第5章 如何扩大你的选择范围(1)
16.别像山脚下的奶牛，只懂低头吃草
在这个时代，很难给“成功”下一个真正的定义，因为我们每个人的心里衡量“成功”的法则不一样。
有的人认为：成功就是拥有一卡车美元大钞；有的人认为：成功就是找一个比凯特·温斯蕾还漂亮的女人；有的人则认为：成功就是过着每天像猪一样，吃了睡，睡醒了再吃的逍遥生活。
然而，不管什么是真正的成功，人们都逃离不了一个现实，那就是必须去适应这个时代，否则你连生存都不能。
面对这个变幻莫测的世界，你要把自己的大脑舒展一下，应该要学会变化，不要像阿尔卑斯山脚下的奶牛，只知道一个劲地低头吃草，却不知道抬头看路，适当地拓展你的选项，多走几条路，才会增大获得机会的概率。
克里斯和罗伯特大学是学计算机专业，两人都很优秀，也是好朋友，他们都希望将来能够进入微软工作。毕业时，两人都向微软公司发去了求职信息。
可是在求职的过程中，克里斯和罗伯特的想法却大相径庭。克里斯是非微软不去的，他认为只有微软这种世界一流的公司，才能发挥自己的价值。
而罗伯特则不同，他深知微软公司要求苛刻，要进入并不容易，所以他向好几家公司都发去了求职信息。
求职信息已经发出了将近一个月，微软公司却没有任何的动静，而罗伯特却收到了几家公司邀请面试的通知。
罗伯特决定挑选一家自己满意的公司去面试。这让克里斯心里很是不悦，他质疑地问说：“罗伯特，你在干吗？难道你不想去微软了？怎么会去面试那些名不见经传的小公司？”
罗伯特眨眨眼睛，微笑着说：“我当然想去微软，但是在去微软之前，我当然也可以到其他公司去尝试一下。”
克里斯气得直瞪眼，他冲着罗伯特嚷着：“罗伯特，你这个没有出息的家伙，你会后悔的！”
过了几天，微软终于发来了面试的通知，克里斯十分兴奋，仿佛自己被录取了似的。当然，罗伯特也不放过这个面试，他想：反正那些面试过的公司也还没比较满意的。于是，他便和克里斯一起参加了微软的面试。
面试完后，过了两个星期，微软通知面试通过。但是这还没完，之后还要参加笔试，还有各个部门主管的复试，再通过考核才能进入微软。
罗伯特觉得微软简直就是一只笨象，这样的等待会让他发疯，而且即使发疯也不一定能成功，既然这样，又何必非要死等呢？更何况已经有一家公司决定录取他了。
考虑之后，罗伯特决定放弃微软的求职，去那家录取他的公司工作。临走时，罗伯特劝克里斯不要那么执著，在别的公司一样能展现才华，但克里斯依旧无动于衷，一心只想进入微软。
事与愿违，几个月之后，克里斯没有通过最终的考核，被微软淘汰了，他失望至极，可他仍不甘心，打算继续向微软公司求职。
然而，生活总是要面对，没有收入的克里斯开始感到生活的拮据，这一天，他找到了罗伯特。罗伯特已经模样大变，浑身上下崭新、齐整，俨然已经是个职场白领。罗伯特请克里斯到酒吧，两人聊了起来。
罗伯特告诉克里斯，他现在工作很好，已经晋升为公司软件研发副工程师，收入和工作环境都很不错。罗伯特品了一口酒，意味深长地说：“克里斯，小公司更有发展的机会，你可以重新考虑自己的选择了。”
克里斯被触动了，他开始重新思考罗伯特的话，最后，他终于改变了原本固执的想法。
克里斯意识到自己也应该多给自己选择的机会，微软虽好，但是微软的人才那么多，竞争激烈，自己表现的机会并不多。
于是克里斯开始转向别的公司求职，他认真了解了几家公司，并向他们发出了求职的信息，很快便有几个公司向这位在大学成绩优异的高材生伸出了橄榄枝，克里斯仔细了解之后，最终选择了一家适合自己发展的公司。
