王旭东笑着摆摆手：“行了，少给我脸上贴金，自己几斤几两我还是知道的，我就算是头脑再灵光，可是三个臭皮匠赛过诸葛亮，始终我是不可能跟全公司上下这么多人加一起的想法，还有全网全国这么多人的想法相比较的，所以肯定还是要按照这个方法来，还是要去征集活动方案。”
“所以，从这一刻起，从你把征集的方案放到网上公布开始，就相当于我们的活动开始了，正在预热的一个状态。”
“除了这个征集以外，我的建议是模特也不要只局限于礼仪学校内部，也同样是开放对全国乃至海外，可以参照之前那些比较火的选秀节目，设置几个主要赛区，然后联系主办城市和媒体，来一个全面的海选。”
“然后是先是各个城市里进行一次海选，再报到赛区，进行十强二十强之类的选拔，然后再就是到总决赛，来到东海，进行一个最终的一个选拔，优胜的除了可以拿到巨额的奖金，可以作为我们东琪的代言，其他的也都可以留下来视特长来定适合的工作。”
“比如我们网上商城不断地需要模特上新，还有现在，网络直播购物也有兴起的一个苗头，还有最基本的，门店扩张以后同样是需要大批大批的外形气质好、素质高的导购，这都需要我们及时去储备人才。”
“而且，我们这个活动可以不仅仅是模特选秀，同样的也可以加入设计师的一个海选和竞争，可以分为两个赛场，一个是模特的选秀，另一个则是设计师的对决。”
“同样的，可以对设计师进行一个海选，比如说第一轮是过往作品的成绩做为入赛的一个资格，然后，再同样是一轮一轮的海选。时间安排上跟模特选秀同步，到最后总决赛的时候，就是由这些设计师去给模特设计最后决赛的服装，最后获胜的冠军，奖金你们商量着来，反正记住，对于人才我们是多少钱都愿意出。”
“当然，这个设计师的比赛，我们东琪的设计师必须要参与，可以先在内部，根据过往设计的服装在顾客群体里进行打分，得分最高的可以作为评委。这样的话也是促进竞争，也要让大家意识到人外有人天外有天。”
张丽已经竖起了大拇指，抢先说道：“这也同样是为我们进行设计人才的储备，优秀的人才同样是可以留下来，为我们所用，成为我们东琪的设计人才库。”
张丽已经兴奋的不行了：“这一招实在是太高了，因为设计师这一块的人才招聘和任用难度比其他的要大，想要衡量一个人的设计水平不是一件容易的事情，可能需要很多的标准，很长的一段时间才能够决定这个人到底适不适合，一直以来，设计师的招聘都是非常难的。”
“即使我们自己也在培养，但是怎么说呢，这一行确实需要一些天分，也需要很多其他的因素，何况我们对设计师的需求，是远远大于我们目前的设计师数量的。”
“而在这样的比赛当中，大家都会全力以赴使劲浑身解数，所有的才华、缺陷都会显露出来，等于是直接帮我们把招聘当中的审核面试这些都给解决了，能够入围的，就都是优秀的人才，再加以我们自己的各种培训和实践，一定都可以不断地展现才华，为我们带来更多的好的设计。”
王旭东也笑着对她竖了个大拇指：“不错，你都学会抢答了。”
“就是这么一回事。而且你仔细去想想，很多别的方面都可以深挖下去，比如说你也知道的，有很多好的设计师，都有自己的团队或者是工作室、合作伙伴，像一些打版、制衣的师傅，还有别的其他的。要是能够拿出我们的诚意，来给到他们最好的待遇，让他们成为我们东琪的人才库，这是不是可以解决了很多的缺口？”
张丽已经是万分的激动：“我等一下一定要立刻开一个会，按照这几个点作为示例，让大家好好去探讨一下，到底还有哪些点是我们可以继续深挖利用的，而且，要如何去利用，所有的这一切都要具体探讨出来。”
“王总你放心，你都已经贡献出来这么多的想法了，那我们如果不把这个活动做得滴水不漏，那未免太对不起你的灵感了。”
王旭东笑着说道：“你都准备成这样了，这个活动是不举行也得举行了，还说你没有想到具体的流程内容，恐怕你是连评分标准都已经想好了吧。”
“所以你看，现在还有什么可担心的呢？这样经过一层层选拔，声势不断地扩大，每一次选拔当中，我们都可以挑一些优秀的、有话题度的、也是我们以后重点培养的人出来，做一些采访或者纪录片之类的，拿去给媒体放出来，这样的话，不就等于是我们始终保持着热度吗？”
“而等这一切都就位，最后等到总决赛，等到所有选手齐聚东海准备争夺最后的胜利，而我们也要向观众展示我们最终的一个活动结果的时候，那时候我们的东琪大厦也该落成了。”
“这样一来，你的那些活动后期的那些想法，在东琪大厦里头举行我们的总决赛，包括展示我们的服装制作过程，我们的面料和师傅的工艺这些的，不也都可以实现了吗？”
王旭东说着：“所以你看，其实并不难，只要找出所有的问题，抓住关键点，最好的办法不是说完全解决这些关键点，而是把它们串起来，用一个整体的眼光和思路去思考，就可以得到一个最优的解决方案。”
这也是他最希望张丽能够通过他们之间这样的沟通活的的，他不可能说一股脑把所有的方法，把他做事情思考问题处理和解决的方式都教给张丽或者任何人，不是他藏私，而是现实情况往往毕竟复杂，不断有新的问题产生，教会了方法没有用，也许下一次，这样的方法就不能够再适用了。
