刘庆明开车送我回家之后便离开了。
我回家之后梳洗完就坐在电脑前开始查询地点。
两家店不能离太近也不能离太远，太近的话客源会被分散，这样的话开新店也得不了什么好处。太远的话凤凰台的名气也带给不了新店。所以新店的位置要好好看看。地区位置要考虑清楚，周围环境也要考察。凤凰台毕竟是一家高级会所，来的人也是富家子弟，环境也要很讲究才行。
在网上查了几小时之后，排除了各种因素，我暂定了几个地址，不过具体也要明天亲自去看看环境。
坐在电脑面前，我伸了下懒腰，活动了下脖子。看看了时间，已经到了晚上了。不知不觉原来已经过了那么久了，怪不得肚子那么饿。
想到今天那么累，我已经不像自己煮饭了，出去吃又不想出去了。思考了一会，我决定点个外卖就好，今晚就随意解决下吧，时间也不早了，今天要早点休息，明天还要出去考察地址。
等吃完外卖。收拾好垃圾。我走向浴室。
洗完澡之后，我躺在床上。想起刘庆明今天这么关心我的态度，我不禁有点心慌意乱。
不过我知道我现在的重点应该放在开新店上，所以我对自己说，秦梦瑶，你要加油了，开新店的事情决定不能让刘家失望。你要让凤凰台越变越好。伴随着这样的想法，我慢慢的进入了睡梦中。
第二天早上，手机铃声吵醒了我。我看了看时间，早上七点。该起床了。
梳洗好之后，我出发去了凤凰台。
等我进去凤凰台之后，我直接去了办公室。途中我叫人帮我喊小安和凤凰台经理过去办公室。
我刚坐下没多久，小安和凤凰台经理就过来了。
小安说“梦瑶姐，早上好。你今天怎么这么早就过来了呀？”
凤凰台经理对于我叫他们过来办公室也有着疑问，他想近期他没有做错什么事吧。他听到小安问了我之后也说“梦瑶姐，早上好。”
我听两人说完之后说“先坐下吧，我找你们谈点事。”
听到我这么说，小安和凤凰台经理坐下后就望着我，像是用眼神询问要谈什么。
等他们坐下后，我跟他们说“今天叫你们过来主要是因为凤凰台要开新店了，新店的筹划我还要跟你们谈谈。”
小安和凤凰台经理听到是要开新店，不禁有些激动。
凤凰台经理说“那梦瑶姐是要给我们分配什么任务吗？”
小安说“对啊对啊，梦瑶姐，你打算怎么做吗？”
我把昨晚上收集的几个地址跟他们说了下“这几个地址是新店的预备地址，我今天打算去考察一下。关于新店的人员培训，我打算交给小安你了。而新店的装修，经理，我打算交给你。”
小安听到我这么说顿时就紧张了“梦瑶姐，这么重要的人员培训，你交给我，这不太好吧，我没什么信心啊，万一搞砸了怎么办。”
凤凰台的经理也跟着说“是啊，梦瑶姐，新店的装修我觉得还是需要你来过目。”
看到他们两这么紧张，我笑着对他们说“开新店，把新店的装修和培训交给你们，同时也是给你们的一种历练。当然，你们也不用太过紧张。我会在旁边协助看着你们，如果有什么问题，你们可以来问我，我也会帮你们的。”
听着我这么说，小安和凤凰台经理这次也是一个好机遇。
凤凰台经理说“既然梦瑶姐相信我们，我们也会尽心尽力去做的。一切事物我都会盯紧，不让新店出什么差错的。”
小安说“对啊，梦瑶姐，我们不会辜负你的信任的。”
我看着小安和凤凰台经理坚定的神情和语气，我感到很欣慰。“既然如此，你们就去安排吧，我也要去看选址了。”
“好的，梦瑶姐。”“梦瑶姐，再见。”
离开凤凰台之后，我就开始前往第一个地址。