工作一年后，克里斯也晋升为副工程师。
从这个故事，我们可以看到：多走几条路，机会也会更多。
我们要买一个消费品的时候，总要多挑几个品牌看看，然后再比较一番，找一家中意的品牌，就可以满脸微笑地掏钞票了。
我们选择职业也是一样，有时候我们可能自己也不知道该干什么。我大学毕业时，有很多梦想，想当律师、想当作家、想当证券分析师，可是因为梦想太多，我迷惘了。
后来，我决定把每个职业都尝试一遍，就这样，我当过作家、当过证券分析师、当过销售员，最后，我选择了心理咨询师，因为经过比较，我觉得心理咨询最适合我。
有时候，我们要用另一种眼光来看待稳定之前的多次尝试，人的一生很像一个振荡器，只有经过不断振荡，我们才能找到自己的价值中枢。
反之，我对那种一次到位的成功报以怀疑，我认为：一次到位的成功，总让人觉得不踏实，因为它没有经过多次尝试的洗礼，一旦出现重大挫折，那就很容易出现崩盘。
多几次尝试，就可以多几次比较，没有比较，就没有理性。
当然，有人说：多走几条路，意味着漫无目的，只有坚持一条路到底，集中一切投入，才能成功。而我想这只是一种冒险行为，一种将赌注全部投下去赌输赢的侥幸心理。显然，这不能够让你更好地适应生活，一旦迷失了道路，你就难以再回头，意味着你已经失去了生活的适应力，因为你已经没有任何选择了。
因此，多走几条路，选择多了，机会也多了，才能增加你的适应力。
17.把自己从主人的位置让出来
我毫不避讳让人知道自己推崇民主、反对专权，因为民主比专权科学。
这个道理很简单，一个人拍拍脑袋做出的决定跟与十个人商量出来的决定，当然是后者更稳妥。
民主不一定能选择最好的那一个选项，但是却可以防止最坏的那一个选项。
一群议员在国会吵架，甚至拿起茶杯砸向对方，这虽然看起来让人觉得荒诞，但却是一种不错的选择，因为这些议员在吵架中完成了沟通和妥协，最后得到了一个最理性的答案，当然，那些用茶杯砸向对方的议员要注意了，这个动作有些危险，玩玩可以，万不可来真的，否则有牢狱之灾。
民主的思想，也可以移植到我们解决问题的过程中。
我们的奋斗过程，实际上就是一个面对问题和解决问题的过程，而在解决问题的过程中，民主的思想可以让我们少犯很多不必要的错误。
可遗憾的是人们喜欢民主，却不喜欢自己搞民主。我们在做决定的时候，喜欢听拍马屁的意见，不喜欢听吹毛求疵挑毛病的意见，所以我们老犯错误。
如果我们能够民主一点，真正把屁股坐下来，听一听周围朋友和同事的想法，那么，你的事业就会沿着一条正确的路向前发展。
杰克是一家企业的总经理，在激烈的市场竞争中，公司的利润开始下滑，接着，问题不断出现，老员工跳槽，新员工招聘困难，杰克愁得胡子长得飞快，每天不停地剃都剃不及，后来，他干脆把胡子蓄了起来。
他认为当务之急，是要让员工人心稳定，尽快恢复公司的正常运营。
杰克心想：员工随意辞职，是因为公司没有和他们签订合约，不签约，员工就没有约束，辞职自然也是没有丝毫压力；如果事先与他们签约，这样他们就不会那么随便辞职。
于是，杰克制定了一套新的制度，他要求无论是新进的员工还是老员工，都要签一份协议书，协议内容包括员工必须连续工作两年以上，工资延长一个月发，为了体现自己还有点“人情味”，杰克对于违约的员工，只是扣除一个月的工资，而不多要求赔偿。
杰克认为这是一个好办法，可以留住员工，让他们不敢随意辞职。
