统计之事对于格鲁古人而言并不是问题，不断流动的信息对他们而言就如呼吸一般。时刻被统计的数据可以达到非常精确的地步，这也就能让他们很轻易地弄清手头掌握的物资。
但知道有什么并不算是大问题，更多的人们关注点放在以后怎么用上。
有的人提议省吃俭用维持一个低消耗的状态，直到遇上必要的情况才可以施展力量。至于什么情况是必要的还得到时候再说，或者也可以在眼下就讨论出一个轮廓来。
有的人则提议将手头资源进行重新规划，以根据现有掌握的知识和能力制造些加工机械。不过代价就是将有大量的机甲和设备变成零件，而换来的则是整体战力进行可控的跌落。
反正力量层次的跌落是一定会发生的，在黑门被关闭的时候就只能导向这样的未来。以后再想维持之前的消耗状态是做不到了，否则就只会让跌落的进程大大加速。
“我们多少得有些生产能力，哪怕再简陋也是基于之前生产能力上的。由此获得的产出便不至于太过可怜，我们只要不停地努力下去就能复制出一个小型的殖民地。
那些在偏远之地的小型居民点也不是不可以生存，而且在人力和物力上要比咱们差太多了。他们尚且可以轻松地压制土著，那我们能做到的程度也不应该太差，总不能变得连土著都不如吧……”
提出这个建议的是一些技术人员，而他们敢于这么说就是在物品清单中存在着多功能工具台。这东西可以根据储存的程序完成多种工作，而且本身也记录着大量的图样。
是为了建设新的研究基地才将这东西送来的，而在眼下这就成为了保存相当技术能力的希望。不过相关的的提议虽然着眼于自力更生，但其实并不被大多数人所喜欢。
因为这样的提案首先会拆除大部分的兵器和设备，在很多人看来无疑是种非常败家的行为。这样非常不符合在长期战争中养成的观念，尤其在没有外敌袭来的时候就太打击士气了。
除此之外就是预计会出现基础材料缺乏的状况，而将来还少不得进行探索和采集的工作。在那之后还得进行挖掘、运输、冶炼和加工，要进行这些工作就无疑需要更多的资源和人力。
反正一般的战斗人员就肯定得靠边站了，将来必定会由掌握技术的人群获得主导权。
而战斗技术和生产技术间还存在着不小差距，要让这么多人的工作任务转型也得重新再学习。这在将要耗费的时间和人力上也让许多人不是很喜欢，所以自然会有意无意地发出反对意见了。
米图卡本身是精锐的战斗人员，她的立场当然不存在任何动摇。在返回的路上就开启了自动驾驶，不过还是在观看轮番的辩论时感到了疲乏，只想等大家商讨出了结果就坚决执行。
在其看来两个做法都无所谓，只要是大家都赞同就一起照做好了。之前不就有一些事情已经根据程序做出的决策，之后再要统一意见应该也不成问题。
反正她觉得这个传统没有什么不好的，唯一不好的就是现在和将来的处境似乎都很不讨喜。
以低消耗维持状态的做法其实可以参照紧急条例，你现在的状况大概也可以用得上。尤其是当舰队发现某些物资因消耗出现大量不足的时候，通常会就近抵达最近的星系去获取资源。
至于另外一个建议既像是求生课程里提到过的，也有点开拓新居住地课程的味道。只是她从来都不喜欢相关的各种艺术作品，所以对其中的艰难也只局限于“非常辛苦”的地步。
在这期间也不乏有其他战友私下沟通进行询问，其中就有一个叫拉拉普瑞的新面孔在征求她的态度。米图卡的习惯就是只给熟人留通讯方式，此外都只在工作上保持随叫随到的状态了。
也就是一直以来的工作和战斗都要求快速响应，并且极力避免不必要的错误信息。所以无论基于哪个理由都得对他们实话实说，于是她就想都不想地快速回复道：
“选一，就是一，只有一。”
所谓的一就是第一个选项，相信大部分战斗人员都会做出如此选择。这可以让他们继续以战士的身份长期存在一段时间，不过代价就是会压缩非战斗人员能获得的资源。
这一段内容其实已经通过复制粘贴发了很多遍，到刚才的回复也不过是轻轻一抖手就发了出去。而米图卡在那之后才觉得对方有些面生，只有稍稍做了回忆才记得这一位到底是谁。
记得是前不久为逃避被嘲笑才主动去做施工，此人就是那时在合作中结识的土木工程师。说不上有多么熟悉但也不抵触，基本上就属于那种认识但不深交的范畴。
他们在黑门被关闭之前还归属于同一个小队的，于是在成为孤军后就以战场法则继续算作一个队伍。至于将来是否会发生变动还得看现在的讨论，说不准以后在序列上还得有更多的变化呢。
其实在她看来这还是情况过于宽裕的错，若在紧急状况下就只可能按照等级来重建指挥层次。若是等级相同就再考评相关人等的军功，大家总是会认可优秀的人才的。
至于是丰富的经验还是优秀的能力还得见仁见智，只要能临机决断地给大家指一条出路就行了。
如果走上了光辉大道自然可喜可贺，给那样英明的带头人奉上怎样的赞扬和奖赏都不为过。如果一头钻进了困境就立刻换人，到时候总能从新的出路中找到机会的吧？
可偏偏眼下状况是打也打不过、逃也逃不了，但是却又不存在更严重的安全危机。所以一有空闲就可以执行另一条规则，那就是得选出大家都认同的临时首领来。
但这种事情总是伴随着很多好处，所以也会有很多人一见到有机会就立刻凑上前。所以想要短时间内就统一意见也实在不现实，这样的吵闹还得维持上一段时间，如果不想头疼的话倒是可以申请外勤工作。
