（二百四十七）募捐
林珊珊回到研发部，立刻就把自己在休假期间重新拟定的研发部新规发布了。
新规在某些地方更加人性化，但是对很多行为的规范更加细节化了，甚至对于项目组组长的责任和义务划分更加清楚明晰。
大家都知道，林经理这是要来真的了。
林珊珊在部门会议上首先做了自我检讨，反省了自己平日里忽略的问题，也主动承担了自己的责任。
宣布了对李晋的开除决定，对张宁、郑浩然和涉事的网管也都给予了一定的处罚，对率先发现问题并且及时上报的陈岚给予了嘉奖，对于几个项目资料没有外流的项目组长也给予了肯定和奖励。
紧接着就是内部大调整，对张宁、郑浩然以及那些项目资料外流的项目组长全部进行了替换，火线提拔了几个工作踏实可靠的年轻人上来。
“李晋盗窃公司机密的事情就告一段落，但是，还有一件关于他的事情我需要和大家说一下。”林珊珊将自己从郑浩然那里得知的李晋家里的困难情况简单说了一下，环视众人平静地说道：“虽然他犯了不可饶恕的大错，开除是必然的事情，但是一码归一码，处于人道主义的角度，他家里出了那么困难的事情，作为曾经的同事，我觉得我们还是应该伸出一把援手，就算是陌生人遇到这种事情，应该也不会袖手旁观吧，更何况是曾经朝夕相处的同事。当然，一切自愿，并不是想要强迫大家怎样。”
说完，她直接看向郑浩然，郑浩然会意地把自己早就准备好的关于募捐的具体事宜简单跟大家说了一下，着重强调了这个捐款活动是全公司范围的，并且会将募集到的善款会专款专用，请专人监管资金动向。
林珊珊等到郑浩然说完，这才起身，从自己的包里直接拿出一个信封，信封里装了五万的现金，她当场将现金全数交给了郑浩然：“既然这件事情是我倡议的，那么，我就先来做个表率。不过，这是我个人的心意，大家不要有任何的压力，个人量力而行就好。”
说完她顿了顿又说道：“还有一点我想告诉大家的是，我们研发部是一个小集体，而我是这个小集体的当家人，我对研发部的每一个人都一视同仁。如果你们信得过我，以后在你们遇到自己不能解决的困难时，欢迎你们来找我，能够解决的，大家一起想办法解决，不能解决的，多一个人，总要多一些主意，总比自己一个人走投无路的好。李晋的事情，希望大家都要引以为戒。”
不得不说，林珊珊这一番举动让很多人心里都暖洋洋的，对于一个犯了大错，即将被开除的员工都能做到这般仁至义尽，大家完全有理由相信，若是自己遇到了这样的事情，林珊珊也同样会对自己伸出援手。
谁能保证自己日后不会有这样一天呢？有这样一个好头儿，无疑给人吃了一颗定心丸。
所谓的团队凝聚力和向心力，有时候就是一个无心的举措就能收获。
无心插柳柳成荫，林珊珊用一个募捐活动迅速收拢了研发部涣散的人心，也算是好人有好报。
不过还是有些冷言冷语从公司里传出来，什么林珊珊就会作秀啊，猫哭耗子假慈悲啊，装圣女啊什么的，甚至别的部门对于募捐行动也多少有些抵触。
林珊珊对此并不如何在意，她之所以组织这次募捐活动一是为了让研发部的人知道，不管遇到什么样的困难，她都不会不管他们，二来也是为了弘扬一些正能量，还是那句老话，心中有佛，所见即佛，心中有屎，见人即屎。
林子大了什么人都有，她只需要心里有数就行了。
不过大多数人对林珊珊这一举动还是报以善意的理解和支持，短短三天时间就募集到了十八万多元的善款。
林珊珊便和公司高层商议，由公司高层亲自出面，以安盛科技的名义与郑浩然一起去一趟李家，将一部分款项先期交给李家用以支付李父的治疗费用，后续款项由郑浩然和公司财务负责监管和拨用，做到专款专用，切实将同事们的爱心用到实处。
当李晋在看守所得到这一消息的时候，听说在看守所里嚎啕大哭了一场，悔不当初。
可是这个世界上终究是没有后悔药，自己一念之差酿成的苦果还是得自己去尝。
研发部少了这么一个人并不是什么大不了的事情，新项目接连开工，研发部依旧是忙得脚不沾地，一切却似乎朝着一个良好的方向在运转。
一眨眼就到年终了。
今年研发部的业绩十分地可观，业绩增长了好几倍，虽然出了李晋的事儿对最终部门考评多少有些影响，但是总体来说，研发部的工作还是得到了公司上层的肯定，研发部获得了最有潜力部门的荣誉。