于是杰克将此规定下发公司人事部，没想到人力总监艾尔跑到了杰克的办公室。
“总经理，这可不是一个好办法！”艾尔说。
“艾尔，你也知道这群员工多么没责任感，只有强制一点，他们才不会那么任意辞职。”杰克回应。
“总经理，我必须得说，出现这样的情况，不能只怪员工，我们公司的管理也要负责任！而且，你这新规定可能也没有多大的效果。”艾尔又说。
“什么？艾尔，你怎么有这样的想法？我们公司有什么责任？给他们提供了工作，待遇也不算差。”杰克对艾尔这样评价自己的新规定有些不悦。
“总经理，我有去了解过他们的想法。许多员工特别是生产车间的员工，是流失率最高的，原因是他们觉得工作时间长，一天将近有十二个小时的工作时间，公司待遇确实挺合理，但是公司制度不完善，生产时间极不固定，员工们要等生产完毕才可以下班，有时甚至要工作十二个小时以上，工作强度大，员工觉得劳累。我想，就算是公司稍微加点工资，员工们也不一定买我们的账。”艾尔解释道。
听了艾尔的解释，杰克觉得有道理，他点了点头：“艾尔，看样子你有自己的想法，那就不要吝啬了，说来让我听听吧！”
“我认为公司要明确工作时间，实行轮班制，让员工能够有充分的休息时间，另外，公司还可以开始建设企业文化，丰富员工的精神生活。我们公司地处郊区，员工的娱乐场所很少，员工容易感到生活枯燥，对公司缺乏归属感，这也是他们辞职的原因之一。我们可以增加一些休闲娱乐场地，定期开一些派对、酒会、舞会，这样，员工就可以在公司愉快地工作和生活，公司自然也就稳定下来了。”艾尔耐心向杰克说明自己的看法。
听完艾尔的一番长篇大论后，杰克觉得很有道理，他微笑地对艾尔说：“艾尔，你说得没错，我之前的规定作废，按照你刚才的意思，你和相关部门经理研究下，拟个方案给我，谢谢！”
于是艾尔的新方案代替了杰克的方案，几个月后，新方案的效果开始显现，不但辞职的现象少了，公司还顺利地招收了一批新员工。
杰克虽然“被迫”放弃了自己精心思考的想法，可是，他得到的是企业的稳定发展和员工的忠诚。
摒弃自我的意愿，意味着将自己内心认为最舒适的感觉抛掉。为人处世，只有不断牺牲自我身上不合适的思想和行为，才能够在这个不断发展的社会中适应。
在这个瞬息骤变的时代，没有任何声音是权威的，一切都是在发展之中，不要总认为自己是最聪明的，当有更好的点子出现，哪怕是来自你的仇敌，你也应该摒弃你最珍视的想法，只有这样，你才能在更多的方法中找到最优的那一个。
18.在自己身上来一次寻宝历程
我小时候忘性很大，经常把钥匙丢在家里，上学还经常忘记带书，我曾经问父亲：怎么改掉忘性大的毛病？父亲说：“忘性大没有关系，只要不把自己给忘了就可以了。”
父亲的话我一直记在心里，每当我遇到困难的时候，我就想起父亲的这句话，我觉得父亲比爱因斯坦还伟大，因为他说出了一个伟大的道理——“不要把自己忘掉”。
我们自己就是一个最大的宝库，只是我们经常把自己这个宝库给冷落了。
多变的社会环境，人们如何才能具有足够的适应力？这是一个现实问题。
因此，当你身处这样境遇时，你应该充分拓展思维，想想你以往是如何通过这些考验的，信心、理性、勇气等，都是你自身的资源，那么就要懂得挖掘你身上的资源。
我的朋友安娜，她跑来跟我哭诉，她说老公迈克有了外遇，这真是一件不幸的事。我一开始便说：“离婚吧！”
“不，我爱他，而且我们还有孩子，但是我不知道怎么挽回他的心。”安娜坚定又失落地说道。
看来安娜并没有对迈克死心，只是不懂得应该如何去做。
