第二天到了个公司，高钰就给崔娜打了个电话，然后崔娜又来到星辰公司，与高钰签订了中介合同。这项工作没那么简单，签订合同只是一个开始而已，更多的功夫都在后面。
从现在开始，崔娜就要不断的帮高钰寻找合适的投资机构，直到星辰公司完成融资为止。谁也不知道这个过程会持续多长时间，所幸星辰公司账上还有几百万，能维持半年不成问题，因而高钰也就不是着急上火的状态，很有种慢慢来的想法。
对此崔娜批评说：“你这样放松是不正确的，创业公司看资金状况提前半年融资是合理行为，不能等事到临头才临时抱佛脚，否则就会面临种种不利压力，甚至资金断裂公司完蛋！”
隔了几天，忙于招人的高钰正焦头烂额，崔娜打来电话，说已经找到了一家投资方，约了周六见面，让高钰准备一下商业计划书。
高钰不以为然，“星辰的计划，全都在我脑子里，还用得着做什么计划书，你就看我现场发挥吧。”
崔娜无奈，“你也别太随心所欲了，人家是真金白银。你拿不出能说服别人的东西，那不可能让人心甘情愿地掏出钱来。”
高钰咧嘴笑，“你就放心吧。”
在至上的时候，他舌战群儒，炮轰了多少高层，才能杀出一条血路，对投资方，他相信也是同样的套路。
崔娜不放心，回头还打电话催了几次。高钰现在刚开始创业，千头万绪事情很多，哪有时间写纸面文书，就让助理随便在网上下了个计划书的框架，稍微改改数字，就算是装点门面。
他相信投资方看的是人，而不是花团锦簇的文字，又加上这几天实在太忙，也没功夫做这些表面文章。
新公司创业初期，最大的两个问题，一个是钱，一个是人。高钰有一部分自有资金，融资工作也正在开展，暂时不用太担心钱的问题，但人才却一直稀缺。
林峰答应过来，至少解决了一个游戏公司最重要的主程序岗位，他也应该可以帮着高钰组一个良好的程序团队。但美术、策划、营销和后勤，仍然有巨大的缺口。
高钰自己兼任策划工作，毕竟前期他们只有一个项目，策划部门的压力还不算太大。岳萱可以帮他承担许多行政工作，包括财务、办公室这些必须亲近人才能扛起的岗位，但一个人毕竟不能当三个人用。
当务之急，他需要招一个得力的人事，负责以后的招聘工作——至少不要一上来就是老板亲自面试，既浪费时间又显得不正规。
岳萱给他介绍了一个学姐，现在是一个中型外企的人力资源负责人，三十岁还没结婚的“白骨精”，高钰亲自约谈。
这位学姐叫郭竞合，短发，穿着得体的套装小西服，及膝短裙配肉色丝袜，脚下蹬一双黑色平底鞋，一脸的精明强干。与其说是高钰在面试她，倒不如说她一直在问问题。
“高总，我们公司在两年后的人事规模目标，大概要有多少人？”
“公司的薪资体系，业务部门与后勤部门是不是要分开考量，参照业界标准还是自定体系？”
“有没有考虑用什么考核系统？”
面对连珠炮似的发问，高钰不得不承认自己在人事上并不专业，“我估计两年后，公司规模应该要达到两百人，其余这些大概都要你去设定……”
两年之后，他精心筹备的项目要上线，策划和营销部门必须到位，而公司同时应该也有两到三个项目同时筹备，两百人的预估并不过分。
郭竞合在笔记本上记录着，微微点头，“要是这样，人力方面的压力还是挺大的。”这意味着几乎每个月都要有新员工入职、培训，加上薪资与考核体系的建立与完善，创业期的两年别想有悠闲日子过。
“程序和美术还得加快。”为了保证开发进度，前期游戏的主要开发单位必须配备完全，林峰或许能解决一部分程序团队，但美术团队就得尽快挖人了。
高钰不指望挖到至上的美术，毕竟这些在大公司待过的价格又高，脾气又傲，恐怕伺候不来。
郭竞合点头，“主美我会找猎头公司留意，其余美工应该可以尽快到位。”目前人才市场上普通美工并不少，只要有首席设计师把关，比较容易就能满足公司基本需求。
