人是群体动物,人的很多决策,感觉,都是在与群体相处中产生的。
    当一个人吃不饱的时候,周围的人也都吃不饱,那么他就认为这种情况可以忍受。
    坏的情况如此,好的也是。
    例如曾经遍地的学大寨,学xx,遍地的开发区,等都是这种跟风从众的结果。只要哪里有什么好的经验,马上就会一拥而上。
    这种从众心理,国人尤甚。
    当风**起的时候,人就无法进行正常判断了。
    这时候,正常人的做法,不是去调查这个政策是否适合我,而是先做了再说。
    先要止损,不能让人抓住把柄。
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    最近一年来,学校里就刮起了一股新生创新的邪风。
    这股邪风是从检测专业刮起,继而向外逐渐扩散。愈演愈烈,最后终于成了一种风潮。
    最开始的时候,检测专业只是几名学生的特例。但是在专业老师的默许下,整个班级的学生,或多或少的参加了科研项目。
    人都是感情动物,只要一个人跟的时间长了,那么混到最后,没有功劳,总有苦劳。最后师长或者师兄们,总要让出一个或者半个的署名给他。
    随着时间的流逝,这批新生们,陆陆续续的都混到了署名。这些人次,本身只是冰凉的数字,并不能反应哪些是功劳,哪些是苦劳。
    但从管理者的角度来看,从统计数字的角度上看,就会发现,这届新生的成就,与前几届学生相比,简直高的不像话,而且是全面开花的节奏。
    人们看到的只是最后结果,例如有多少人次发表了论文,而不是过程。过程,在信息的传递过程中,慢慢的就被人忽视掉了。谁会去管你,往届学生为什么无法参与项目呢?
    这个现象,在这个学期,开始向其它专业扩散。随着几篇mems论文发表,机械,航院相继有新生把名字挂在了论文上。
    一些论点,有了更多的佐证,慢慢的就开始向真理转化。
    在学校里,入学的时候,各专业,除了特殊专业以外,生源的素质都是差不多的。所以各系老师,辅导员之间,攀比心理非常严重。
    你能做到,我也能做到!
    各系辅导员,收到了团委发出的指示以后,这股新生创新的风潮,终于刮起了龙卷风。
    不仅仅是春城这批学生,而是全部的新生,都被发动起来,开动那空空的脑袋,进行创新!
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    成永兴晚饭时,在和右天和顾明在一起吹牛,商量着如何周末,自己买菜,买肉,大吃一顿。
    三个人是高中同班,这段时间联系比较紧密。
    “好家伙,可算找到你们了!”
    正说话间,食堂外部又涌入一群人。
    “找我们做什么?”
    这群人,都认识,正是一群春城老乡们。
    “成永兴,你也不够意思啊,上次你就提了这么一句,然后就没有下文了。项目呢?我听说严亮和叶静已经跟你完成了项目,这是怎么回事啊?”
    “怎么没有下文?他们寒假的时候来找我了,是你们没有来啊!”
    “你这是耍赖,跟同学在一起可不要打埋伏,这都要耍心眼,就没有意思了。有什么事情要明说,这当面一套,背后一套算怎么回事?”
    王天俊带头叫了一句。他跟严亮算是同系同学,信息知道的比较全面。
    “怎么说话呢?成永兴是那样的人吗?当时不是都说好了嘛!有兴趣的去找他。放假的时候,你们都光顾着玩,现在想起来埋怨什么?”
    顾明感紧出来助拳。
    “我们不是那个意思,但话明说不行嘛?说需要读书就直说,需要考什么,也行!这无声无息的,就没机会了,这算什么?”
    这几个人,也是被逼急了。
    让他们打架斗殴,大家身高体壮,膀大腰圆,也许还占点优势。现在被逼着去搞发明创造,这不是难为人嘛?
    要是会发明创造,还用来学校念书?
    他们现在的处境,就跟后世那些开发区,被分配了招商引资名额的工作人员是一个道理。
    不管你原来是干什么的,每个人五百万的名额!
    不过外人不明白老乡们的论文是怎么来的,他们明白!
    几个受害者一合计,解铃还须系铃人。
    找正主!
    他能带动那几个,能者多劳,多带几个吧。

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