我应该把整件事了解清楚再帮她。“为什么迈克会有外遇呢？”我问道。
“他被一个狐狸精勾引了，那女的长得比我漂亮。近段时间，他对我总是很冷漠，也不回家吃饭，晚上大半夜才回家，有时还不回家，说是出差。要不是我那天无意间看他的手机，我还被蒙在鼓里。真是个没良心的家伙，平常他总是说我除了照顾小孩子、洗衣、做饭，什么都不会，说我一点热情都没有，想当初，他追我的时候还夸我这、夸我那，现在似乎很嫌弃我，我真不知道该怎么办。”安娜无助地回答。
听了安娜的陈述，我知道怎么回事了，安娜遇到的是很多男人、女人婚后都曾经遇到过的，我给这种情况起了一个名字，就是“婚后审美倦怠症”。
于是，我对安娜说：“安娜，告诉我，当初迈克是被你身上什么吸引的？你列张清单，我一定能帮你！相信我。”
安娜半信半疑地看着我，接着低下头，她开始写了起来：迈克喜欢我总是打扮得漂漂亮亮；喜欢我像小鸟依人地依偎着他；他总是说我很可爱；喜欢我很懂得创造生活情趣；他也喜欢我在他心情不好的时候安慰他……
安娜写完后，交给我。我看了下，又问她：“你的这些可爱的地方，结婚之后，还能做到多少呢？”
聪明的安娜马上领悟到了，突然她抹了抹眼泪，微笑地对我说：“谢谢你，我知道原因了，迈克不是啥好玩意，但我也有问题，我原来想：只要结婚了，那爱情就算圆满了。于是我就变得懒散起来，也不化妆了，看到迈克回家，我都懒得和他说话，难怪他对我越来越冷漠，但是我曾经还是有那么多吸引他的地方，现在起，我要重新回到以前的自己，让迈克重新回到我的身边。”
正如我们每个人一样，无论我们如何苦心经营，都难免会被生活“戏弄”，这时候，诅咒、抱怨无济于事，我们不如看看自己身上有没有什么可挖掘的资源。
每打败一个困难，我们的力量和信心也变得更加的坚强，这就是我们宝贵的资源，如此，当我们再遇到以后的挫折、困境的时候，这些宝贵的资源就成为一笔重要的虚拟资产。
然而，遗憾的是我们在遇到问题的时候，满脑子想的都是问题，却把自己给忘了。
就像你将一万美元藏在某个衣柜里面，放了太久，以至于当你经济上碰到困难而焦头烂额的时候，你却忘记了它的存在。
扩展你的选项，意味着你要善于发现，才能获得更多的资源，也只有这样，才能让你适应这个多变的世界。
仔细想想，你曾经是如何战胜过去那些困难？在战胜这些困难、挫折之后，你得到了什么？学会了什么？领悟到了什么？
仔细想想吧！相信你会惊讶地发现：原来自己身上确实储存了如此多宝贵的资源。那么，面对未知的生活，你还惧怕什么呢？
19.不要漏掉每一片云彩
拓展你的选项，意味着你必须懂得把握机会，抓住一切可利用的资源，这样才能使你的选项得到拓展，使你能够在环境或制度中适应。
简单地说，这些可利用的外在资源就是你的选项，就是你能够适应这个世界的资源，但是你懂得利用吗？
可惜的是很多资源摆在我们面前，我们的眼睛却像长偏了，始终看不见，我们的眼睛在看哪里呢？在看制度哪个地方不合理，在看环境哪个地方太糟糕，看完后，就开始喝酒、发牢骚。
就如人们经常咒骂生活环境的恶劣，却忽视附近的一大片茂密的树林，可以让他们呼吸新鲜的空气。
人们也经常抱怨生活的艰辛，却忘记身边那群可以帮助自己的朋友。
人们都觉得无聊得发慌，却不懂得可以利用空闲的时间去学习、工作……
这些都是人们经常忽略的资源。
要利用这些资源，我们首先要把这些东西当做资源。我们之所以对这些资源视而不见，就在于我们是把那些物质的东西当做资源，这都是浮躁和急功近利惹的祸。