高钰谈完出来，岳萱问他感觉如何，高钰只能评价：“能力上应该没什么问题，不过性格上……”
这位人事负责人有些强势，不过在专业性上，高钰也不会与她起什么争执。毕竟他信奉专业的人做专业的事这一原则。
岳萱笑了，“郭学姐挺厉害的，也刚好，你对员工太放任自流，就得有这种唱白脸的给你看着。”
高钰的管理思路比较粗放，觉得给员工更大的自由，能够激发他们的创造力，在创业初期这应该不是什么大问题，但也容易造成公司文化的自由散漫。
岳萱特意推荐了郭竞合这个厉害的角色，也是为了打预防针以防万一。高钰考虑了一下说：“这样想也对，不过她薪资也不低吧？”
目前公司最大头的支出就是人员薪资，因为短时间之内公司都不会有现金收入，所以每个月就见钱刷刷花出去，账户上的余额不断减少，让人心惊胆战。
“是不低。”说到钱的问题，岳萱也叹气，“你那三百万可撑不了多久，崔娜说融资得加快确实有道理。”
以前在至上公司不觉得，现在自己创业，就发现什么地方都是花钱的口子。一旦创业开张，就像是无底洞一样，就算没业务收入也仍然花钱如流水。
高钰心目中的划时代新游戏项目的开发周期比较长，这一段时间基本上很难实现公司盈亏平衡，融资势在必行。
“她帮我约了一家，周六谈。”高钰翻开记事本，“好像是一家专门做天使的投资公司，有日资背景，真不想打交道。”
业内都知道，日资背景的投资公司虽然财大气粗，但是流程多抠细节，放款慢难说话，偏偏还趾高气扬，觉得自己了不起，是创业者不太喜欢的类型。
“专做天使，怎么会投我们？”岳萱蹙眉，高钰想要的投资额度差不多是两千万，用于最近两年的项目运作，这基本上超过了天使投资的规模。
“崔娜说他们也在转型，好像是中国市场上的天使投资项目都不太顺利，他们渐渐转向a轮，我们可能是试点。”
作为有数次成功先例的成熟团队领导人，又是在当前互联网最能吸金的行业里，不少人都看好高钰创业的前景，这算是一个相当靠谱的创业公司。以此为切入点转型，确实是个不错的选择。
“那你好好谈，早点把两千万拿回来，我这个兼职出纳也好松口气。”岳萱看左右无人，在高钰脸颊上亲了一口，给他加油打气。
她现在管着公司的账，付钱的事儿都得通过她，嘴上虽然不说，心里压力可大着呢。高钰笑嘻嘻地摸了摸脸颊：“人家给钱，我还得考虑要不要呢。”
如果股份比例不合适，或者对方的要求太多，高钰也懒得接受这份投资。
“美得你！谁还钱多得烧手，要硬塞给你！”岳萱笑骂，心里却也认同高钰的想法。她就欣赏高钰这种自信到自负的态度，虽然有时候让人觉得有点儿自以为是，但没有这种执着和信心，高钰也走不到今天。
周五林峰来入职，他本来就是高钰的嫡系，高钰走之后在至上公司也受到排挤，手上没活。辞职信一递上去，立刻就批了。他的到来，也意味着高钰的新游戏项目正式立项。
“一切程序先行，我们要做类似巫妖世界那样庞大的世界观，但绝不是抄袭和翻版。”高钰之前已经把自己的大概思路和林峰说过，开会的时候就更是强调。
初步的策划高钰已经完成了。他的构想，是做一部以东方宏大世界观为背景，足以抗衡巫妖世界的中土大作，融合自古以来的神话传说与历史，展现东方文明的辉煌灿烂。
这也是文化输出的一种形式。大作对于策划是巨大的考验，对于实现的程序更是艰难，林峰是个优秀的主程序，但要在网页端实现那么多功能，也得他殚精竭虑不可。
“我知道了，高总放心，必定不负所托！”林峰摩拳擦掌，跃跃欲试，这种工作确实有无数难关，但也是难得的机遇。
“名字还没确定，我们就暂时命名为一号项目吧。”高钰还没想好游戏名。反正这也并不着急，到时候根据市场情况再作打算。
星辰游戏的一号项目，就简简单单地立项开始了。在高钰的计划里，未来两年公司大部分的资源和人力都将投入到这个项目上。这个项目的成败，也关系到星辰的生死存亡。
