第二天一早来到医院的华鹊，无比郁闷的发现某人的脸上挂着比平时还要冷上三分的表情，顿时把他原本大好的心情给破坏殆尽。
说实在的，他现在真的开始考虑是不是找韩正德把这位个人助理给“退货”了。
反正现在有个那么勤快的周雨薇打下手，除了每次看完病都要问这问那的恨不得把他肚子里的货全掏空的架势有点可怕外，总的来说她对华鹊来说还是利大于弊的。
不过这次却有点……
华鹊看了看时间，这边都已经过去了两位病人了，之前出去的周雨薇还没有回来，这对比起她先前那惊人的行动力就有点奇怪了。
难不成她也去偷懒了？
不过很快，没有病患预约就突如其来的开门声预示着她的归来，周雨薇捧着又是一堆在附近买的茶叶包之类的东西走了进来。
本来还打算训斥她几句上班期间（竟然不带着他一起）出去闲逛的华鹊，在看到她那凝重的表情的时候，也顿时噤声。
“怎么了？”
周雨薇放下茶叶，听到华鹊的问话，犹豫了一下，然后才面带难色地说道：“华医生，我刚刚从外面买东西回来的时候听有几个护士谈到一件事，因为感到比较奇怪，我就再旁边偷听了一会儿，这才回来迟了。”
“护士们谈论的事？那也没什么吧？”
华鹊却是并没有放在心上，毕竟医院里能够接触到的人多了去了，其中能作为日常谈资的东西也很多。而这些传闻传的人多了，有些事实就会出现扭曲，变成“流言”。
那种东西，说到底随便听听就行了，但是最好别当真。毕竟他来医院好几个月了，真的从护士们平时谈的那些传言中确认了事实的，大概也就只有关于陈圆圆的那件事了。
“不，华医生，这次的不同，就是昨天的事。”
周雨薇似乎有些犹豫该不该说出口，但最终还是下了决心，“我听她们提到，昨晚在我们一般员工下班后，院长召集了医院各个部门的管理人员开了个会。”
“开会？”
而且还是在下班之后？
华鹊顿时感觉到有点不对劲了，按理说全部门开会什么的这种事，再不济华鹊应该也会得到点消息的才对，但是他却一点风声都没听到。
以前就算只是个小会，他的老师张丰收都会告诉他一声，但是现在，不，应该说，自从他搬离了张丰收的办公室之后，两人似乎在医院都没有过对话。
就算偶尔上班下班在路上看到，面对他的打招呼，对方也像是完全没听到，甚至没看到他这个人一样。
这种对待态度的差别，让华鹊有点不好的预感。
“没错，而且貌似关于那个会的事情，今早医院里大部分的医生都知道了，但是唯独我们，也就是华医生你在的部门，一直没人通知。”
周雨薇咬着嘴唇，她感觉自己的话已经说得够直白了，但还是怕华鹊没理解自己的意思，“就是说，好像是故意避开了你开的会一样。”
华鹊笑了笑，“怎么可能啊，你多想了吧。现在他们又有什么必要背着我做什么事啊，我们又不是敌人。再说，现在的我好歹也算是矿物医院的门面啊，他们再怎么傻也不可能针对我做什么事嘛。”
看到他这副无所谓的态度，周雨薇顿时急了，“就是因为你现在完全已经主宰了这家医院的命运，所以他们才会开始针对你啊！你知道昨天的会议是关于什么的吗？”
“嗯？”
“是关于奖金制度——而且是隐性制度。”
华鹊原本的笑脸忽然消失了。
奖金制度？这种一听就好像是一般公司用来争抢业务，提高业绩而使用的手段怎么会出现在医院里？
这不是医院这种本着为民服务的场所必须要避免的制度吗？
周雨薇想着既然已经说出来了，还不如干脆将一切都告诉他，“我从那些护士那听来的，似乎那奖金制度是完全针对院内的全部挂牌医生。会根据每日接待的病人数量，设立一个周期内的排行，会针对位于前列的人给予奖金。”
华鹊皱了皱眉，但还是没说什么，毕竟只是这样的话，似乎也不算太过恶劣。只不过是对有能力的人给予一定奖金以作鼓励而已，或许还会带动现在医院低迷的工作风气，倒还算是好事。