在这个时代，很难给“成功”下一个真正的定义，因为我们每个人的心里衡量“成功”的法则不一样。
有的人认为：成功就是拥有一卡车美元大钞；有的人认为：成功就是找一个比凯特·温斯蕾还漂亮的女人；有的人则认为：成功就是过着每天像猪一样，吃了睡，睡醒了再吃的逍遥生活。
然而，不管什么是真正的成功，人们都逃离不了一个现实，那就是必须去适应这个时代，否则你连生存都不能。
面对这个变幻莫测的世界，你要把自己的大脑舒展一下，应该要学会变化，不要像阿尔卑斯山脚下的奶牛，只知道一个劲地低头吃草，却不知道抬头看路，适当地拓展你的选项，多走几条路，才会增大获得机会的概率。
克里斯和罗伯特大学是学计算机专业，两人都很优秀，也是好朋友，他们都希望将来能够进入微软工作。毕业时，两人都向微软公司发去了求职信息。
可是在求职的过程中，克里斯和罗伯特的想法却大相径庭。克里斯是非微软不去的，他认为只有微软这种世界一流的公司，才能发挥自己的价值。
而罗伯特则不同，他深知微软公司要求苛刻，要进入并不容易，所以他向好几家公司都发去了求职信息。
求职信息已经发出了将近一个月，微软公司却没有任何的动静，而罗伯特却收到了几家公司邀请面试的通知。
罗伯特决定挑选一家自己满意的公司去面试。这让克里斯心里很是不悦，他质疑地问说：“罗伯特，你在干吗？难道你不想去微软了？怎么会去面试那些名不见经传的小公司？”
罗伯特眨眨眼睛，微笑着说：“我当然想去微软，但是在去微软之前，我当然也可以到其他公司去尝试一下。”
克里斯气得直瞪眼，他冲着罗伯特嚷着：“罗伯特，你这个没有出息的家伙，你会后悔的！”
过了几天，微软终于发来了面试的通知，克里斯十分兴奋，仿佛自己被录取了似的。当然，罗伯特也不放过这个面试，他想：反正那些面试过的公司也还没比较满意的。于是，他便和克里斯一起参加了微软的面试。
面试完后，过了两个星期，微软通知面试通过。但是这还没完，之后还要参加笔试，还有各个部门主管的复试，再通过考核才能进入微软。
罗伯特觉得微软简直就是一只笨象，这样的等待会让他发疯，而且即使发疯也不一定能成功，既然这样，又何必非要死等呢？更何况已经有一家公司决定录取他了。
考虑之后，罗伯特决定放弃微软的求职，去那家录取他的公司工作。临走时，罗伯特劝克里斯不要那么执著，在别的公司一样能展现才华，但克里斯依旧无动于衷，一心只想进入微软。
事与愿违，几个月之后，克里斯没有通过最终的考核，被微软淘汰了，他失望至极，可他仍不甘心，打算继续向微软公司求职。
然而，生活总是要面对，没有收入的克里斯开始感到生活的拮据，这一天，他找到了罗伯特。罗伯特已经模样大变，浑身上下崭新、齐整，俨然已经是个职场白领。罗伯特请克里斯到酒吧，两人聊了起来。
罗伯特告诉克里斯，他现在工作很好，已经晋升为公司软件研发副工程师，收入和工作环境都很不错。罗伯特品了一口酒，意味深长地说：“克里斯，小公司更有发展的机会，你可以重新考虑自己的选择了。”
克里斯被触动了，他开始重新思考罗伯特的话，最后，他终于改变了原本固执的想法。
克里斯意识到自己也应该多给自己选择的机会，微软虽好，但是微软的人才那么多，竞争激烈，自己表现的机会并不多。
于是克里斯开始转向别的公司求职，他认真了解了几家公司，并向他们发出了求职的信息，很快便有几个公司向这位在大学成绩优异的高材生伸出了橄榄枝，克里斯仔细了解之后，最终选择了一家适合自己发展的公司。