最终在林珊珊的大力争取下，研发部全体也都拿到了可观的项目奖和年终奖金，光年终奖一项，项目负责人拿到了十二个月薪水的年终奖，优秀员工拿到了相当于十个月薪水的年终奖，普通员工也都拿到了相当于八个月薪水的奖金。
这是研发部从未有过的待遇，从前最好的时候，也就只拿过相当于三个月薪水的年终奖，如今一下翻了好几倍，人人都是喜气洋洋。
毕竟银子才是最实在的东西，大家辛苦了一年，付出得到了回报，这便是最大的鼓励。
而且林珊珊还放了话，如果明年业绩继续增长，大家的福利只会多不会少。
这更加鼓舞了研发部全体的士气，大家都相信，只要努力工作，就一定会得到相应的回报。
没有什么比这更能踏实稳定人心，大多数公司员工最担心的就是虽然公司赚了钱，自己却得不到多少好处，干多干少一个样，谁不愿意偷懒呢？
可林珊珊来了之后，不但提高了业绩，还提升了大家的待遇，给了大家更多的盼头，就像优秀员工的奖励，以前只是额外奖励一两千块钱而已，如今却是实实在在的多几个月工资，那些晋升无望的人儿心里也活络起来。
而且那个优秀员工的评比十分地公平，全靠业绩说话，只要你能干，肯干就有机会。
这无疑大大调动了研发部全体员工的积极性。
公司年会上，研发部气氛十分活跃，很多人都自发自动过来给林珊珊敬酒，由衷地表达他们心中的感激。
林珊珊虽然不能喝酒，都是以茶相待，但是对于每一个人，她都会特别地鼓励两句，让人心里觉得妥帖无比。
而她更是没有忘记对陈岚的扶持，年后不久就是她的预产期了，就意味着她要休至少三个月的产假，这期间依旧是陈岚全权代理她的工作。
她专门把几个项目组长召集到一起，毫不避讳地指着陈岚对大家说道：“接下来我就要休产假了，接下来三个月还是由陈岚代理我的工作，我希望，你们能拿出跟我一起共事的态度出来，支持她的工作，我们研发部是一个整体，每一个环节出了问题，大家都会受影响，只有齐心协力、通力合作才能大家受益。”
大家纷纷表态让她放心，表示会一如既往地做好自己分内的事情，听从陈岚的指挥，绝不给她找麻烦，让她放心待产。
若说一开始林珊珊是用强硬的态度来己身的能干来强压住了研发部众人，如今她却已经算得上是深得人心，大家从心底里认可她。
新规在某些地方更加人性化，但是对很多行为的规范更加细节化了，甚至对于项目组组长的责任和义务划分更加清楚明晰。
大家都知道，林经理这是要来真的了。
林珊珊在部门会议上首先做了自我检讨，反省了自己平日里忽略的问题，也主动承担了自己的责任。
宣布了对李晋的开除决定，对张宁、郑浩然和涉事的网管也都给予了一定的处罚，对率先发现问题并且及时上报的陈岚给予了嘉奖，对于几个项目资料没有外流的项目组长也给予了肯定和奖励。
紧接着就是内部大调整，对张宁、郑浩然以及那些项目资料外流的项目组长全部进行了替换，火线提拔了几个工作踏实可靠的年轻人上来。
“李晋盗窃公司机密的事情就告一段落，但是，还有一件关于他的事情我需要和大家说一下。”林珊珊将自己从郑浩然那里得知的李晋家里的困难情况简单说了一下，环视众人平静地说道：“虽然他犯了不可饶恕的大错，开除是必然的事情，但是一码归一码，处于人道主义的角度，他家里出了那么困难的事情，作为曾经的同事，我觉得我们还是应该伸出一把援手，就算是陌生人遇到这种事情，应该也不会袖手旁观吧，更何况是曾经朝夕相处的同事。当然，一切自愿，并不是想要强迫大家怎样。”
说完，她直接看向郑浩然，郑浩然会意地把自己早就准备好的关于募捐的具体事宜简单跟大家说了一下，着重强调了这个捐款活动是全公司范围的，并且会将募集到的善款会专款专用，请专人监管资金动向。
林珊珊等到郑浩然说完，这才起身，从自己的包里直接拿出一个信封，信封里装了五万的现金，她当场将现金全数交给了郑浩然：“既然这件事情是我倡议的，那么，我就先来做个表率。不过，这是我个人的心意，大家不要有任何的压力，个人量力而行就好。”
说完她顿了顿又说道：“还有一点我想告诉大家的是，我们研发部是一个小集体，而我是这个小集体的当家人，我对研发部的每一个人都一视同仁。如果你们信得过我，以后在你们遇到自己不能解决的困难时，欢迎你们来找我，能够解决的，大家一起想办法解决，不能解决的，多一个人，总要多一些主意，总比自己一个人走投无路的好。李晋的事情，希望大家都要引以为戒。”