“不过可不仅仅是这样！那个制度最关键的是，会从病人所缴纳的诊金和总治疗费抽取一成，完全作为隐藏奖金额，即时分发给负责治疗的医生！”
“……是所有病人？”
周雨薇点点头，笃定的说道：“没错，是接受治疗的每一位病人！”
这下华鹊就坐不住了，这个规定里面的水分，根本都不看就知道有多大了。
一成？
正常来说，一般医生平时里一天至少也能看三十个以上的病人，如果是医院的高峰期的话，每天接待七八十个病人以上也不成问题。
虽然大多都是小病，但是只要来到这种正规医院，就算是小病照样也能让你花出一大笔的钱。
如果只是一个病人治疗费用的一成的话，或许还看不出什么区别，但是乘以数量，一个医生每天可能从治疗费中获得的奖金粗略估计都能有好几百！
这还是最低得奖金，按照多劳多得的这种分配制度，再加上其中不乏一些治疗费本身就上千上万的病人，可能一个病人能带来的奖金就能有数千上万！
如果这种制度真的在医院里实行的话，那么恐怕会引发一阵狂热的争抢病人的风潮吧？
毕竟要知道现在矿物医院的一般医生的月工资也不过平均四五千而已，这种工资在那奖金制度面前根本就连渣都不是！
医生一个月能赚到的奖金都能随便超过上万，还在乎那点工资？
不，应该说两头都要吧？
毕竟现在只要认真去工作的话，基础工资能拿，还能有额外巨额的奖金补贴，简直不是一般的“人道”。在这种风气下，他们还有什么理由不“好好工作”呢？
在这种思想的迫使下，毫无疑问会引发激烈的病人争夺战，将原本平和的医院风气彻底打乱——就是为了防止这样的事情，所以医院在明面上才一直都禁止医生收红包，并且一直都给着固定薪水，也没有所谓的治疗提成。
但是现在医院竟然真的主动发布了奖金制度？
华鹊猛地站了起来，面带怒容。
“你刚刚说了是各个部门的管理者开的会是吧？”
周雨薇点头。
“那就走吧。”
华鹊的语气无比冰冷，但是其中却能隐隐感觉到一丝难以抑制地怒意。
说实在的，他现在真的开始考虑是不是找韩正德把这位个人助理给“退货”了。
反正现在有个那么勤快的周雨薇打下手，除了每次看完病都要问这问那的恨不得把他肚子里的货全掏空的架势有点可怕外，总的来说她对华鹊来说还是利大于弊的。
不过这次却有点……
华鹊看了看时间，这边都已经过去了两位病人了，之前出去的周雨薇还没有回来，这对比起她先前那惊人的行动力就有点奇怪了。
难不成她也去偷懒了？
不过很快，没有病患预约就突如其来的开门声预示着她的归来，周雨薇捧着又是一堆在附近买的茶叶包之类的东西走了进来。
本来还打算训斥她几句上班期间（竟然不带着他一起）出去闲逛的华鹊，在看到她那凝重的表情的时候，也顿时噤声。
“怎么了？”
周雨薇放下茶叶，听到华鹊的问话，犹豫了一下，然后才面带难色地说道：“华医生，我刚刚从外面买东西回来的时候听有几个护士谈到一件事，因为感到比较奇怪，我就再旁边偷听了一会儿，这才回来迟了。”
“护士们谈论的事？那也没什么吧？”
华鹊却是并没有放在心上，毕竟医院里能够接触到的人多了去了，其中能作为日常谈资的东西也很多。而这些传闻传的人多了，有些事实就会出现扭曲，变成“流言”。
那种东西，说到底随便听听就行了，但是最好别当真。毕竟他来医院好几个月了，真的从护士们平时谈的那些传言中确认了事实的，大概也就只有关于陈圆圆的那件事了。
“不，华医生，这次的不同，就是昨天的事。”
周雨薇似乎有些犹豫该不该说出口，但最终还是下了决心，“我听她们提到，昨晚在我们一般员工下班后，院长召集了医院各个部门的管理人员开了个会。”
“开会？”
而且还是在下班之后？
华鹊顿时感觉到有点不对劲了，按理说全部门开会什么的这种事，再不济华鹊应该也会得到点消息的才对，但是他却一点风声都没听到。