高钰觉得，为了理想或者梦想，拼搏一次完全值得。
从现在开始，崔娜就要不断的帮高钰寻找合适的投资机构，直到星辰公司完成融资为止。谁也不知道这个过程会持续多长时间，所幸星辰公司账上还有几百万，能维持半年不成问题，因而高钰也就不是着急上火的状态，很有种慢慢来的想法。
对此崔娜批评说：“你这样放松是不正确的，创业公司看资金状况提前半年融资是合理行为，不能等事到临头才临时抱佛脚，否则就会面临种种不利压力，甚至资金断裂公司完蛋！”
隔了几天，忙于招人的高钰正焦头烂额，崔娜打来电话，说已经找到了一家投资方，约了周六见面，让高钰准备一下商业计划书。
高钰不以为然，“星辰的计划，全都在我脑子里，还用得着做什么计划书，你就看我现场发挥吧。”
崔娜无奈，“你也别太随心所欲了，人家是真金白银。你拿不出能说服别人的东西，那不可能让人心甘情愿地掏出钱来。”
高钰咧嘴笑，“你就放心吧。”
在至上的时候，他舌战群儒，炮轰了多少高层，才能杀出一条血路，对投资方，他相信也是同样的套路。
崔娜不放心，回头还打电话催了几次。高钰现在刚开始创业，千头万绪事情很多，哪有时间写纸面文书，就让助理随便在网上下了个计划书的框架，稍微改改数字，就算是装点门面。
他相信投资方看的是人，而不是花团锦簇的文字，又加上这几天实在太忙，也没功夫做这些表面文章。
新公司创业初期，最大的两个问题，一个是钱，一个是人。高钰有一部分自有资金，融资工作也正在开展，暂时不用太担心钱的问题，但人才却一直稀缺。
林峰答应过来，至少解决了一个游戏公司最重要的主程序岗位，他也应该可以帮着高钰组一个良好的程序团队。但美术、策划、营销和后勤，仍然有巨大的缺口。
高钰自己兼任策划工作，毕竟前期他们只有一个项目，策划部门的压力还不算太大。岳萱可以帮他承担许多行政工作，包括财务、办公室这些必须亲近人才能扛起的岗位，但一个人毕竟不能当三个人用。
当务之急，他需要招一个得力的人事，负责以后的招聘工作——至少不要一上来就是老板亲自面试，既浪费时间又显得不正规。
岳萱给他介绍了一个学姐，现在是一个中型外企的人力资源负责人，三十岁还没结婚的“白骨精”，高钰亲自约谈。
这位学姐叫郭竞合，短发，穿着得体的套装小西服，及膝短裙配肉色丝袜，脚下蹬一双黑色平底鞋，一脸的精明强干。与其说是高钰在面试她，倒不如说她一直在问问题。
“高总，我们公司在两年后的人事规模目标，大概要有多少人？”
“公司的薪资体系，业务部门与后勤部门是不是要分开考量，参照业界标准还是自定体系？”
“有没有考虑用什么考核系统？”
面对连珠炮似的发问，高钰不得不承认自己在人事上并不专业，“我估计两年后，公司规模应该要达到两百人，其余这些大概都要你去设定……”
两年之后，他精心筹备的项目要上线，策划和营销部门必须到位，而公司同时应该也有两到三个项目同时筹备，两百人的预估并不过分。
郭竞合在笔记本上记录着，微微点头，“要是这样，人力方面的压力还是挺大的。”这意味着几乎每个月都要有新员工入职、培训，加上薪资与考核体系的建立与完善，创业期的两年别想有悠闲日子过。
“程序和美术还得加快。”为了保证开发进度，前期游戏的主要开发单位必须配备完全，林峰或许能解决一部分程序团队，但美术团队就得尽快挖人了。
高钰不指望挖到至上的美术，毕竟这些在大公司待过的价格又高，脾气又傲，恐怕伺候不来。
郭竞合点头，“主美我会找猎头公司留意，其余美工应该可以尽快到位。”目前人才市场上普通美工并不少，只要有首席设计师把关，比较容易就能满足公司基本需求。
高钰谈完出来，岳萱问他感觉如何，高钰只能评价：“能力上应该没什么问题，不过性格上……”
