第316章 不要多管闲事
第316章 不要多管闲事
“不！”
乔以乐惊的从床上弹起，嘴角苍白，摸了摸头，才发现自己早已一身的汗，颤抖着双手，紧紧抓着被子的一角，落寞开口，“原来是梦啊……”
还好是梦，梦里的他们是那么般配，此时她的心还揪着。还有司彦凡的疯狂要求，做他情人？
紧咬唇关，双手握拳，“死也不当小三。”
她的妈妈就是被可恶的小三害死的，那时候她还小，小三对她造成的阴影是一辈子抹不去的。
司彦凡的魔音似乎还萦绕在耳，她猛烈摇头，挥去情绪，掀开被子，动身起床。
吃完早饭一出门，在楼梯口出，碰到了刚刚下楼的陈杰森。
“陈总监，早上好。”她先开口打招呼。
“早上好，正好顺路，载你一程，走吧。”他摆头对着乔以乐示意，让她坐他车去上班。
既然不在销售部了，就不好麻烦他了，乔以乐怎么好意思。
连忙摆手拒绝，“不了，我们现在不在一个部门了，会让人误会，我还是自己坐公交，今天时间还很充足，谢谢你。”
看她这样，陈杰森也不强求，想起昨天的事情，就对着乔以乐说。
“一般公司被收购，新来的主管，都有会有动作，你不用太过担心，等过了这一段时间，风头过去了，我再向艾姐提出申请，把你调回来！放心！”
看的出陈杰森是真心想帮助自己，对于他自发的举动，她很感谢他。
但同时，她也很明白，这件事不是他想的那样，除了司彦凡，没人能调动她。
笑着对陈杰森点头，“谢谢你，那我先走了！”
说完飞快的朝公交站走去，她还是早点到公司的好，事情一大堆呢！
她不知道的是，身后的陈杰森看着她离开的背影，逐渐陷入了沉思。
由于开车，陈杰森比乔以乐先一步到了公司。
一到公司他也不着急做事，而是先到了人事部，他想要试探一下人事部经理，艾姐的口风。
上头是说做到后勤部不缺人手之后再把她调回，至于期限，并没有明确指示，这让他有些在意。
叩叩叩——
礼貌地轻轻敲着门，“艾姐，在吗？”
“在，请进！”里头悠扬清脆的女声回应着他。
推门而入，看到来人，艾姐有些意外，“原来是Jason啊，有什么事吗？”
陈杰森微微点头示意，脚步徐徐，走到她的面前，问她，“艾姐，我们部门新来的，就是你之前派到我手下的，还记得么？”
“挺可爱一姑娘，怎么了？”她带笑疑惑的看着他。
“她被调到后期部增员了，我想知道后勤部的人手什么时候才能够？”他的语气不急不缓，眼里带着询问。
“你是来求情的？”
“这件事你就别管了，这个人员调配问题不是一两句话就能解释清楚的，你可别越界啊！”不透一丝口风，不愧是资深的人事经理。
“既然如此，那就尽快吧，我也缺人，她是根不错的苗子。麻烦你了，艾姐。”陈杰森尽可能的争取了一把。
他知道，今天算是白来了，这件事情不简单。
这边的乔以乐，一到公司，一如既往的拿起拖把扫把朝洗水间走去。
今天的活依旧那么多，全是最脏最累的活，她今天是洗过厕所，倒过垃圾，连走廊里面某位同事反胃，吐出来的呕吐物都是她收拾的！
想起部长那张冷冰冰的国字脸，心里一颤，默默加快手上的动作，她要是做不完就别想下班！
然后拧干拖把她费力拖起地来，现在已经是下班时间了，公司的人大都走了，剩下的人也不多，脚印自然也少，这时候是拖地做好的时候。
拖好地，她拿起抹布擦洗扶梯，就算擦洗扶梯她也格外认真，小小的身躯弯着腰拧着抹布，认水顺着她的发际线低落，看着就很辛苦。
