小树林、曲子文自然而然的围拢到谢晋元身边，然后又有几个人过来，凑够十个人，谢晋元一看自己的人数够了，就去调度那里，领到铁锤等工具，砸石头去了。
剩下的人一看，没办法，整个工地上都在忙，只有这些人站在这里，也只好分成三个小组，去调度那儿领活儿。
翟延生当队长的第一次考验，就这么无声无息的度过了。这次的事情，让他对管理队伍有了体会。
人心是不可以被强制屈服的，愈是强制愈是叛逆；有些人是不可以用讲道理来说服的，愈是讲道理愈是遭到抱怨。这个道理就像水。水的本性，易于流动因而可以自净自清，人的心性也是易于变化因而可以自己平伏。其中的关键就在于不去逆着做事情。
就像今天的事情，自己越解释，说是指挥部的命令，这些刺儿头越是不听，自己干脆不理他们，带着几个人离开，他们后来也就乖乖的自己主动干活去了。
谢晋元自然的就成了采石小组的组长。他将四个人分成五个作业面，自己带着小树林。
开始的时候，他让小树林扶着铁钎子，自己论铁锤。砸了几块石头之后，换小树林来砸。小树林心惊胆战，唯恐砸到谢师傅手上。谢晋元鼓励说：“没关系，用心瞄准。”
然后小树林砸了几下之后，找到感觉，很快熟悉了。中午吃饭的时候，他问了一下其他的人，发现他们也适应了砸石头工作。就放下心来。
眼看自己再次变成砸石头的，他想起十多年前，刚转业到株洲的时候，也是从砸石头开始的。不禁有些哭笑不得。自己的命里和砸石头有缘啊。
小树林看见谢师傅沉思，就过来问：“谢师傅，你想什么？”
谢晋元看看徒弟一样的小树林，就对他说：“小树林，你不知道。我当初从部队转业，到了株洲兵工厂，第一件工作，就是砸石头。没想到，过了十二年，现在又来砸石头。”
小树林惊讶的问道：“谢师傅，你当过兵啊？”
谢晋元摇摇头对小树林说：“当过。不过没有上战场打过仗。”
他说着，忽然想到，上次砸石头到现在，正好十二年，这不就是十二属相的一轮吗？会不会再过十二年，自己还要砸石头呢？
命运的事情很难捉摸。不过有一个规律，你越是不希望的事情，越是有可能出现。有人说，这是墨菲定律。
指挥部也考虑到安装队的人原本是技术工人，给他们的任务量不大，都能够完成。几天下来，安装队的人也都习惯了，或者说屈服了指挥部安排的工作。这让指挥部的人很满意。总指挥陈铎在一次开会的时候刻表扬了安装队，说安装队是一只能吃苦能战斗的坚强队伍。这让翟延生很高兴，想得到糖果的孩子一样，又 恢复了以往的笑容满面。
陈铎安排安装队砸石头挖土方，也不是故意刁难这些技术工人，他也知道让这些工人去干这样的活儿，有点大材小用，是浪费，也知道在正式开工建设之前，必须实现水电路三通，完成场地平整。本应该让安装队的人去给通水通电，但是没办法。场地平整工作量太大。只好先把所有能动用的人手包括安装队，全部拉上去顶一段时间。按照技术人员的估算，最多一个月，场地平整的就差不多了，安装带和其他的人就可以离开土石工程了。那个时候，将安装队调出来，从事他们的本职工作了。
他原本担心安装队会不服从分配，没想到这个翟延生有办法，安装队正常开工，没有出现其他问题。
没有安装队没有问题，陈铎依然忙得焦头烂额。因为，从上海和东北工厂调来的技术人员就要到了。他必须要给这些技术人员安排生活和工作。
在指挥部会议上，在说道如何安置技术人员的时候，张新开口说：“这问题我们市**负责解决。我们已经准备了了几家旅馆来安置他们。”
陈铎说：“谢谢市里面的照顾。下面，我们看看，这些技术人员到了之后，安排他们做什么。虽然现在的场地平整还需要人手，但是对待这些技术人员，我们总不能让他们去砸石头挖土方吧。他们和那些技术工人不一样。工人体力好，可以干粗活重活，如果让技术员也干这样的或，不光是大材小用，他们也干不来这样的粗活。”
