“这位面试人员,对于上一家公司,你会怎么评价的?”
唐念就是想要通过这个问题,旁敲侧击的知道这个员工,上一次为什么辞职,虽然这个员工已经工作了一年,已经不像是初出茅庐的小年轻,什么都表现在脸上。
但是唐念自认为自己看人的挺准的,毕竟才工作一年,和他比起来还是没有什么经验,只要这位员工撒谎了,唐念就自信能够看的出来。
而这时候,唐念脑海里的系统也出声了,“恭喜宿主,激发作死系统任务,本次的任务是:挑选十位有真材实料的研究人员,为了宿主,方便,系统战时奖励宿主一份,倾听其他人心里想法的技能。本次任务的奖励是超前芯片下得子芯片。”
唐念仔细浏览着头脑中光幕上的文字,这个倾听他人心理的技能倒是挺好的,他完全不用再仔细观察,这些学员的心里是怎么想的了,完全可以依赖这个技能就可以了!
至于,这次奖励的芯片,唐念还不知道有什么作用,不过和超前芯片有关,那应该就是超级芯片的一类吧,或者是超前芯片下的芯片。
反正等奖励出来了,就可以知道这个东西有什么用呢,而且是两个芯片的话,对他来说反而更有力,对方要是想偷他们的技术,偷一个还不行,必须得偷两个!
防的就是se那样的人!
“我上一次离职的原因是……”
这位员工心里有些慌乱,他上一次离职的原因,是因为他没有办好,上面交代下来的事情,不过,那一次的事情本来就是想要让他这个新人背锅的。
但是这位员工也知道,这已经成了他履历上的污点,因为下一家公司肯定会,问他这么快辞职的原因,这位员工只能面上假装镇定的扯借口。
唐念又仔细的看了看这个员工的履历,上面有很多奖项,等员工说完了,他才又开口问道:“你的这些奖项,大多数都是在学校完成的,为什么在公司里没有获得什么奖项呢?”
这位员工想不到,唐念又会问他,他值得回答道:“有时候才思敏捷,才可以做出一些能够获奖的作品来,而且学校环境安静……”
听到这位员工心里的想法,唐念才知道这个面试人员,这一年的其实也做过大实验,而且在中间发挥的作用不小,但是她只是新人,根本拿不到奖项!
唐念点了点头,这个员工没有,说上一家公司的弱点,反而把过错都揽在自己的身上,看得出来他的品行还是不错的,而且能够获得这么多奖项,证明他的实力也够。
“我这里没有问题了,你先回去,等通知吧!”
唐念对这位面试人员说道,其实他心里已经收下了这位员工,这样的人才,他不想错过,不过形式还是要走的。
唐念又看了看其他的几个面试官,他问道:“你们觉得这位面试人员怎么样?”
唐念问得很直接,其实,不管其他人决定怎么样,唐念已经决定要收下这个人才了,这个人身上确实有污点,就算研发部不收他的话,唐念以后把人收在自己手下。
不过,唐念知道老王有自己的想法,而且一自己和老王的关系,只要他开口了,老王肯定会把人收下的,而老王在实验室那边,那样单纯的环境更有利于这位学员做研究。
心底有了想法,但是唐念还是礼貌性的问一问其他人。
老王率先说道:“我觉得没有问题,虽然有些问题,他说得含糊其辞的,但是我觉得,这肯定不是那位面试人员的问题,我想把它收下来,你们觉得呢?”
老王说完又看着众人问道。
他相信自己的直觉,而且他也听说过,在其他的公司,亲人是很难获得奖项的,就算做得再成功,也只是为他人做嫁衣。
老王觉得这位员工就是这么个情况,而且最难得的就是这位员工没有抹黑他的公司,也没有推卸责任!反而把过错都揽到自己身上了!
“我们没有意见,这一次是你们研发部招选人员,你们自己决定就好!”
其他几位高层连忙开口说道。
他们在专业上的事情,根本插不上手,既然插不了手,他们又何必做这个恶人,不如卖研发部一个面子,把这个挑选人的权利交给他们!
老王又看了一看,自己的老大,他激动的问道:“老大,你觉得这个人怎么样?”
老王对于这位面试人员的大卷,十分满意,而且刚刚面试的问题,他问得十分的专业,这位面试人员,竟然想也不想的就能回答出来,老王对他更满意了!
“你做决定就好!这次主要挑选的对象,就是给你的实验室挑选人员,我希望你能够挑一些自己能用的称手的员工!”
研发部总监看着老王说道。
这一次,老王只是把公司的主要员工带了过去,他们部门倒是缺的不多,反而是老王实验室的那边,缺乏很多新鲜的血液,所以研发部总监把这个权利交给老王。
毕竟这一次是老王给自己选择手下,老王想要怎么选择,还要看他自己,他这边是不好插手的!
老王皱着眉头,他看着唐念说道:“我想收下这位员工!”
虽然老王不太确定自己的判断,但是他不想错过这样好的人才,既然他现在有这个权利,那他就尽力留下这个人吧,如果后续确实有什么问题,再想办法就是,不是还有三个月的试用期吗?
“好!我这里也没有什么问题,小王,你把这个人记录下来,到时候给他发一份通知。”
唐念对身后的秘书说道。
他相信这一次的选择没有错,而且他还有这个技能,可以听到这种员工内心的想法,既然上一次的离职,不是这位员工的错误,那他专业上的事情更没有问题了,那就肯定要留下了呀!这么好的人才,可不能就这样错过了!