向下走的楚瑾碰巧看到了这一幕，他们俩对视一眼，谁都没有说话，乔以乐首先离开视线，继续擦洗扶梯，而楚瑾抬脚向总裁办公室走去。
司彦凡在总裁办公室里，他今天是来巡查的。
楚瑾一进门就看若有所思的看着司彦凡那张冷酷的脸，“我刚才碰到乔以乐了，她正在擦洗扶梯，整整六楼呢！她看起来很疲惫，隔得远远的，我都能看到她的黑眼圈！”
他故意夸大其词渲染着说，他要看看司彦凡什么反应，紧紧盯着他的脸，试图找出蛛丝马迹“司先生，真的舍得？”
可惜对方并没有给他八卦的机会，冷若冰霜的眼神丝毫让人感觉不到任何温暖，里面的警告意味十分明显。
“不要多管闲事，这是她自找的，谈正事。”他的声音很冷咧，如同千年寒冰。
看样子是不想管咯，楚瑾无奈的耸了耸肩，瘪了瘪嘴，真拿伺候的家伙，“好，好，好，先谈正事，我通知他们过来。”
他们指的是公司的高管们，这家公司表面光鲜亮丽，其实内部贪腐严重，所以每年的盈利情况并不好。
既然司氏出手收购了，就不能忍受现状，司氏底下就没有不好的公司，一收购，他就找人花了些时间看了下公司的账目，一旦发现有可以迹象，直接勒令撤职。
速战速决，不给对方留一丝喘息的机会，雷厉风行，这才是他的办事风格。
一个电话通知下去，开会地点是会议室，很快人就到齐了。
大家看着坐在总裁位置上的冷峻男子，很快反应过来，这是他们的新总裁，司氏的大老板！司彦凡，一个传奇般的人物，年纪轻轻就站在商业帝国的顶端，可见其手段的厉害。
他身上散发的漠然气息，另大家心里更加小心翼翼起来，虽然早已到了下班时间，众人也不敢吭声，大气都不管喘一下。
会议就在这紧张压抑气氛中，有条不紊的进行着，公司有许多烂账，亏空的地方如何填补，公司将来要如何发展，是这次会议的主要内容。
“不！”
乔以乐惊的从床上弹起，嘴角苍白，摸了摸头，才发现自己早已一身的汗，颤抖着双手，紧紧抓着被子的一角，落寞开口，“原来是梦啊……”
还好是梦，梦里的他们是那么般配，此时她的心还揪着。还有司彦凡的疯狂要求，做他情人？
紧咬唇关，双手握拳，“死也不当小三。”
她的妈妈就是被可恶的小三害死的，那时候她还小，小三对她造成的阴影是一辈子抹不去的。
司彦凡的魔音似乎还萦绕在耳，她猛烈摇头，挥去情绪，掀开被子，动身起床。
吃完早饭一出门，在楼梯口出，碰到了刚刚下楼的陈杰森。
“陈总监，早上好。”她先开口打招呼。
“早上好，正好顺路，载你一程，走吧。”他摆头对着乔以乐示意，让她坐他车去上班。
既然不在销售部了，就不好麻烦他了，乔以乐怎么好意思。
连忙摆手拒绝，“不了，我们现在不在一个部门了，会让人误会，我还是自己坐公交，今天时间还很充足，谢谢你。”
看她这样，陈杰森也不强求，想起昨天的事情，就对着乔以乐说。
“一般公司被收购，新来的主管，都有会有动作，你不用太过担心，等过了这一段时间，风头过去了，我再向艾姐提出申请，把你调回来！放心！”
看的出陈杰森是真心想帮助自己，对于他自发的举动，她很感谢他。
但同时，她也很明白，这件事不是他想的那样，除了司彦凡，没人能调动她。
笑着对陈杰森点头，“谢谢你，那我先走了！”
说完飞快的朝公交站走去，她还是早点到公司的好，事情一大堆呢！
她不知道的是，身后的陈杰森看着她离开的背影，逐渐陷入了沉思。
由于开车，陈杰森比乔以乐先一步到了公司。
一到公司他也不着急做事，而是先到了人事部，他想要试探一下人事部经理，艾姐的口风。