工作一年后，克里斯也晋升为副工程师。
从这个故事，我们可以看到：多走几条路，机会也会更多。
我们要买一个消费品的时候，总要多挑几个品牌看看，然后再比较一番，找一家中意的品牌，就可以满脸微笑地掏钞票了。
我们选择职业也是一样，有时候我们可能自己也不知道该干什么。我大学毕业时，有很多梦想，想当律师、想当作家、想当证券分析师，可是因为梦想太多，我迷惘了。
后来，我决定把每个职业都尝试一遍，就这样，我当过作家、当过证券分析师、当过销售员，最后，我选择了心理咨询师，因为经过比较，我觉得心理咨询最适合我。
有时候，我们要用另一种眼光来看待稳定之前的多次尝试，人的一生很像一个振荡器，只有经过不断振荡，我们才能找到自己的价值中枢。
反之，我对那种一次到位的成功报以怀疑，我认为：一次到位的成功，总让人觉得不踏实，因为它没有经过多次尝试的洗礼，一旦出现重大挫折，那就很容易出现崩盘。
多几次尝试，就可以多几次比较，没有比较，就没有理性。
当然，有人说：多走几条路，意味着漫无目的，只有坚持一条路到底，集中一切投入，才能成功。而我想这只是一种冒险行为，一种将赌注全部投下去赌输赢的侥幸心理。显然，这不能够让你更好地适应生活，一旦迷失了道路，你就难以再回头，意味着你已经失去了生活的适应力，因为你已经没有任何选择了。
因此，多走几条路，选择多了，机会也多了，才能增加你的适应力。
17.把自己从主人的位置让出来
我毫不避讳让人知道自己推崇民主、反对专权，因为民主比专权科学。
这个道理很简单，一个人拍拍脑袋做出的决定跟与十个人商量出来的决定，当然是后者更稳妥。
民主不一定能选择最好的那一个选项，但是却可以防止最坏的那一个选项。
一群议员在国会吵架，甚至拿起茶杯砸向对方，这虽然看起来让人觉得荒诞，但却是一种不错的选择，因为这些议员在吵架中完成了沟通和妥协，最后得到了一个最理性的答案，当然，那些用茶杯砸向对方的议员要注意了，这个动作有些危险，玩玩可以，万不可来真的，否则有牢狱之灾。
民主的思想，也可以移植到我们解决问题的过程中。
我们的奋斗过程，实际上就是一个面对问题和解决问题的过程，而在解决问题的过程中，民主的思想可以让我们少犯很多不必要的错误。
可遗憾的是人们喜欢民主，却不喜欢自己搞民主。我们在做决定的时候，喜欢听拍马屁的意见，不喜欢听吹毛求疵挑毛病的意见，所以我们老犯错误。
如果我们能够民主一点，真正把屁股坐下来，听一听周围朋友和同事的想法，那么，你的事业就会沿着一条正确的路向前发展。
杰克是一家企业的总经理，在激烈的市场竞争中，公司的利润开始下滑，接着，问题不断出现，老员工跳槽，新员工招聘困难，杰克愁得胡子长得飞快，每天不停地剃都剃不及，后来，他干脆把胡子蓄了起来。
他认为当务之急，是要让员工人心稳定，尽快恢复公司的正常运营。
杰克心想：员工随意辞职，是因为公司没有和他们签订合约，不签约，员工就没有约束，辞职自然也是没有丝毫压力；如果事先与他们签约，这样他们就不会那么随便辞职。
于是，杰克制定了一套新的制度，他要求无论是新进的员工还是老员工，都要签一份协议书，协议内容包括员工必须连续工作两年以上，工资延长一个月发，为了体现自己还有点“人情味”，杰克对于违约的员工，只是扣除一个月的工资，而不多要求赔偿。
杰克认为这是一个好办法，可以留住员工，让他们不敢随意辞职。
于是杰克将此规定下发公司人事部，没想到人力总监艾尔跑到了杰克的办公室。