有一个人说道：“但是大家都在热火朝天建设，他们也不能闲着吧。那样影响不好。”
副主任丁铁成提议说：
“我看可以这样。我们厂将来投产后主要产品是螺旋桨叶片。现在可以让这些技术人员对这个产品提前讨论一下。让他们将叶片的生产，从原材料到生产工艺全过程，从头到尾的详细讨论一边，我们如果其中有什么问题，我们也可以提前做准备。”
“好。这个主意好。”大家一致同意。
于是，过了两天，当技术人员到达之后，立刻被安置到满城区的一家旅馆。陈铎看望慰问之后，给他们说明了指挥部的安排，要他们这些人组成技术部，研究讨论螺旋桨叶片生产问题。
他已经做好准备，应付这些大城市来的技术人员可能会生活和工作条件的抱怨。没想到，这些技术人员的工作热情非常高，根本就没有计较。当天晚上就开会讨论，第二天就将一个建议书送到陈铎面前。陈铎一看，觉得这件事情确实是刻不容缓，立刻请指挥部成员开会。
当时情况下，开会很简单。没有现在这样的办公室流程，不到五分钟，就把几个头头脑脑召集到一起。会议上，陈铎说：
“今天上午，技术部提出，当务之急，是筛选适合最螺旋桨叶片的材料。”
“在国外，用于制造螺旋桨叶片的材料中，主流的材料是金属，也有用木材加工成的。我国目前的金属材料质量达不到要求，所以，技术部觉得应该选择木材为材料。有些木材经过加工后，完全可以达到螺旋桨技术标准。”
“但是，我国木材的种类很多，我们现在还不知道哪一种木材适合。所以，我们认为当务之急是从众多的木材中选择出合适的种类。”
用木头做螺旋桨？这些人听了都觉得不可思议。在大家的印象中，飞机浑身都是钢铁，特别是螺旋桨的叶片，更是高强度的钢铁，怎么可以用木头制造呢？但是对另外一句话，大家都认可，就是国内的钢铁质量确实不行。
既然是技术部集体讨论的结论，那么不管信不信，都要信。
指挥部批准了技术部的计划，分别派三路人马前往东北的大兴安岭、西南的西双版纳、西北天山三大原始森林调研，筛选合适树木。并开具了加盖公章的介绍信，调研人员可以凭借介绍信与当地**联系，获得有关部门协助。
会议的第二个内容，修路。按照计划，这个机械厂需要修一条通往保定市区的砂石公路，修建一条通往保定火车站的铁路支线。修公路好办，有人力就行，而且基础土建已经快要完工了。但是铁路的修建比较复杂，路基土方量比较大，中途还要架设一座铁路桥，最后还要普铺设铁轨。
张新说：“铁路支线的路基土方我们可以承担。这些活儿可以组织地方民工完成。架桥和铺设铁轨我们没有能力，无法完成。”
陈铎说：“这个由我们负责。”然后转头对丁铁成说：
“老丁，你去和铁道兵部队联系一下，请他们协助。”
“第三个问题，厂区的水电和保定市里对接。”陈铎转脸对张新说：
“施工方面，我们有专业的水电安装队，但是在和保定市电力和自来水管理部门接洽方面，还请市**协助。”
张新点点头：“这个我亲自办。”
“第四个问题，民工征用和费用问题。”张铎说。
“这些天来，石家左和周边村子为工厂的建设提供很多人力帮助，我这里表示感谢。现在面临一个问题。我知道在现在麦子快要成熟了，收小麦和随后的农活很多，农村也需要劳动力。但是工厂建设需要保持速度，就需要有一个稳定的民工队伍，这是一个矛盾。大家看看怎么解决”
这次张新没有答应。他看向参加会议的崔书记。崔书记皱眉沉思。工厂的建设显然不是一年半载就可以结束的，而庄家的播种收获也必须要有劳动力。二者必然会发生冲突。他虽然是领导，也不能强迫别人扔下自己地里的庄稼，去干厂里的活儿。
看见出现冷场，丁铁成出面打圆场说：
“好了。这个问题现在还没有发生。我们可以暂时搁置。到时候再议也不迟。说不定到时候情况就会有变化呢。”
