“黑锅”也可能带来提拔的机会
“黑锅”也可能带来提拔的机会中国人酷爱面子，视尊严为珍宝，有“人活一张脸，树活一张皮”的说法，尤其做上司的更爱面子。作为上司，若不慎做了错误的决定或说错了什么话，如果下属直接指出或揭露上司的错误，无疑是向他的权威挑战，会让他觉得很没有面子，会损害他的尊严，刺伤他的自尊心。这时候，最聪明的做法就是主动把错误承担起来，给你的上司一个台阶下。
在某机关中就曾出现过这样一件事。部里下达了一个关于质量检查的通知后，要求各省、地区的有关部门届时提供必要的材料，准备汇报，并安排必要的人下基层厂矿检查。某市轻工局收到这份通知后，按惯例是先经过局办公室主任的手，再送交有关局长处理。这位局办公室主任看到此事比较急，当天便把通知送往主管的某局长办公室。当时，这位局长正在接电话，看见主任进来后，只是用眼睛示意一下，让他放在桌上即可。于是主任照办了。然而，就在检查小组即将到来的前一天，部里来电话告知到达日期，请安排住宿时，这位主管局长才记起此事。他气冲冲地把办公室主任叫来，一顿呵斥，批评他耽误了事。在这种情况下，尽管办公室主任深知自己并没有耽误事，真正耽误事情的正是这位主管局长自己，可他一句反驳的话也没有说，而是老老实实地接受批评。事过之后，他又立即到局长办公室里找出那份通知，连夜加班加点、打电话、催数字，忙了一个通宵，总算把所需要的材料准备齐整。此事过后，那位主管局长也愈发看重这位忍辱负重的好主任了。
能主动为上司揽过，既是一种胸襟，更是一种在职场上生存的必备智慧。一般来说，在上司正确的情况下，下属对他表现出应有的尊重，这点比较容易做到。但是，假如觉得上司错了，一般下属的心里就憋不住气，想和上司理论一番，甚至直接指出他的过失。特别是当上司明显是想把自己的过错硬安到你的头上，甚至想让你当替罪羊时，你可能很难继续保持绅士风度。这样，上司虽然在心里认为你可能是对的，甚至事先他就知道你是对的，但因为面子上挂不住，一定会把你视为一个“不识抬举”的可恶刺头，从而不给你晋升加薪的机会。
古今中外，没有哪个人不受虚荣心的奴役，即使上司做错了你也要尊重他，而不是攻击和责难。如果你总是这样替上司背黑锅的话，那么上司心里就会对你有好感。即使有的“黑锅”你背不起，甚至有可能影响到你的前程，必须找上司说清楚的时候，你也要把建议裹上糖衣迂回地送给上司，万不可失去理性地鲁莽“进谏”，触动上司的逆鳞，那么受伤的只会是你自己。
在某机关中就曾出现过这样一件事。部里下达了一个关于质量检查的通知后，要求各省、地区的有关部门届时提供必要的材料，准备汇报，并安排必要的人下基层厂矿检查。某市轻工局收到这份通知后，按惯例是先经过局办公室主任的手，再送交有关局长处理。这位局办公室主任看到此事比较急，当天便把通知送往主管的某局长办公室。当时，这位局长正在接电话，看见主任进来后，只是用眼睛示意一下，让他放在桌上即可。于是主任照办了。然而，就在检查小组即将到来的前一天，部里来电话告知到达日期，请安排住宿时，这位主管局长才记起此事。他气冲冲地把办公室主任叫来，一顿呵斥，批评他耽误了事。在这种情况下，尽管办公室主任深知自己并没有耽误事，真正耽误事情的正是这位主管局长自己，可他一句反驳的话也没有说，而是老老实实地接受批评。事过之后，他又立即到局长办公室里找出那份通知，连夜加班加点、打电话、催数字，忙了一个通宵，总算把所需要的材料准备齐整。此事过后，那位主管局长也愈发看重这位忍辱负重的好主任了。
能主动为上司揽过，既是一种胸襟，更是一种在职场上生存的必备智慧。一般来说，在上司正确的情况下，下属对他表现出应有的尊重，这点比较容易做到。但是，假如觉得上司错了，一般下属的心里就憋不住气，想和上司理论一番，甚至直接指出他的过失。特别是当上司明显是想把自己的过错硬安到你的头上，甚至想让你当替罪羊时，你可能很难继续保持绅士风度。这样，上司虽然在心里认为你可能是对的，甚至事先他就知道你是对的，但因为面子上挂不住，一定会把你视为一个“不识抬举”的可恶刺头，从而不给你晋升加薪的机会。
古今中外，没有哪个人不受虚荣心的奴役，即使上司做错了你也要尊重他，而不是攻击和责难。如果你总是这样替上司背黑锅的话，那么上司心里就会对你有好感。即使有的“黑锅”你背不起，甚至有可能影响到你的前程，必须找上司说清楚的时候，你也要把建议裹上糖衣迂回地送给上司，万不可失去理性地鲁莽“进谏”，触动上司的逆鳞，那么受伤的只会是你自己。