这一次下了100个星河航天飞机的订单。可以看出，以上实际上支持君树和辰星航天。
当然，这也与当前情况有关。随着华夏载人登月的成功实现，以及宏伟的月球资源开采计划的提出，整个地球都为华夏人民的野心所震惊。
以梅国，自然为首的西方国家不会坐视华夏的兴起。最初，他们从各个方面抑制华夏。现在他们不遗余力共同压制华夏。
我感到来自各方的巨大压力，尤其是在全国各地。在其他人的煽动下，一些小丑经常跳到巨龙的反面，并继续考验国家的底线。
火药味十足，几乎和真正的枪一样好。
因此，迫切需要一种可以增加自身力量的武器。一旦情况恶化，你将有足够的力量和信心去面对所有挑战。
因此，他大张旗鼓地直接向辰星航天下了100个大订单。
“一百架飞机的订单已经非常大。据我所知，过去国防预算从未如此慷慨?”
侧面的饶茂实笑着摇了摇头。他曾经是军事系统的一半，但他对此仍然有所了解。
“算了，更不用说了。如果我们有100个，我们将首先构建100个。我们将训练我们的团队。预计会有多少军事命令。真正的领导人是民用领域。”
“我们必须尽快组建我们的团队。没有一支强大的工程师团队，我们不知道何时会建造出100个，更不用说进入民用领域了。”
君树笑了笑，然后再次皱了皱眉。
纵观巨大的工厂厂房，虽然这不是最大的工厂厂房，但它是一家专门生产小型超重力飞机的工厂。
但是它仍然很大，它高30多米，宽近50米，长几公里。
在如此巨大的工厂大楼中，一位科学的房子和身穿白大褂的工程师一直在忙着研究飞鹰幕空战机生产线。
有数百人，但是在这个巨大的工厂里，它看上去仍然很空。
人数很少，其中大多数是科学的住所，研究人员和工程师。他们的任务是从事科学研究，而不是担任生产工程师。
尽管战斗机的产量听起来很高，但是重复性工作并不需要这些有价值的人才。辰星航天必须培训特殊的生产工人。
而且，依靠这数百个人，不可能在君树的思想中实现宏伟的蓝图。
“我的想法与你的想法相同。现在，我们的关键不在于我们收到了多少订单以及我们拥有多少生产能力。我认为现在对我们来说最重要的是建立自己的团队。”
“没有强大的工程师团队，即使我们给我们订购了10,000架飞机，我们也负担不起。”
听完寇新翰之后，他点了头，并表示非常同意。
“你有什么好的建议吗？”
君树点了点头，要组建一支高素质的工程师团队并非易事。
人才需要时间来培养，而手艺也需要时间来慢慢地研究和思考。
在高精度加工领域，外国公司比我们做得更好。实际上，很大一部分原因是因为这些外国公司的员工一般都工作更长的时间。
像太阳国一样，他们非常注重工匠的精神。他们对待一件可能会使工匠的精神变得非常无聊的事情，并沉浸在认真思考的心中。
因此，太阳国产品经常在世界范围内广为人知，并且太阳国的工匠精神在世界上也非常著名。
无论历史因素如何，我??们都必须佩服一些东西。相比之下，我们似乎浮躁。无论是这个国家的上层阶级，还是公司，个人，他们都很浮躁，他们不会沉迷于认真思考和思考与自己，企业和国家命运有关的事情。
当然，有很多因素。从公司的角度来看，即使太阳国公司犯了错误，太阳国公司也永远不会自愿解雇他们，因此太阳国人员基本上是进入公司并在公司工作终身。退休并不奇怪。
大多数人一辈子都在低层工作，并且能够退休。
太阳国公司视员工为宝贵资产，尤其是那些年龄较大的员工。
即使他们在基层工作一辈子，这些人的薪水和待遇也不会是不好的，因为他们每年都在增加工资，薪水和待遇足以支撑他们的家庭生活和开支。
因此，太阳国公司的流动性通常很低，员工不喜欢换工作。在公司中，这是一生的时间，自然熟悉他们的工作并且非常精通。
相反，我们国家的公司经常将老员工视为重担，当他们达到一定年龄时，即使你不愿离开，公司也会竭尽所能将你扫除，这仍然是非常不宽容的，甚至不愿支付赔偿的那种。
在国有企业和中央企业中，这种情况相对较好。在民营企业中，基层都是年轻人，他们只是看老工人。
有了4000元的工资，就可以聘请毕业生努力工作。为什么要花8,000美元支持一位老员工。这是大多数公司的真实状况。
优点是企业可以节省一段时间的人工费用，但缺点也很明显。老员工是最熟悉企业和业务的人。他们离开的无形损失简直难以计算。
因此，我们很难在中国产生优秀的公司，而且似乎只有有为才能在私营公司的技术创新中脱颖而出。
君树希望组建一支高素质的工程师团队，培养优秀的优秀工人，并让每个人都安顿下来并专心做事。君树认为它仍然需要向太阳国人员学习更多。
“我的建议是，我们直接从大学招聘毕业生，并建立一支高素质的员工队伍。”
寇新翰对此进行了思考并表示。
实际上，他有这个想法。随着大学教育的普及，大学生不再是过去的傲慢自大。他们不能总是想着坐在办公室里成为白领工人或金领工人。
在新时代，蓝领工人需要更多的文化和合格的人才，尤其是专门从事飞机制造的公司辰星航天，以及更高素质的工人。
过去，工人常常意味着没有教育，没有教育，这意味着肮脏，疲倦和痛苦，所以很多时候，大学生都不愿当工人。
当然，这也与当前情况有关。随着华夏载人登月的成功实现，以及宏伟的月球资源开采计划的提出，整个地球都为华夏人民的野心所震惊。
以梅国，自然为首的西方国家不会坐视华夏的兴起。最初，他们从各个方面抑制华夏。现在他们不遗余力共同压制华夏。
我感到来自各方的巨大压力，尤其是在全国各地。在其他人的煽动下，一些小丑经常跳到巨龙的反面，并继续考验国家的底线。
火药味十足，几乎和真正的枪一样好。
因此，迫切需要一种可以增加自身力量的武器。一旦情况恶化，你将有足够的力量和信心去面对所有挑战。
因此，他大张旗鼓地直接向辰星航天下了100个大订单。
“一百架飞机的订单已经非常大。据我所知，过去国防预算从未如此慷慨?”