不得不说，林珊珊这一番举动让很多人心里都暖洋洋的，对于一个犯了大错，即将被开除的员工都能做到这般仁至义尽，大家完全有理由相信，若是自己遇到了这样的事情，林珊珊也同样会对自己伸出援手。
谁能保证自己日后不会有这样一天呢？有这样一个好头儿，无疑给人吃了一颗定心丸。
所谓的团队凝聚力和向心力，有时候就是一个无心的举措就能收获。
无心插柳柳成荫，林珊珊用一个募捐活动迅速收拢了研发部涣散的人心，也算是好人有好报。
不过还是有些冷言冷语从公司里传出来，什么林珊珊就会作秀啊，猫哭耗子假慈悲啊，装圣女啊什么的，甚至别的部门对于募捐行动也多少有些抵触。
林珊珊对此并不如何在意，她之所以组织这次募捐活动一是为了让研发部的人知道，不管遇到什么样的困难，她都不会不管他们，二来也是为了弘扬一些正能量，还是那句老话，心中有佛，所见即佛，心中有屎，见人即屎。
林子大了什么人都有，她只需要心里有数就行了。
不过大多数人对林珊珊这一举动还是报以善意的理解和支持，短短三天时间就募集到了十八万多元的善款。
林珊珊便和公司高层商议，由公司高层亲自出面，以安盛科技的名义与郑浩然一起去一趟李家，将一部分款项先期交给李家用以支付李父的治疗费用，后续款项由郑浩然和公司财务负责监管和拨用，做到专款专用，切实将同事们的爱心用到实处。
当李晋在看守所得到这一消息的时候，听说在看守所里嚎啕大哭了一场，悔不当初。
可是这个世界上终究是没有后悔药，自己一念之差酿成的苦果还是得自己去尝。
研发部少了这么一个人并不是什么大不了的事情，新项目接连开工，研发部依旧是忙得脚不沾地，一切却似乎朝着一个良好的方向在运转。
一眨眼就到年终了。
今年研发部的业绩十分地可观，业绩增长了好几倍，虽然出了李晋的事儿对最终部门考评多少有些影响，但是总体来说，研发部的工作还是得到了公司上层的肯定，研发部获得了最有潜力部门的荣誉。
最终在林珊珊的大力争取下，研发部全体也都拿到了可观的项目奖和年终奖金，光年终奖一项，项目负责人拿到了十二个月薪水的年终奖，优秀员工拿到了相当于十个月薪水的年终奖，普通员工也都拿到了相当于八个月薪水的奖金。
这是研发部从未有过的待遇，从前最好的时候，也就只拿过相当于三个月薪水的年终奖，如今一下翻了好几倍，人人都是喜气洋洋。
毕竟银子才是最实在的东西，大家辛苦了一年，付出得到了回报，这便是最大的鼓励。
而且林珊珊还放了话，如果明年业绩继续增长，大家的福利只会多不会少。
这更加鼓舞了研发部全体的士气，大家都相信，只要努力工作，就一定会得到相应的回报。
没有什么比这更能踏实稳定人心，大多数公司员工最担心的就是虽然公司赚了钱，自己却得不到多少好处，干多干少一个样，谁不愿意偷懒呢？
可林珊珊来了之后，不但提高了业绩，还提升了大家的待遇，给了大家更多的盼头，就像优秀员工的奖励，以前只是额外奖励一两千块钱而已，如今却是实实在在的多几个月工资，那些晋升无望的人儿心里也活络起来。
而且那个优秀员工的评比十分地公平，全靠业绩说话，只要你能干，肯干就有机会。
这无疑大大调动了研发部全体员工的积极性。
公司年会上，研发部气氛十分活跃，很多人都自发自动过来给林珊珊敬酒，由衷地表达他们心中的感激。
林珊珊虽然不能喝酒，都是以茶相待，但是对于每一个人，她都会特别地鼓励两句，让人心里觉得妥帖无比。
而她更是没有忘记对陈岚的扶持，年后不久就是她的预产期了，就意味着她要休至少三个月的产假，这期间依旧是陈岚全权代理她的工作。
她专门把几个项目组长召集到一起，毫不避讳地指着陈岚对大家说道：“接下来我就要休产假了，接下来三个月还是由陈岚代理我的工作，我希望，你们能拿出跟我一起共事的态度出来，支持她的工作，我们研发部是一个整体，每一个环节出了问题，大家都会受影响，只有齐心协力、通力合作才能大家受益。”
大家纷纷表态让她放心，表示会一如既往地做好自己分内的事情，听从陈岚的指挥，绝不给她找麻烦，让她放心待产。
若说一开始林珊珊是用强硬的态度来己身的能干来强压住了研发部众人，如今她却已经算得上是深得人心，大家从心底里认可她。