唐念就是想要通过这个问题,旁敲侧击的知道这个员工,上一次为什么辞职,虽然这个员工已经工作了一年,已经不像是初出茅庐的小年轻,什么都表现在脸上。
但是唐念自认为自己看人的挺准的,毕竟才工作一年,和他比起来还是没有什么经验,只要这位员工撒谎了,唐念就自信能够看的出来。
而这时候,唐念脑海里的系统也出声了,“恭喜宿主,激发作死系统任务,本次的任务是:挑选十位有真材实料的研究人员,为了宿主,方便,系统战时奖励宿主一份,倾听其他人心里想法的技能。本次任务的奖励是超前芯片下得子芯片。”
唐念仔细浏览着头脑中光幕上的文字,这个倾听他人心理的技能倒是挺好的,他完全不用再仔细观察,这些学员的心里是怎么想的了,完全可以依赖这个技能就可以了!
至于,这次奖励的芯片,唐念还不知道有什么作用,不过和超前芯片有关,那应该就是超级芯片的一类吧,或者是超前芯片下的芯片。
反正等奖励出来了,就可以知道这个东西有什么用呢,而且是两个芯片的话,对他来说反而更有力,对方要是想偷他们的技术,偷一个还不行,必须得偷两个!
防的就是se那样的人!
“我上一次离职的原因是……”
这位员工心里有些慌乱,他上一次离职的原因,是因为他没有办好,上面交代下来的事情,不过,那一次的事情本来就是想要让他这个新人背锅的。
但是这位员工也知道,这已经成了他履历上的污点,因为下一家公司肯定会,问他这么快辞职的原因,这位员工只能面上假装镇定的扯借口。
唐念又仔细的看了看这个员工的履历,上面有很多奖项,等员工说完了,他才又开口问道:“你的这些奖项,大多数都是在学校完成的,为什么在公司里没有获得什么奖项呢?”
这位员工想不到,唐念又会问他,他值得回答道:“有时候才思敏捷,才可以做出一些能够获奖的作品来,而且学校环境安静……”
听到这位员工心里的想法,唐念才知道这个面试人员,这一年的其实也做过大实验,而且在中间发挥的作用不小,但是她只是新人,根本拿不到奖项!
唐念点了点头,这个员工没有,说上一家公司的弱点,反而把过错都揽在自己的身上,看得出来他的品行还是不错的,而且能够获得这么多奖项,证明他的实力也够。
“我这里没有问题了,你先回去,等通知吧!”
唐念对这位面试人员说道,其实他心里已经收下了这位员工,这样的人才,他不想错过,不过形式还是要走的。
唐念又看了看其他的几个面试官,他问道:“你们觉得这位面试人员怎么样?”
唐念问得很直接,其实,不管其他人决定怎么样,唐念已经决定要收下这个人才了,这个人身上确实有污点,就算研发部不收他的话,唐念以后把人收在自己手下。
不过,唐念知道老王有自己的想法,而且一自己和老王的关系,只要他开口了,老王肯定会把人收下的,而老王在实验室那边,那样单纯的环境更有利于这位学员做研究。
心底有了想法,但是唐念还是礼貌性的问一问其他人。
老王率先说道:“我觉得没有问题,虽然有些问题,他说得含糊其辞的,但是我觉得,这肯定不是那位面试人员的问题,我想把它收下来,你们觉得呢?”
老王说完又看着众人问道。
他相信自己的直觉,而且他也听说过,在其他的公司,亲人是很难获得奖项的,就算做得再成功,也只是为他人做嫁衣。
老王觉得这位员工就是这么个情况,而且最难得的就是这位员工没有抹黑他的公司,也没有推卸责任!反而把过错都揽到自己身上了!
“我们没有意见,这一次是你们研发部招选人员,你们自己决定就好!”
其他几位高层连忙开口说道。
他们在专业上的事情,根本插不上手,既然插不了手,他们又何必做这个恶人,不如卖研发部一个面子,把这个挑选人的权利交给他们!
老王又看了一看,自己的老大,他激动的问道:“老大,你觉得这个人怎么样?”
老王对于这位面试人员的大卷,十分满意,而且刚刚面试的问题,他问得十分的专业,这位面试人员,竟然想也不想的就能回答出来,老王对他更满意了!
“你做决定就好!这次主要挑选的对象,就是给你的实验室挑选人员,我希望你能够挑一些自己能用的称手的员工!”
研发部总监看着老王说道。
这一次,老王只是把公司的主要员工带了过去,他们部门倒是缺的不多,反而是老王实验室的那边,缺乏很多新鲜的血液,所以研发部总监把这个权利交给老王。
毕竟这一次是老王给自己选择手下,老王想要怎么选择,还要看他自己,他这边是不好插手的!
老王皱着眉头,他看着唐念说道:“我想收下这位员工!”
虽然老王不太确定自己的判断,但是他不想错过这样好的人才,既然他现在有这个权利,那他就尽力留下这个人吧,如果后续确实有什么问题,再想办法就是,不是还有三个月的试用期吗?
“好!我这里也没有什么问题,小王,你把这个人记录下来,到时候给他发一份通知。”
唐念对身后的秘书说道。
他相信这一次的选择没有错,而且他还有这个技能,可以听到这种员工内心的想法,既然上一次的离职,不是这位员工的错误,那他专业上的事情更没有问题了,那就肯定要留下了呀!这么好的人才,可不能就这样错过了!