侧面的饶茂实笑着摇了摇头。他曾经是军事系统的一半，但他对此仍然有所了解。
“算了，更不用说了。如果我们有100个，我们将首先构建100个。我们将训练我们的团队。预计会有多少军事命令。真正的领导人是民用领域。”
“我们必须尽快组建我们的团队。没有一支强大的工程师团队，我们不知道何时会建造出100个，更不用说进入民用领域了。”
君树笑了笑，然后再次皱了皱眉。
纵观巨大的工厂厂房，虽然这不是最大的工厂厂房，但它是一家专门生产小型超重力飞机的工厂。
但是它仍然很大，它高30多米，宽近50米，长几公里。
在如此巨大的工厂大楼中，一位科学的房子和身穿白大褂的工程师一直在忙着研究飞鹰幕空战机生产线。
有数百人，但是在这个巨大的工厂里，它看上去仍然很空。
人数很少，其中大多数是科学的住所，研究人员和工程师。他们的任务是从事科学研究，而不是担任生产工程师。
尽管战斗机的产量听起来很高，但是重复性工作并不需要这些有价值的人才。辰星航天必须培训特殊的生产工人。
而且，依靠这数百个人，不可能在君树的思想中实现宏伟的蓝图。
“我的想法与你的想法相同。现在，我们的关键不在于我们收到了多少订单以及我们拥有多少生产能力。我认为现在对我们来说最重要的是建立自己的团队。”
“没有强大的工程师团队，即使我们给我们订购了10,000架飞机，我们也负担不起。”
听完寇新翰之后，他点了头，并表示非常同意。
“你有什么好的建议吗？”
君树点了点头，要组建一支高素质的工程师团队并非易事。
人才需要时间来培养，而手艺也需要时间来慢慢地研究和思考。
在高精度加工领域，外国公司比我们做得更好。实际上，很大一部分原因是因为这些外国公司的员工一般都工作更长的时间。
像太阳国一样，他们非常注重工匠的精神。他们对待一件可能会使工匠的精神变得非常无聊的事情，并沉浸在认真思考的心中。
因此，太阳国产品经常在世界范围内广为人知，并且太阳国的工匠精神在世界上也非常著名。
无论历史因素如何，我??们都必须佩服一些东西。相比之下，我们似乎浮躁。无论是这个国家的上层阶级，还是公司，个人，他们都很浮躁，他们不会沉迷于认真思考和思考与自己，企业和国家命运有关的事情。
当然，有很多因素。从公司的角度来看，即使太阳国公司犯了错误，太阳国公司也永远不会自愿解雇他们，因此太阳国人员基本上是进入公司并在公司工作终身。退休并不奇怪。
大多数人一辈子都在低层工作，并且能够退休。
太阳国公司视员工为宝贵资产，尤其是那些年龄较大的员工。
即使他们在基层工作一辈子，这些人的薪水和待遇也不会是不好的，因为他们每年都在增加工资，薪水和待遇足以支撑他们的家庭生活和开支。
因此，太阳国公司的流动性通常很低，员工不喜欢换工作。在公司中，这是一生的时间，自然熟悉他们的工作并且非常精通。
相反，我们国家的公司经常将老员工视为重担，当他们达到一定年龄时，即使你不愿离开，公司也会竭尽所能将你扫除，这仍然是非常不宽容的，甚至不愿支付赔偿的那种。
在国有企业和中央企业中，这种情况相对较好。在民营企业中，基层都是年轻人，他们只是看老工人。
有了4000元的工资，就可以聘请毕业生努力工作。为什么要花8,000美元支持一位老员工。这是大多数公司的真实状况。
优点是企业可以节省一段时间的人工费用，但缺点也很明显。老员工是最熟悉企业和业务的人。他们离开的无形损失简直难以计算。
因此，我们很难在中国产生优秀的公司，而且似乎只有有为才能在私营公司的技术创新中脱颖而出。
君树希望组建一支高素质的工程师团队，培养优秀的优秀工人，并让每个人都安顿下来并专心做事。君树认为它仍然需要向太阳国人员学习更多。
“我的建议是，我们直接从大学招聘毕业生，并建立一支高素质的员工队伍。”
寇新翰对此进行了思考并表示。
实际上，他有这个想法。随着大学教育的普及，大学生不再是过去的傲慢自大。他们不能总是想着坐在办公室里成为白领工人或金领工人。
在新时代，蓝领工人需要更多的文化和合格的人才，尤其是专门从事飞机制造的公司辰星航天，以及更高素质的工人。
过去，工人常常意味着没有教育，没有教育，这意味着肮脏，疲倦和痛苦，所以很多时候，大学生都不愿当工人。