在奔波了几天后，我最后敲定了新店建在y区。新店离凤凰台隔了一个区，不近也不远，不用担心客源会被分散。环境也是比较好的。在决定了地址之后，我想起新店也是需要经理来管理的，至于新店经理要谁来担任，这个要好好想想。
不过现在我要先回去看看小安和凤凰台经理他们的进度如何了。
回到凤凰台之后，我叫来小安和凤凰台经理，让他们开始报告。
凤凰台经理说“梦瑶姐，我根据现在凤凰台的规模，然后策划了几个装修方案。你看看这几个装修方案怎么样。”说完就把手中的文件递给了我。
我打开看了之后，方案一：新店的装修规模和凤凰台是一样的，都不变。方案二：新店的装修和凤凰台风格相近，但是却有所不同。方案三：新店和凤凰台的装修完全不一样，是另一种风格，以全新的面貌来迎接客户。
看完之后，我决定启用方案二。
凤凰台经理问“梦瑶姐，请问为什么选择方案二，其实我个人的想法是比较偏向方案三的，开新店嘛，以全新的面貌迎接更多的客人不好吗？”
听到凤凰台经理这么问，我耐心的回答他“方案三，新店和凤凰台的风格完全不一样，那这样凤凰台本有的名气和客户也带去不了新店那里，当初凤凰台能够火起来也是用了很长的一段时间，你用新的装修，原有的客户不一定能接受。
至于方案一，新店和凤凰台一样的话，那新客户还不如来凤凰台，凤凰台名气更大，何必去一间新店。我选择方案三是因为新店的装修和凤凰台大致相同，但细节又不一样。这样的话，原有的客户来光顾，看到也会觉得熟悉又带点新奇。”
凤凰台经理听到我这么说之后，马上明白过来。然后说“那梦瑶姐，我先下去安排装修的事情了。”
“去吧。”
然后我跟小敏讨论了关于培训的事情，最后敲定把三分之一原有的员工和新的培训人员一起放在新店里，这样新人也不会手忙脚乱。
我回家之后梳洗完就坐在电脑前开始查询地点。
两家店不能离太近也不能离太远，太近的话客源会被分散，这样的话开新店也得不了什么好处。太远的话凤凰台的名气也带给不了新店。所以新店的位置要好好看看。地区位置要考虑清楚，周围环境也要考察。凤凰台毕竟是一家高级会所，来的人也是富家子弟，环境也要很讲究才行。
在网上查了几小时之后，排除了各种因素，我暂定了几个地址，不过具体也要明天亲自去看看环境。
坐在电脑面前，我伸了下懒腰，活动了下脖子。看看了时间，已经到了晚上了。不知不觉原来已经过了那么久了，怪不得肚子那么饿。
想到今天那么累，我已经不像自己煮饭了，出去吃又不想出去了。思考了一会，我决定点个外卖就好，今晚就随意解决下吧，时间也不早了，今天要早点休息，明天还要出去考察地址。
等吃完外卖。收拾好垃圾。我走向浴室。
洗完澡之后，我躺在床上。想起刘庆明今天这么关心我的态度，我不禁有点心慌意乱。
不过我知道我现在的重点应该放在开新店上，所以我对自己说，秦梦瑶，你要加油了，开新店的事情决定不能让刘家失望。你要让凤凰台越变越好。伴随着这样的想法，我慢慢的进入了睡梦中。
第二天早上，手机铃声吵醒了我。我看了看时间，早上七点。该起床了。
梳洗好之后，我出发去了凤凰台。
等我进去凤凰台之后，我直接去了办公室。途中我叫人帮我喊小安和凤凰台经理过去办公室。
我刚坐下没多久，小安和凤凰台经理就过来了。
小安说“梦瑶姐，早上好。你今天怎么这么早就过来了呀？”
凤凰台经理对于我叫他们过来办公室也有着疑问，他想近期他没有做错什么事吧。他听到小安问了我之后也说“梦瑶姐，早上好。”