这位人事负责人有些强势，不过在专业性上，高钰也不会与她起什么争执。毕竟他信奉专业的人做专业的事这一原则。
岳萱笑了，“郭学姐挺厉害的，也刚好，你对员工太放任自流，就得有这种唱白脸的给你看着。”
高钰的管理思路比较粗放，觉得给员工更大的自由，能够激发他们的创造力，在创业初期这应该不是什么大问题，但也容易造成公司文化的自由散漫。
岳萱特意推荐了郭竞合这个厉害的角色，也是为了打预防针以防万一。高钰考虑了一下说：“这样想也对，不过她薪资也不低吧？”
目前公司最大头的支出就是人员薪资，因为短时间之内公司都不会有现金收入，所以每个月就见钱刷刷花出去，账户上的余额不断减少，让人心惊胆战。
“是不低。”说到钱的问题，岳萱也叹气，“你那三百万可撑不了多久，崔娜说融资得加快确实有道理。”
以前在至上公司不觉得，现在自己创业，就发现什么地方都是花钱的口子。一旦创业开张，就像是无底洞一样，就算没业务收入也仍然花钱如流水。
高钰心目中的划时代新游戏项目的开发周期比较长，这一段时间基本上很难实现公司盈亏平衡，融资势在必行。
“她帮我约了一家，周六谈。”高钰翻开记事本，“好像是一家专门做天使的投资公司，有日资背景，真不想打交道。”
业内都知道，日资背景的投资公司虽然财大气粗，但是流程多抠细节，放款慢难说话，偏偏还趾高气扬，觉得自己了不起，是创业者不太喜欢的类型。
“专做天使，怎么会投我们？”岳萱蹙眉，高钰想要的投资额度差不多是两千万，用于最近两年的项目运作，这基本上超过了天使投资的规模。
“崔娜说他们也在转型，好像是中国市场上的天使投资项目都不太顺利，他们渐渐转向a轮，我们可能是试点。”
作为有数次成功先例的成熟团队领导人，又是在当前互联网最能吸金的行业里，不少人都看好高钰创业的前景，这算是一个相当靠谱的创业公司。以此为切入点转型，确实是个不错的选择。
“那你好好谈，早点把两千万拿回来，我这个兼职出纳也好松口气。”岳萱看左右无人，在高钰脸颊上亲了一口，给他加油打气。
她现在管着公司的账，付钱的事儿都得通过她，嘴上虽然不说，心里压力可大着呢。高钰笑嘻嘻地摸了摸脸颊：“人家给钱，我还得考虑要不要呢。”
如果股份比例不合适，或者对方的要求太多，高钰也懒得接受这份投资。
“美得你！谁还钱多得烧手，要硬塞给你！”岳萱笑骂，心里却也认同高钰的想法。她就欣赏高钰这种自信到自负的态度，虽然有时候让人觉得有点儿自以为是，但没有这种执着和信心，高钰也走不到今天。
周五林峰来入职，他本来就是高钰的嫡系，高钰走之后在至上公司也受到排挤，手上没活。辞职信一递上去，立刻就批了。他的到来，也意味着高钰的新游戏项目正式立项。
“一切程序先行，我们要做类似巫妖世界那样庞大的世界观，但绝不是抄袭和翻版。”高钰之前已经把自己的大概思路和林峰说过，开会的时候就更是强调。
初步的策划高钰已经完成了。他的构想，是做一部以东方宏大世界观为背景，足以抗衡巫妖世界的中土大作，融合自古以来的神话传说与历史，展现东方文明的辉煌灿烂。
这也是文化输出的一种形式。大作对于策划是巨大的考验，对于实现的程序更是艰难，林峰是个优秀的主程序，但要在网页端实现那么多功能，也得他殚精竭虑不可。
“我知道了，高总放心，必定不负所托！”林峰摩拳擦掌，跃跃欲试，这种工作确实有无数难关，但也是难得的机遇。
“名字还没确定，我们就暂时命名为一号项目吧。”高钰还没想好游戏名。反正这也并不着急，到时候根据市场情况再作打算。
星辰游戏的一号项目，就简简单单地立项开始了。在高钰的计划里，未来两年公司大部分的资源和人力都将投入到这个项目上。这个项目的成败，也关系到星辰的生死存亡。
高钰觉得，为了理想或者梦想，拼搏一次完全值得。