以前就算只是个小会，他的老师张丰收都会告诉他一声，但是现在，不，应该说，自从他搬离了张丰收的办公室之后，两人似乎在医院都没有过对话。
就算偶尔上班下班在路上看到，面对他的打招呼，对方也像是完全没听到，甚至没看到他这个人一样。
这种对待态度的差别，让华鹊有点不好的预感。
“没错，而且貌似关于那个会的事情，今早医院里大部分的医生都知道了，但是唯独我们，也就是华医生你在的部门，一直没人通知。”
周雨薇咬着嘴唇，她感觉自己的话已经说得够直白了，但还是怕华鹊没理解自己的意思，“就是说，好像是故意避开了你开的会一样。”
华鹊笑了笑，“怎么可能啊，你多想了吧。现在他们又有什么必要背着我做什么事啊，我们又不是敌人。再说，现在的我好歹也算是矿物医院的门面啊，他们再怎么傻也不可能针对我做什么事嘛。”
看到他这副无所谓的态度，周雨薇顿时急了，“就是因为你现在完全已经主宰了这家医院的命运，所以他们才会开始针对你啊！你知道昨天的会议是关于什么的吗？”
“嗯？”
“是关于奖金制度——而且是隐性制度。”
华鹊原本的笑脸忽然消失了。
奖金制度？这种一听就好像是一般公司用来争抢业务，提高业绩而使用的手段怎么会出现在医院里？
这不是医院这种本着为民服务的场所必须要避免的制度吗？
周雨薇想着既然已经说出来了，还不如干脆将一切都告诉他，“我从那些护士那听来的，似乎那奖金制度是完全针对院内的全部挂牌医生。会根据每日接待的病人数量，设立一个周期内的排行，会针对位于前列的人给予奖金。”
华鹊皱了皱眉，但还是没说什么，毕竟只是这样的话，似乎也不算太过恶劣。只不过是对有能力的人给予一定奖金以作鼓励而已，或许还会带动现在医院低迷的工作风气，倒还算是好事。
“不过可不仅仅是这样！那个制度最关键的是，会从病人所缴纳的诊金和总治疗费抽取一成，完全作为隐藏奖金额，即时分发给负责治疗的医生！”
“……是所有病人？”
周雨薇点点头，笃定的说道：“没错，是接受治疗的每一位病人！”
这下华鹊就坐不住了，这个规定里面的水分，根本都不看就知道有多大了。
一成？
正常来说，一般医生平时里一天至少也能看三十个以上的病人，如果是医院的高峰期的话，每天接待七八十个病人以上也不成问题。
虽然大多都是小病，但是只要来到这种正规医院，就算是小病照样也能让你花出一大笔的钱。
如果只是一个病人治疗费用的一成的话，或许还看不出什么区别，但是乘以数量，一个医生每天可能从治疗费中获得的奖金粗略估计都能有好几百！
这还是最低得奖金，按照多劳多得的这种分配制度，再加上其中不乏一些治疗费本身就上千上万的病人，可能一个病人能带来的奖金就能有数千上万！
如果这种制度真的在医院里实行的话，那么恐怕会引发一阵狂热的争抢病人的风潮吧？
毕竟要知道现在矿物医院的一般医生的月工资也不过平均四五千而已，这种工资在那奖金制度面前根本就连渣都不是！
医生一个月能赚到的奖金都能随便超过上万，还在乎那点工资？
不，应该说两头都要吧？
毕竟现在只要认真去工作的话，基础工资能拿，还能有额外巨额的奖金补贴，简直不是一般的“人道”。在这种风气下，他们还有什么理由不“好好工作”呢？
在这种思想的迫使下，毫无疑问会引发激烈的病人争夺战，将原本平和的医院风气彻底打乱——就是为了防止这样的事情，所以医院在明面上才一直都禁止医生收红包，并且一直都给着固定薪水，也没有所谓的治疗提成。
但是现在医院竟然真的主动发布了奖金制度？
华鹊猛地站了起来，面带怒容。
“你刚刚说了是各个部门的管理者开的会是吧？”
周雨薇点头。
“那就走吧。”
华鹊的语气无比冰冷，但是其中却能隐隐感觉到一丝难以抑制地怒意。