我听两人说完之后说“先坐下吧，我找你们谈点事。”
听到我这么说，小安和凤凰台经理坐下后就望着我，像是用眼神询问要谈什么。
等他们坐下后，我跟他们说“今天叫你们过来主要是因为凤凰台要开新店了，新店的筹划我还要跟你们谈谈。”
小安和凤凰台经理听到是要开新店，不禁有些激动。
凤凰台经理说“那梦瑶姐是要给我们分配什么任务吗？”
小安说“对啊对啊，梦瑶姐，你打算怎么做吗？”
我把昨晚上收集的几个地址跟他们说了下“这几个地址是新店的预备地址，我今天打算去考察一下。关于新店的人员培训，我打算交给小安你了。而新店的装修，经理，我打算交给你。”
小安听到我这么说顿时就紧张了“梦瑶姐，这么重要的人员培训，你交给我，这不太好吧，我没什么信心啊，万一搞砸了怎么办。”
凤凰台的经理也跟着说“是啊，梦瑶姐，新店的装修我觉得还是需要你来过目。”
看到他们两这么紧张，我笑着对他们说“开新店，把新店的装修和培训交给你们，同时也是给你们的一种历练。当然，你们也不用太过紧张。我会在旁边协助看着你们，如果有什么问题，你们可以来问我，我也会帮你们的。”
听着我这么说，小安和凤凰台经理这次也是一个好机遇。
凤凰台经理说“既然梦瑶姐相信我们，我们也会尽心尽力去做的。一切事物我都会盯紧，不让新店出什么差错的。”
小安说“对啊，梦瑶姐，我们不会辜负你的信任的。”
我看着小安和凤凰台经理坚定的神情和语气，我感到很欣慰。“既然如此，你们就去安排吧，我也要去看选址了。”
“好的，梦瑶姐。”“梦瑶姐，再见。”
离开凤凰台之后，我就开始前往第一个地址。
在奔波了几天后，我最后敲定了新店建在y区。新店离凤凰台隔了一个区，不近也不远，不用担心客源会被分散。环境也是比较好的。在决定了地址之后，我想起新店也是需要经理来管理的，至于新店经理要谁来担任，这个要好好想想。
不过现在我要先回去看看小安和凤凰台经理他们的进度如何了。
回到凤凰台之后，我叫来小安和凤凰台经理，让他们开始报告。
凤凰台经理说“梦瑶姐，我根据现在凤凰台的规模，然后策划了几个装修方案。你看看这几个装修方案怎么样。”说完就把手中的文件递给了我。
我打开看了之后，方案一：新店的装修规模和凤凰台是一样的，都不变。方案二：新店的装修和凤凰台风格相近，但是却有所不同。方案三：新店和凤凰台的装修完全不一样，是另一种风格，以全新的面貌来迎接客户。
看完之后，我决定启用方案二。
凤凰台经理问“梦瑶姐，请问为什么选择方案二，其实我个人的想法是比较偏向方案三的，开新店嘛，以全新的面貌迎接更多的客人不好吗？”
听到凤凰台经理这么问，我耐心的回答他“方案三，新店和凤凰台的风格完全不一样，那这样凤凰台本有的名气和客户也带去不了新店那里，当初凤凰台能够火起来也是用了很长的一段时间，你用新的装修，原有的客户不一定能接受。
至于方案一，新店和凤凰台一样的话，那新客户还不如来凤凰台，凤凰台名气更大，何必去一间新店。我选择方案三是因为新店的装修和凤凰台大致相同，但细节又不一样。这样的话，原有的客户来光顾，看到也会觉得熟悉又带点新奇。”
凤凰台经理听到我这么说之后，马上明白过来。然后说“那梦瑶姐，我先下去安排装修的事情了。”
“去吧。”
然后我跟小敏讨论了关于培训的事情，最后敲定把三分之一原有的员工和新的培训人员一起放在新店里，这样新人也不会手忙脚乱。