“总经理，这可不是一个好办法！”艾尔说。
“艾尔，你也知道这群员工多么没责任感，只有强制一点，他们才不会那么任意辞职。”杰克回应。
“总经理，我必须得说，出现这样的情况，不能只怪员工，我们公司的管理也要负责任！而且，你这新规定可能也没有多大的效果。”艾尔又说。
“什么？艾尔，你怎么有这样的想法？我们公司有什么责任？给他们提供了工作，待遇也不算差。”杰克对艾尔这样评价自己的新规定有些不悦。
“总经理，我有去了解过他们的想法。许多员工特别是生产车间的员工，是流失率最高的，原因是他们觉得工作时间长，一天将近有十二个小时的工作时间，公司待遇确实挺合理，但是公司制度不完善，生产时间极不固定，员工们要等生产完毕才可以下班，有时甚至要工作十二个小时以上，工作强度大，员工觉得劳累。我想，就算是公司稍微加点工资，员工们也不一定买我们的账。”艾尔解释道。
听了艾尔的解释，杰克觉得有道理，他点了点头：“艾尔，看样子你有自己的想法，那就不要吝啬了，说来让我听听吧！”
“我认为公司要明确工作时间，实行轮班制，让员工能够有充分的休息时间，另外，公司还可以开始建设企业文化，丰富员工的精神生活。我们公司地处郊区，员工的娱乐场所很少，员工容易感到生活枯燥，对公司缺乏归属感，这也是他们辞职的原因之一。我们可以增加一些休闲娱乐场地，定期开一些派对、酒会、舞会，这样，员工就可以在公司愉快地工作和生活，公司自然也就稳定下来了。”艾尔耐心向杰克说明自己的看法。
听完艾尔的一番长篇大论后，杰克觉得很有道理，他微笑地对艾尔说：“艾尔，你说得没错，我之前的规定作废，按照你刚才的意思，你和相关部门经理研究下，拟个方案给我，谢谢！”
于是艾尔的新方案代替了杰克的方案，几个月后，新方案的效果开始显现，不但辞职的现象少了，公司还顺利地招收了一批新员工。
杰克虽然“被迫”放弃了自己精心思考的想法，可是，他得到的是企业的稳定发展和员工的忠诚。
摒弃自我的意愿，意味着将自己内心认为最舒适的感觉抛掉。为人处世，只有不断牺牲自我身上不合适的思想和行为，才能够在这个不断发展的社会中适应。
在这个瞬息骤变的时代，没有任何声音是权威的，一切都是在发展之中，不要总认为自己是最聪明的，当有更好的点子出现，哪怕是来自你的仇敌，你也应该摒弃你最珍视的想法，只有这样，你才能在更多的方法中找到最优的那一个。
18.在自己身上来一次寻宝历程
我小时候忘性很大，经常把钥匙丢在家里，上学还经常忘记带书，我曾经问父亲：怎么改掉忘性大的毛病？父亲说：“忘性大没有关系，只要不把自己给忘了就可以了。”
父亲的话我一直记在心里，每当我遇到困难的时候，我就想起父亲的这句话，我觉得父亲比爱因斯坦还伟大，因为他说出了一个伟大的道理——“不要把自己忘掉”。
我们自己就是一个最大的宝库，只是我们经常把自己这个宝库给冷落了。
多变的社会环境，人们如何才能具有足够的适应力？这是一个现实问题。
因此，当你身处这样境遇时，你应该充分拓展思维，想想你以往是如何通过这些考验的，信心、理性、勇气等，都是你自身的资源，那么就要懂得挖掘你身上的资源。
我的朋友安娜，她跑来跟我哭诉，她说老公迈克有了外遇，这真是一件不幸的事。我一开始便说：“离婚吧！”
“不，我爱他，而且我们还有孩子，但是我不知道怎么挽回他的心。”安娜坚定又失落地说道。
看来安娜并没有对迈克死心，只是不懂得应该如何去做。