但是有这样全局性的眼光和思路，那就无论遇到什么问题都能够所向披靡。
“所以，从这一刻起，从你把征集的方案放到网上公布开始，就相当于我们的活动开始了，正在预热的一个状态。”
“除了这个征集以外，我的建议是模特也不要只局限于礼仪学校内部，也同样是开放对全国乃至海外，可以参照之前那些比较火的选秀节目，设置几个主要赛区，然后联系主办城市和媒体，来一个全面的海选。”
“然后是先是各个城市里进行一次海选，再报到赛区，进行十强二十强之类的选拔，然后再就是到总决赛，来到东海，进行一个最终的一个选拔，优胜的除了可以拿到巨额的奖金，可以作为我们东琪的代言，其他的也都可以留下来视特长来定适合的工作。”
“比如我们网上商城不断地需要模特上新，还有现在，网络直播购物也有兴起的一个苗头，还有最基本的，门店扩张以后同样是需要大批大批的外形气质好、素质高的导购，这都需要我们及时去储备人才。”
“而且，我们这个活动可以不仅仅是模特选秀，同样的也可以加入设计师的一个海选和竞争，可以分为两个赛场，一个是模特的选秀，另一个则是设计师的对决。”
“同样的，可以对设计师进行一个海选，比如说第一轮是过往作品的成绩做为入赛的一个资格，然后，再同样是一轮一轮的海选。时间安排上跟模特选秀同步，到最后总决赛的时候，就是由这些设计师去给模特设计最后决赛的服装，最后获胜的冠军，奖金你们商量着来，反正记住，对于人才我们是多少钱都愿意出。”
“当然，这个设计师的比赛，我们东琪的设计师必须要参与，可以先在内部，根据过往设计的服装在顾客群体里进行打分，得分最高的可以作为评委。这样的话也是促进竞争，也要让大家意识到人外有人天外有天。”
张丽已经竖起了大拇指，抢先说道：“这也同样是为我们进行设计人才的储备，优秀的人才同样是可以留下来，为我们所用，成为我们东琪的设计人才库。”
张丽已经兴奋的不行了：“这一招实在是太高了，因为设计师这一块的人才招聘和任用难度比其他的要大，想要衡量一个人的设计水平不是一件容易的事情，可能需要很多的标准，很长的一段时间才能够决定这个人到底适不适合，一直以来，设计师的招聘都是非常难的。”
“即使我们自己也在培养，但是怎么说呢，这一行确实需要一些天分，也需要很多其他的因素，何况我们对设计师的需求，是远远大于我们目前的设计师数量的。”
“而在这样的比赛当中，大家都会全力以赴使劲浑身解数，所有的才华、缺陷都会显露出来，等于是直接帮我们把招聘当中的审核面试这些都给解决了，能够入围的，就都是优秀的人才，再加以我们自己的各种培训和实践，一定都可以不断地展现才华，为我们带来更多的好的设计。”
王旭东也笑着对她竖了个大拇指：“不错，你都学会抢答了。”
“就是这么一回事。而且你仔细去想想，很多别的方面都可以深挖下去，比如说你也知道的，有很多好的设计师，都有自己的团队或者是工作室、合作伙伴，像一些打版、制衣的师傅，还有别的其他的。要是能够拿出我们的诚意，来给到他们最好的待遇，让他们成为我们东琪的人才库，这是不是可以解决了很多的缺口？”
张丽已经是万分的激动：“我等一下一定要立刻开一个会，按照这几个点作为示例，让大家好好去探讨一下，到底还有哪些点是我们可以继续深挖利用的，而且，要如何去利用，所有的这一切都要具体探讨出来。”
“王总你放心，你都已经贡献出来这么多的想法了，那我们如果不把这个活动做得滴水不漏，那未免太对不起你的灵感了。”
王旭东笑着说道：“你都准备成这样了，这个活动是不举行也得举行了，还说你没有想到具体的流程内容，恐怕你是连评分标准都已经想好了吧。”
“所以你看，现在还有什么可担心的呢？这样经过一层层选拔，声势不断地扩大，每一次选拔当中，我们都可以挑一些优秀的、有话题度的、也是我们以后重点培养的人出来，做一些采访或者纪录片之类的，拿去给媒体放出来，这样的话，不就等于是我们始终保持着热度吗？”
“而等这一切都就位，最后等到总决赛，等到所有选手齐聚东海准备争夺最后的胜利，而我们也要向观众展示我们最终的一个活动结果的时候，那时候我们的东琪大厦也该落成了。”
“这样一来，你的那些活动后期的那些想法，在东琪大厦里头举行我们的总决赛，包括展示我们的服装制作过程，我们的面料和师傅的工艺这些的，不也都可以实现了吗？”
王旭东说着：“所以你看，其实并不难，只要找出所有的问题，抓住关键点，最好的办法不是说完全解决这些关键点，而是把它们串起来，用一个整体的眼光和思路去思考，就可以得到一个最优的解决方案。”
这也是他最希望张丽能够通过他们之间这样的沟通活的的，他不可能说一股脑把所有的方法，把他做事情思考问题处理和解决的方式都教给张丽或者任何人，不是他藏私，而是现实情况往往毕竟复杂，不断有新的问题产生，教会了方法没有用，也许下一次，这样的方法就不能够再适用了。
但是有这样全局性的眼光和思路，那就无论遇到什么问题都能够所向披靡。