第95章 制度升级
“嘿，你这样说我就不服气了，当初我还在高级魂师学院就读的时候，去斗魂场可是杀了个七进七出！”
苏云吊儿郎当的出声，目光睥睨斜视大黄牙，看起来有些不服气，似乎想要为学院派争一口气。
“嗯，六负一胜。”
沈阳在旁边替他补充道。
“哐当！”
苏云黑着脸向沈阳踢了一脚，却踢到了板凳腿上，他瞪着沈阳压低声音道。
“我俩一伙儿的，你拆我的台？”
“这不没忍住吗？”
沈阳说是这样说，但是他脸上的笑容却是已经出卖了他。
场下传出一阵低笑声，大黄牙看了苏云一眼，忍不住摇了摇头，这小白脸还挺能吹的。
苏云现在只想把沈阳拉出去练练。
“咳咳，行了行了。”
王剑坐在主位上咳嗽了两声，帮苏云解了解围。
“我们继续开会，呼延主任，你有什么话想说没有啊。”
王剑转头笑眯眯的看向呼延年，有些期待的看着他，呼延年是一位经验丰富的老将，提出的每一条建议都很有用处。
呼延年看着王剑期待的目光，脸上露出一抹笑容，然后从座位上站了起来。
“既然这样，那我也说说吧。”
他看向场下的诸位导师，虽然看起来很和蔼，也并没有露出什么魂力波动，但是很多人还是心中一凝，感受到了从呼延年身上传出的若有若无的气势。
王剑脸上带着微笑，心里却是清楚。
呼延年这是给这些新来的导师一个下马威，以他现在的年龄，自然不可能是为了稳固自己的地位。
他只是想压一压这些导师的锋芒，树立威信，让他们以后更服从管教。
“我们学院虽然初创不久，但是也已经是人才济济，不过……就制度上而言，依旧存在一些缺陷。”
“比如教师的工资划分就比较混乱，我希望针对不同职位、不同等级以及导师的教龄等作为条件，然后进行划分，这些我希望院长能拿出个章程出来。”
“嗯！”
王剑点了点头，这个确实有些问题。
就比如一个魂宗一个魂王，你给同样的工资他肯定不愿意，又比如一个后勤导师和一个每天上课的导师，你给同样的工资他也肯定不爽。
还有就是教龄，针对那些魂力较差，但是教龄长经验丰富的导师，也肯定不能
但很快他脑海里就闪过一抹灵光，同时眼睛一亮，像是想到了什么东西一样。
“有了！”
刚发完言的呼延年还没坐下，听到王剑的声音顿时一愣。
我都还没坐下呢，你这就想到办法了？
场下的众位导师也是竖起了耳朵，准备听王剑的计划，毕竟工资这东西还是涉及到他们利益的。
所有的都看着王剑，等待着他的计划，王剑整理整理了思路，然后笑道：“我准备把诸位的薪酬统一划分等级，然后按照不同的等级领取不同的报酬。”
“怎么个划分法？”
呼延年来了兴趣，其实对于这一点其实很多学院都比较混乱的，没有一个清晰的思路去解决。
王剑开始讲解起来，其实他也只是有一个思路，对于具体的内容还需和进行商酌，所以必须和人讨论讨论。
他说道：“比如，我将工资的层次划分为十二层，从低到高逐渐递增，然后再划分为管理层以及导师层，管理层的工资要高上那么一些。”
“刚入职的魂尊对应三级，魂宗对应五级，也可以根据不同的职位，将后勤主管定为六级，这样大家共用一个升级路线，对自己的晋升就有了清晰的认识。”
“同时，也可以通过教龄对工资进行调整到不同的层次。”
王剑就这么说着，下面的所有人也顺着王剑的思路去思考。
大家的目光都很明亮，根据王剑的思路他们可以很容易的看清自己以后的路。
“妙啊！”
呼延年忽然出声，吓了王剑一跳。
他有些无奈的看着呼延年，我说您老这一大把年纪了，能不能不要咋咋呼呼的。
呼延年的眼睛很清澈，看向王剑的目光也有些不可思议，他一边抚摸着自己花白的胡子，一边感叹道：“真是没想到院长竟然能在这么短的时间里就想到解决的办法，真是让前人汗颜啊。”
在此之前，若说到薪酬，都是看着上头什么时候高兴什么时候涨，很多人都看不到自己的前途，但是现在这样划分了清晰的等级，对大多数人都有着很大的激励作用。
“嗯，哈……哈……”
某人尴尬的干笑着，他只是把前世的那些经验给带过来罢了，呼延年这么夸他，他还真有些不好意思。
其实这种办法真要说起来也并不难想到，有很大的原因是因为这个世界的环境限制罢了。
因为魂师的存在，这个世界注重更多的是个体实力强大，如此对于团队的经验就变得很弱了，没有不断的研究，想不到这种办法也是正常的。
不过王剑的话还没说完，他示意呼延年稍安勿躁之后接着道。
“刚才我想了一下，觉得仅仅只是用实力进行评级也有些不妥，所以除了实力评级之外，我决定增加对于导师的评级。”
“根据老师的教学能力以及教学成绩还有教龄，每年学院都会对导师等级进行再划分，用这个作为工资评级的标准。”
“然后以实力层次和导师等级作为两条基本的标准对工资进行划分。”
“实习导师、初级导师、中级导师、高级导师以及特级导师，五个层次对应不同的层级，新入学的诸位都是实习导师。”
“不过……既然是实习，那就有实习的规矩。”
说到这里，王剑的目光渐渐变得凌厉起来。
“一年的实习期，如果有不合格的情况，我会清退诸位，实习期通过之后自动转为初级导师。”
“诸位有意见吗？”