我应该把整件事了解清楚再帮她。“为什么迈克会有外遇呢？”我问道。
“他被一个狐狸精勾引了，那女的长得比我漂亮。近段时间，他对我总是很冷漠，也不回家吃饭，晚上大半夜才回家，有时还不回家，说是出差。要不是我那天无意间看他的手机，我还被蒙在鼓里。真是个没良心的家伙，平常他总是说我除了照顾小孩子、洗衣、做饭，什么都不会，说我一点热情都没有，想当初，他追我的时候还夸我这、夸我那，现在似乎很嫌弃我，我真不知道该怎么办。”安娜无助地回答。
听了安娜的陈述，我知道怎么回事了，安娜遇到的是很多男人、女人婚后都曾经遇到过的，我给这种情况起了一个名字，就是“婚后审美倦怠症”。
于是，我对安娜说：“安娜，告诉我，当初迈克是被你身上什么吸引的？你列张清单，我一定能帮你！相信我。”
安娜半信半疑地看着我，接着低下头，她开始写了起来：迈克喜欢我总是打扮得漂漂亮亮；喜欢我像小鸟依人地依偎着他；他总是说我很可爱；喜欢我很懂得创造生活情趣；他也喜欢我在他心情不好的时候安慰他……
安娜写完后，交给我。我看了下，又问她：“你的这些可爱的地方，结婚之后，还能做到多少呢？”
聪明的安娜马上领悟到了，突然她抹了抹眼泪，微笑地对我说：“谢谢你，我知道原因了，迈克不是啥好玩意，但我也有问题，我原来想：只要结婚了，那爱情就算圆满了。于是我就变得懒散起来，也不化妆了，看到迈克回家，我都懒得和他说话，难怪他对我越来越冷漠，但是我曾经还是有那么多吸引他的地方，现在起，我要重新回到以前的自己，让迈克重新回到我的身边。”
正如我们每个人一样，无论我们如何苦心经营，都难免会被生活“戏弄”，这时候，诅咒、抱怨无济于事，我们不如看看自己身上有没有什么可挖掘的资源。
每打败一个困难，我们的力量和信心也变得更加的坚强，这就是我们宝贵的资源，如此，当我们再遇到以后的挫折、困境的时候，这些宝贵的资源就成为一笔重要的虚拟资产。
然而，遗憾的是我们在遇到问题的时候，满脑子想的都是问题，却把自己给忘了。
就像你将一万美元藏在某个衣柜里面，放了太久，以至于当你经济上碰到困难而焦头烂额的时候，你却忘记了它的存在。
扩展你的选项，意味着你要善于发现，才能获得更多的资源，也只有这样，才能让你适应这个多变的世界。
仔细想想，你曾经是如何战胜过去那些困难？在战胜这些困难、挫折之后，你得到了什么？学会了什么？领悟到了什么？
仔细想想吧！相信你会惊讶地发现：原来自己身上确实储存了如此多宝贵的资源。那么，面对未知的生活，你还惧怕什么呢？
19.不要漏掉每一片云彩
拓展你的选项，意味着你必须懂得把握机会，抓住一切可利用的资源，这样才能使你的选项得到拓展，使你能够在环境或制度中适应。
简单地说，这些可利用的外在资源就是你的选项，就是你能够适应这个世界的资源，但是你懂得利用吗？
可惜的是很多资源摆在我们面前，我们的眼睛却像长偏了，始终看不见，我们的眼睛在看哪里呢？在看制度哪个地方不合理，在看环境哪个地方太糟糕，看完后，就开始喝酒、发牢骚。
就如人们经常咒骂生活环境的恶劣，却忽视附近的一大片茂密的树林，可以让他们呼吸新鲜的空气。
人们也经常抱怨生活的艰辛，却忘记身边那群可以帮助自己的朋友。
人们都觉得无聊得发慌，却不懂得可以利用空闲的时间去学习、工作……
这些都是人们经常忽略的资源。
要利用这些资源，我们首先要把这些东西当做资源。我们之所以对这些资源视而不见，就在于我们是把那些物质的东西当做资源，这都是浮躁和急功近利惹的祸。