会议散会。技术部。安装队、市**各方面各有各的任务，纷纷回去落实。
剩下的人一看，没办法，整个工地上都在忙，只有这些人站在这里，也只好分成三个小组，去调度那儿领活儿。
翟延生当队长的第一次考验，就这么无声无息的度过了。这次的事情，让他对管理队伍有了体会。
人心是不可以被强制屈服的，愈是强制愈是叛逆；有些人是不可以用讲道理来说服的，愈是讲道理愈是遭到抱怨。这个道理就像水。水的本性，易于流动因而可以自净自清，人的心性也是易于变化因而可以自己平伏。其中的关键就在于不去逆着做事情。
就像今天的事情，自己越解释，说是指挥部的命令，这些刺儿头越是不听，自己干脆不理他们，带着几个人离开，他们后来也就乖乖的自己主动干活去了。
谢晋元自然的就成了采石小组的组长。他将四个人分成五个作业面，自己带着小树林。
开始的时候，他让小树林扶着铁钎子，自己论铁锤。砸了几块石头之后，换小树林来砸。小树林心惊胆战，唯恐砸到谢师傅手上。谢晋元鼓励说：“没关系，用心瞄准。”
然后小树林砸了几下之后，找到感觉，很快熟悉了。中午吃饭的时候，他问了一下其他的人，发现他们也适应了砸石头工作。就放下心来。
眼看自己再次变成砸石头的，他想起十多年前，刚转业到株洲的时候，也是从砸石头开始的。不禁有些哭笑不得。自己的命里和砸石头有缘啊。
小树林看见谢师傅沉思，就过来问：“谢师傅，你想什么？”
谢晋元看看徒弟一样的小树林，就对他说：“小树林，你不知道。我当初从部队转业，到了株洲兵工厂，第一件工作，就是砸石头。没想到，过了十二年，现在又来砸石头。”
小树林惊讶的问道：“谢师傅，你当过兵啊？”
谢晋元摇摇头对小树林说：“当过。不过没有上战场打过仗。”
他说着，忽然想到，上次砸石头到现在，正好十二年，这不就是十二属相的一轮吗？会不会再过十二年，自己还要砸石头呢？
命运的事情很难捉摸。不过有一个规律，你越是不希望的事情，越是有可能出现。有人说，这是墨菲定律。
指挥部也考虑到安装队的人原本是技术工人，给他们的任务量不大，都能够完成。几天下来，安装队的人也都习惯了，或者说屈服了指挥部安排的工作。这让指挥部的人很满意。总指挥陈铎在一次开会的时候刻表扬了安装队，说安装队是一只能吃苦能战斗的坚强队伍。这让翟延生很高兴，想得到糖果的孩子一样，又 恢复了以往的笑容满面。
陈铎安排安装队砸石头挖土方，也不是故意刁难这些技术工人，他也知道让这些工人去干这样的活儿，有点大材小用，是浪费，也知道在正式开工建设之前，必须实现水电路三通，完成场地平整。本应该让安装队的人去给通水通电，但是没办法。场地平整工作量太大。只好先把所有能动用的人手包括安装队，全部拉上去顶一段时间。按照技术人员的估算，最多一个月，场地平整的就差不多了，安装带和其他的人就可以离开土石工程了。那个时候，将安装队调出来，从事他们的本职工作了。
他原本担心安装队会不服从分配，没想到这个翟延生有办法，安装队正常开工，没有出现其他问题。
没有安装队没有问题，陈铎依然忙得焦头烂额。因为，从上海和东北工厂调来的技术人员就要到了。他必须要给这些技术人员安排生活和工作。
在指挥部会议上，在说道如何安置技术人员的时候，张新开口说：“这问题我们市**负责解决。我们已经准备了了几家旅馆来安置他们。”
陈铎说：“谢谢市里面的照顾。下面，我们看看，这些技术人员到了之后，安排他们做什么。虽然现在的场地平整还需要人手，但是对待这些技术人员，我们总不能让他们去砸石头挖土方吧。他们和那些技术工人不一样。工人体力好，可以干粗活重活，如果让技术员也干这样的或，不光是大材小用，他们也干不来这样的粗活。”
有一个人说道：“但是大家都在热火朝天建设，他们也不能闲着吧。那样影响不好。”