但知道有什么并不算是大问题，更多的人们关注点放在以后怎么用上。
有的人提议省吃俭用维持一个低消耗的状态，直到遇上必要的情况才可以施展力量。至于什么情况是必要的还得到时候再说，或者也可以在眼下就讨论出一个轮廓来。
有的人则提议将手头资源进行重新规划，以根据现有掌握的知识和能力制造些加工机械。不过代价就是将有大量的机甲和设备变成零件，而换来的则是整体战力进行可控的跌落。
反正力量层次的跌落是一定会发生的，在黑门被关闭的时候就只能导向这样的未来。以后再想维持之前的消耗状态是做不到了，否则就只会让跌落的进程大大加速。
“我们多少得有些生产能力，哪怕再简陋也是基于之前生产能力上的。由此获得的产出便不至于太过可怜，我们只要不停地努力下去就能复制出一个小型的殖民地。
那些在偏远之地的小型居民点也不是不可以生存，而且在人力和物力上要比咱们差太多了。他们尚且可以轻松地压制土著，那我们能做到的程度也不应该太差，总不能变得连土著都不如吧……”
提出这个建议的是一些技术人员，而他们敢于这么说就是在物品清单中存在着多功能工具台。这东西可以根据储存的程序完成多种工作，而且本身也记录着大量的图样。
是为了建设新的研究基地才将这东西送来的，而在眼下这就成为了保存相当技术能力的希望。不过相关的的提议虽然着眼于自力更生，但其实并不被大多数人所喜欢。
因为这样的提案首先会拆除大部分的兵器和设备，在很多人看来无疑是种非常败家的行为。这样非常不符合在长期战争中养成的观念，尤其在没有外敌袭来的时候就太打击士气了。
除此之外就是预计会出现基础材料缺乏的状况，而将来还少不得进行探索和采集的工作。在那之后还得进行挖掘、运输、冶炼和加工，要进行这些工作就无疑需要更多的资源和人力。
反正一般的战斗人员就肯定得靠边站了，将来必定会由掌握技术的人群获得主导权。
而战斗技术和生产技术间还存在着不小差距，要让这么多人的工作任务转型也得重新再学习。这在将要耗费的时间和人力上也让许多人不是很喜欢，所以自然会有意无意地发出反对意见了。
米图卡本身是精锐的战斗人员，她的立场当然不存在任何动摇。在返回的路上就开启了自动驾驶，不过还是在观看轮番的辩论时感到了疲乏，只想等大家商讨出了结果就坚决执行。
在其看来两个做法都无所谓，只要是大家都赞同就一起照做好了。之前不就有一些事情已经根据程序做出的决策，之后再要统一意见应该也不成问题。
反正她觉得这个传统没有什么不好的，唯一不好的就是现在和将来的处境似乎都很不讨喜。
以低消耗维持状态的做法其实可以参照紧急条例，你现在的状况大概也可以用得上。尤其是当舰队发现某些物资因消耗出现大量不足的时候，通常会就近抵达最近的星系去获取资源。
至于另外一个建议既像是求生课程里提到过的，也有点开拓新居住地课程的味道。只是她从来都不喜欢相关的各种艺术作品，所以对其中的艰难也只局限于“非常辛苦”的地步。
在这期间也不乏有其他战友私下沟通进行询问，其中就有一个叫拉拉普瑞的新面孔在征求她的态度。米图卡的习惯就是只给熟人留通讯方式，此外都只在工作上保持随叫随到的状态了。
也就是一直以来的工作和战斗都要求快速响应，并且极力避免不必要的错误信息。所以无论基于哪个理由都得对他们实话实说，于是她就想都不想地快速回复道：
“选一，就是一，只有一。”
所谓的一就是第一个选项，相信大部分战斗人员都会做出如此选择。这可以让他们继续以战士的身份长期存在一段时间，不过代价就是会压缩非战斗人员能获得的资源。
这一段内容其实已经通过复制粘贴发了很多遍，到刚才的回复也不过是轻轻一抖手就发了出去。而米图卡在那之后才觉得对方有些面生，只有稍稍做了回忆才记得这一位到底是谁。
记得是前不久为逃避被嘲笑才主动去做施工，此人就是那时在合作中结识的土木工程师。说不上有多么熟悉但也不抵触，基本上就属于那种认识但不深交的范畴。
他们在黑门被关闭之前还归属于同一个小队的，于是在成为孤军后就以战场法则继续算作一个队伍。至于将来是否会发生变动还得看现在的讨论，说不准以后在序列上还得有更多的变化呢。
其实在她看来这还是情况过于宽裕的错，若在紧急状况下就只可能按照等级来重建指挥层次。若是等级相同就再考评相关人等的军功，大家总是会认可优秀的人才的。
至于是丰富的经验还是优秀的能力还得见仁见智，只要能临机决断地给大家指一条出路就行了。
如果走上了光辉大道自然可喜可贺，给那样英明的带头人奉上怎样的赞扬和奖赏都不为过。如果一头钻进了困境就立刻换人，到时候总能从新的出路中找到机会的吧？
可偏偏眼下状况是打也打不过、逃也逃不了，但是却又不存在更严重的安全危机。所以一有空闲就可以执行另一条规则，那就是得选出大家都认同的临时首领来。
但这种事情总是伴随着很多好处，所以也会有很多人一见到有机会就立刻凑上前。所以想要短时间内就统一意见也实在不现实，这样的吵闹还得维持上一段时间，如果不想头疼的话倒是可以申请外勤工作。