上头是说做到后勤部不缺人手之后再把她调回，至于期限，并没有明确指示，这让他有些在意。
叩叩叩——
礼貌地轻轻敲着门，“艾姐，在吗？”
“在，请进！”里头悠扬清脆的女声回应着他。
推门而入，看到来人，艾姐有些意外，“原来是Jason啊，有什么事吗？”
陈杰森微微点头示意，脚步徐徐，走到她的面前，问她，“艾姐，我们部门新来的，就是你之前派到我手下的，还记得么？”
“挺可爱一姑娘，怎么了？”她带笑疑惑的看着他。
“她被调到后期部增员了，我想知道后勤部的人手什么时候才能够？”他的语气不急不缓，眼里带着询问。
“你是来求情的？”
“这件事你就别管了，这个人员调配问题不是一两句话就能解释清楚的，你可别越界啊！”不透一丝口风，不愧是资深的人事经理。
“既然如此，那就尽快吧，我也缺人，她是根不错的苗子。麻烦你了，艾姐。”陈杰森尽可能的争取了一把。
他知道，今天算是白来了，这件事情不简单。
这边的乔以乐，一到公司，一如既往的拿起拖把扫把朝洗水间走去。
今天的活依旧那么多，全是最脏最累的活，她今天是洗过厕所，倒过垃圾，连走廊里面某位同事反胃，吐出来的呕吐物都是她收拾的！
想起部长那张冷冰冰的国字脸，心里一颤，默默加快手上的动作，她要是做不完就别想下班！
然后拧干拖把她费力拖起地来，现在已经是下班时间了，公司的人大都走了，剩下的人也不多，脚印自然也少，这时候是拖地做好的时候。
拖好地，她拿起抹布擦洗扶梯，就算擦洗扶梯她也格外认真，小小的身躯弯着腰拧着抹布，认水顺着她的发际线低落，看着就很辛苦。
向下走的楚瑾碰巧看到了这一幕，他们俩对视一眼，谁都没有说话，乔以乐首先离开视线，继续擦洗扶梯，而楚瑾抬脚向总裁办公室走去。
司彦凡在总裁办公室里，他今天是来巡查的。
楚瑾一进门就看若有所思的看着司彦凡那张冷酷的脸，“我刚才碰到乔以乐了，她正在擦洗扶梯，整整六楼呢！她看起来很疲惫，隔得远远的，我都能看到她的黑眼圈！”
他故意夸大其词渲染着说，他要看看司彦凡什么反应，紧紧盯着他的脸，试图找出蛛丝马迹“司先生，真的舍得？”
可惜对方并没有给他八卦的机会，冷若冰霜的眼神丝毫让人感觉不到任何温暖，里面的警告意味十分明显。
“不要多管闲事，这是她自找的，谈正事。”他的声音很冷咧，如同千年寒冰。
看样子是不想管咯，楚瑾无奈的耸了耸肩，瘪了瘪嘴，真拿伺候的家伙，“好，好，好，先谈正事，我通知他们过来。”
他们指的是公司的高管们，这家公司表面光鲜亮丽，其实内部贪腐严重，所以每年的盈利情况并不好。
既然司氏出手收购了，就不能忍受现状，司氏底下就没有不好的公司，一收购，他就找人花了些时间看了下公司的账目，一旦发现有可以迹象，直接勒令撤职。
速战速决，不给对方留一丝喘息的机会，雷厉风行，这才是他的办事风格。
一个电话通知下去，开会地点是会议室，很快人就到齐了。
大家看着坐在总裁位置上的冷峻男子，很快反应过来，这是他们的新总裁，司氏的大老板！司彦凡，一个传奇般的人物，年纪轻轻就站在商业帝国的顶端，可见其手段的厉害。
他身上散发的漠然气息，另大家心里更加小心翼翼起来，虽然早已到了下班时间，众人也不敢吭声，大气都不管喘一下。
会议就在这紧张压抑气氛中，有条不紊的进行着，公司有许多烂账，亏空的地方如何填补，公司将来要如何发展，是这次会议的主要内容。