众人心里一凛，下意识的挺直身板回答道，即便心里有意见，可想起那晋级金字塔也将意见给抛开了。
“没有！”
苏云吊儿郎当的出声，目光睥睨斜视大黄牙，看起来有些不服气，似乎想要为学院派争一口气。
“嗯，六负一胜。”
沈阳在旁边替他补充道。
“哐当！”
苏云黑着脸向沈阳踢了一脚，却踢到了板凳腿上，他瞪着沈阳压低声音道。
“我俩一伙儿的，你拆我的台？”
“这不没忍住吗？”
沈阳说是这样说，但是他脸上的笑容却是已经出卖了他。
场下传出一阵低笑声，大黄牙看了苏云一眼，忍不住摇了摇头，这小白脸还挺能吹的。
苏云现在只想把沈阳拉出去练练。
“咳咳，行了行了。”
王剑坐在主位上咳嗽了两声，帮苏云解了解围。
“我们继续开会，呼延主任，你有什么话想说没有啊。”
王剑转头笑眯眯的看向呼延年，有些期待的看着他，呼延年是一位经验丰富的老将，提出的每一条建议都很有用处。
呼延年看着王剑期待的目光，脸上露出一抹笑容，然后从座位上站了起来。
“既然这样，那我也说说吧。”
他看向场下的诸位导师，虽然看起来很和蔼，也并没有露出什么魂力波动，但是很多人还是心中一凝，感受到了从呼延年身上传出的若有若无的气势。
王剑脸上带着微笑，心里却是清楚。
呼延年这是给这些新来的导师一个下马威，以他现在的年龄，自然不可能是为了稳固自己的地位。
他只是想压一压这些导师的锋芒，树立威信，让他们以后更服从管教。
“我们学院虽然初创不久，但是也已经是人才济济，不过……就制度上而言，依旧存在一些缺陷。”
“比如教师的工资划分就比较混乱，我希望针对不同职位、不同等级以及导师的教龄等作为条件，然后进行划分，这些我希望院长能拿出个章程出来。”
“嗯！”
王剑点了点头，这个确实有些问题。
就比如一个魂宗一个魂王，你给同样的工资他肯定不愿意，又比如一个后勤导师和一个每天上课的导师，你给同样的工资他也肯定不爽。
还有就是教龄，针对那些魂力较差，但是教龄长经验丰富的导师，也肯定不能
但很快他脑海里就闪过一抹灵光，同时眼睛一亮，像是想到了什么东西一样。
“有了！”
刚发完言的呼延年还没坐下，听到王剑的声音顿时一愣。
我都还没坐下呢，你这就想到办法了？
场下的众位导师也是竖起了耳朵，准备听王剑的计划，毕竟工资这东西还是涉及到他们利益的。
所有的都看着王剑，等待着他的计划，王剑整理整理了思路，然后笑道：“我准备把诸位的薪酬统一划分等级，然后按照不同的等级领取不同的报酬。”
“怎么个划分法？”
呼延年来了兴趣，其实对于这一点其实很多学院都比较混乱的，没有一个清晰的思路去解决。
王剑开始讲解起来，其实他也只是有一个思路，对于具体的内容还需和进行商酌，所以必须和人讨论讨论。
他说道：“比如，我将工资的层次划分为十二层，从低到高逐渐递增，然后再划分为管理层以及导师层，管理层的工资要高上那么一些。”
“刚入职的魂尊对应三级，魂宗对应五级，也可以根据不同的职位，将后勤主管定为六级，这样大家共用一个升级路线，对自己的晋升就有了清晰的认识。”
“同时，也可以通过教龄对工资进行调整到不同的层次。”
王剑就这么说着，下面的所有人也顺着王剑的思路去思考。
大家的目光都很明亮，根据王剑的思路他们可以很容易的看清自己以后的路。
“妙啊！”
呼延年忽然出声，吓了王剑一跳。
他有些无奈的看着呼延年，我说您老这一大把年纪了，能不能不要咋咋呼呼的。
呼延年的眼睛很清澈，看向王剑的目光也有些不可思议，他一边抚摸着自己花白的胡子，一边感叹道：“真是没想到院长竟然能在这么短的时间里就想到解决的办法，真是让前人汗颜啊。”
在此之前，若说到薪酬，都是看着上头什么时候高兴什么时候涨，很多人都看不到自己的前途，但是现在这样划分了清晰的等级，对大多数人都有着很大的激励作用。
“嗯，哈……哈……”
某人尴尬的干笑着，他只是把前世的那些经验给带过来罢了，呼延年这么夸他，他还真有些不好意思。
其实这种办法真要说起来也并不难想到，有很大的原因是因为这个世界的环境限制罢了。
因为魂师的存在，这个世界注重更多的是个体实力强大，如此对于团队的经验就变得很弱了，没有不断的研究，想不到这种办法也是正常的。
不过王剑的话还没说完，他示意呼延年稍安勿躁之后接着道。
“刚才我想了一下，觉得仅仅只是用实力进行评级也有些不妥，所以除了实力评级之外，我决定增加对于导师的评级。”
“根据老师的教学能力以及教学成绩还有教龄，每年学院都会对导师等级进行再划分，用这个作为工资评级的标准。”
“然后以实力层次和导师等级作为两条基本的标准对工资进行划分。”
“实习导师、初级导师、中级导师、高级导师以及特级导师，五个层次对应不同的层级，新入学的诸位都是实习导师。”
“不过……既然是实习，那就有实习的规矩。”
说到这里，王剑的目光渐渐变得凌厉起来。
“一年的实习期，如果有不合格的情况，我会清退诸位，实习期通过之后自动转为初级导师。”
“诸位有意见吗？”
众人心里一凛，下意识的挺直身板回答道，即便心里有意见，可想起那晋级金字塔也将意见给抛开了。
“没有！”