称有专业的审评标准，而不是你随便弄一个就拿出来蒙人的。
孝悌仁之本赡养岳父母送终的一分，赡养父母亲送终的二分，赡养祖父母的三分，外祖父母四分，照顾孤寡老人的五分。
创新能力这一项很多人都拿不到分，因为他们按部就班习惯了，基本上没有过创新的政绩，特别是组织部门领导，谁搞出来干部考核分级制度试点了？
信如海诚为本这个，不止要看你是不是欺上瞒下，还要看你能不能兑现执政纲领，能不能取信于民。这个主要看老百姓的风评，这就尴尬了，人事干部风评自己心知肚明。
家庭状况一栏，离婚为负再婚为正，弃养亲生子女监护权的为负，离婚却依旧保持对子女关爱的为正，子女或者父母亲以及配偶出现犯罪问题的，一律是负分。
健康状况中对体重身高三围全都有具体要求，这个很多人都拿不到二分，看看自己的大肚子和赘肉，再看看每年的体检卡就知道，最简单的一项拿高分有多难。
“大家眼前的教案中有一个答题卡，现在请每一位学员为自己打分，放心这个不会录入您的档案，回头我就把全部答题卡都毁掉！”
为自己打分呀？这可就有点为难了，打高分吧，害怕曝光后不好看，打低分吧，堂堂的市委常委组织部长拿什么见人呢？
大家都在纠结着，小刘教授认真在本子上打分，旁边燕京党校副校长张海岩凑过来愣住了：“开玩笑，你只有67分？不可能！”
夏荷笑了：“刘教授对自己太苛刻了吧？个人魅力一栏四分没问题的吧？党性原则负、应变能力、突发处置、抗压能力、大局观和洞察力，都是经过实践检验的，拿四分也都正常吧？这就二十八分了呀！”
说实话刘枫给自己67分的确超低，讲台上邓华耳朵灵听到了：“我对刘教授不够了解，但是67分很难服众，您这么打分让同事怎么办？”
嗯？还有这样的说法？刘枫也愣住了：“自己的分数和其他人无关吧？”