副主任丁铁成提议说：
“我看可以这样。我们厂将来投产后主要产品是螺旋桨叶片。现在可以让这些技术人员对这个产品提前讨论一下。让他们将叶片的生产，从原材料到生产工艺全过程，从头到尾的详细讨论一边，我们如果其中有什么问题，我们也可以提前做准备。”
“好。这个主意好。”大家一致同意。
于是，过了两天，当技术人员到达之后，立刻被安置到满城区的一家旅馆。陈铎看望慰问之后，给他们说明了指挥部的安排，要他们这些人组成技术部，研究讨论螺旋桨叶片生产问题。
他已经做好准备，应付这些大城市来的技术人员可能会生活和工作条件的抱怨。没想到，这些技术人员的工作热情非常高，根本就没有计较。当天晚上就开会讨论，第二天就将一个建议书送到陈铎面前。陈铎一看，觉得这件事情确实是刻不容缓，立刻请指挥部成员开会。
当时情况下，开会很简单。没有现在这样的办公室流程，不到五分钟，就把几个头头脑脑召集到一起。会议上，陈铎说：
“今天上午，技术部提出，当务之急，是筛选适合最螺旋桨叶片的材料。”
“在国外，用于制造螺旋桨叶片的材料中，主流的材料是金属，也有用木材加工成的。我国目前的金属材料质量达不到要求，所以，技术部觉得应该选择木材为材料。有些木材经过加工后，完全可以达到螺旋桨技术标准。”
“但是，我国木材的种类很多，我们现在还不知道哪一种木材适合。所以，我们认为当务之急是从众多的木材中选择出合适的种类。”
用木头做螺旋桨？这些人听了都觉得不可思议。在大家的印象中，飞机浑身都是钢铁，特别是螺旋桨的叶片，更是高强度的钢铁，怎么可以用木头制造呢？但是对另外一句话，大家都认可，就是国内的钢铁质量确实不行。
既然是技术部集体讨论的结论，那么不管信不信，都要信。
指挥部批准了技术部的计划，分别派三路人马前往东北的大兴安岭、西南的西双版纳、西北天山三大原始森林调研，筛选合适树木。并开具了加盖公章的介绍信，调研人员可以凭借介绍信与当地**联系，获得有关部门协助。
会议的第二个内容，修路。按照计划，这个机械厂需要修一条通往保定市区的砂石公路，修建一条通往保定火车站的铁路支线。修公路好办，有人力就行，而且基础土建已经快要完工了。但是铁路的修建比较复杂，路基土方量比较大，中途还要架设一座铁路桥，最后还要普铺设铁轨。
张新说：“铁路支线的路基土方我们可以承担。这些活儿可以组织地方民工完成。架桥和铺设铁轨我们没有能力，无法完成。”
陈铎说：“这个由我们负责。”然后转头对丁铁成说：
“老丁，你去和铁道兵部队联系一下，请他们协助。”
“第三个问题，厂区的水电和保定市里对接。”陈铎转脸对张新说：
“施工方面，我们有专业的水电安装队，但是在和保定市电力和自来水管理部门接洽方面，还请市**协助。”
张新点点头：“这个我亲自办。”
“第四个问题，民工征用和费用问题。”张铎说。
“这些天来，石家左和周边村子为工厂的建设提供很多人力帮助，我这里表示感谢。现在面临一个问题。我知道在现在麦子快要成熟了，收小麦和随后的农活很多，农村也需要劳动力。但是工厂建设需要保持速度，就需要有一个稳定的民工队伍，这是一个矛盾。大家看看怎么解决”
这次张新没有答应。他看向参加会议的崔书记。崔书记皱眉沉思。工厂的建设显然不是一年半载就可以结束的，而庄家的播种收获也必须要有劳动力。二者必然会发生冲突。他虽然是领导，也不能强迫别人扔下自己地里的庄稼，去干厂里的活儿。
看见出现冷场，丁铁成出面打圆场说：
“好了。这个问题现在还没有发生。我们可以暂时搁置。到时候再议也不迟。说不定到时候情况就会有变化呢。”
会议散会。技术部。安装队、市**各方面各有各的任务，纷纷回去落实。