究竟哪个大商户，还是某个大人物，能把糖铺开到这么远、这么多？
运货都难啊！
巧事一件，他们好奇的时候，还赶上了糖厂的分厂在招工。
糖厂！招工！！
两个词，都是熟悉的词汇。
可它们组合在一起，就让人懵逼。
懵逼的同时，还热血沸腾，很多人都跟着宣传的人走了一段路，才记起来自己手里还有活没干完。
新的分厂，开在了两地。
一地是徐诚主理，开在嘉源省省城的。另一处是江知与开往东部城市的。
糖铺是加盟商，糖厂就是他们自己的。
头一次把生意做到外地，两人兴奋又忐忑。
就近招工，也是一种尝试。
他们带不来那么多的熟人。
这样会有泄密风险，让制糖的方式被外人知道。可能会有别的商人挖掘机密，重金买通工人，然后也开糖厂。
江知与跟徐诚，已经定下了核心目标。他们是为了让糖铺“全国开花”，他们要当“糖王”。
以让利而言，不会再有别的厂家，能跟他们相比。
再低就亏本了。
或许会有少数商人会打价格战，总归不会多。他们能在其他方面补足。
而加盟商的形式，相当于有铺面就能直入。
对于大多数商人来说，做生意就是挣钱，除非自家要做老字号，其他情况下，店铺名字可以将就。
做加盟商能让他们直接挣钱。不用建厂房、不用招工培训、不用操心保存与运输，他们只需要最后一步，开店售卖。
这样的利益对比之下，高价买配方，再去费时费钱又费力的搞事情，性价比就非常低。
糖厂初次对外招工时，懂行的商人，和不懂行的百姓，都有这个疑惑。
“这家的老板，不怕别人学会制糖吗？”
招工的管事，给他们解答。
“我们东家不怕别人模仿，我们有更好的合作方式。有意了解的商人们，可以到厂里详谈。现在我们开始招工！”
数个训练有素的伙计，立马搬桌子出来，跟百姓们笑呵呵的示范排队。
他们态度好，又说这样能快点完成招工。上头喊话的管事，还一项项说着当福利待遇。
工钱高，福利又好，年节有奖金，更有厂区专属福利“糖包”。
福利是谢星珩后期升级改版过的，同步到了所有厂区。
参考国企来，给他们把日用品包圆了。
在丰州县执行的时候，半分压力也无。因为有逛小集存在，拿货价低，还能清存货。
江家本身就有油盐，大头都解决了，余下的小玩意儿算得了什么？
到了外地，这部分的成本会更高一些。不过初期的员工数量有限，在承担范围内。
福利待遇的公开，让招工现场变得激烈起来。
原来配合着排队的百姓们，都争抢着往前面挤。
管事的敲铜锣，大声道：“插队者永不录用！新厂开业，招工人数有限，但我们厂子订单多，开业一年已有三家厂子！以后还会继续招工，大家理性对待，原本有活计的，不要急着来，免得两头落空！”
现在招工的地方很少，都是做苦力活的。一份好工作难找。
别因为这里的福利，一时上头跑来挤着抢，又恰好被自家老板看见。新工作没着落，老饭碗也丢了。
这一番话，让百姓们都忍不住笑。
人群中还有喊人名的，说某某人，在某某地干活，现在跑来糖厂招工，要告诉他老板。
就近招工，来的都是附近街坊的人，互相都眼熟，多看两眼，能有好些熟人。
喊一圈话，人少一半。
原先想进厂看看糖厂是怎么个合作法，让他们连配方泄露都不怕的商人们，被福利惊到，一个个排排站在厂区门口，看着眼前的招工热况，都摇摇头，又有了在做梦的错觉。
世上哪有肯招外人、还给外人这么好的待遇的老板？
没等一会儿，厂里有管事出来，说是“招商代表”，领着商人们看厂区的环境。
厂区又进行过调整，根据丰州县糖厂的情况，调整得更加符合生产需求。仓库跟作坊都扩大，从建设之初，就做好了隔离。
外地选址，他们也以传扬名声为主，设立在了靠近城镇的郊区。
这样既不扰民，又方便被人知晓。
商人们，尤其是游商们，哪里见过这样子的作坊？听说是叫“厂”。他们连连点头，的确很敞亮。
厂区内外环境都看，现在还没开工，但大小作坊内部的设备、工具，都一览无余。
有的商人老实些，眼睛都不敢盯着看。
糖厂的招商代表还很客气，跟他们说：“没关系，看就看了，我们能带你们进来，就不怕你们学了去。”
这也是策略之一。既然有泄密风险，他们又不怕泄密，那就坦荡、大方些，显得有底气。
有的商人急躁，这就开始问：“你们糖厂的合作方式是什么？真的不怕我们学？”
招商代表目光四移，看大家伙都很着急，就请他们去会议室详谈，将厂区参观暂停。详谈后，感兴趣的话，再继续逛逛厂区。
合作方式只有一种，那就是当加盟商。
加盟商模式也很简单，只需要有一间挂牌“糖果屋”的糖铺，就能直接以出厂价拿货。
运货都难啊！
巧事一件，他们好奇的时候，还赶上了糖厂的分厂在招工。
糖厂！招工！！
两个词，都是熟悉的词汇。
可它们组合在一起，就让人懵逼。
懵逼的同时，还热血沸腾，很多人都跟着宣传的人走了一段路，才记起来自己手里还有活没干完。
新的分厂，开在了两地。
一地是徐诚主理，开在嘉源省省城的。另一处是江知与开往东部城市的。
糖铺是加盟商，糖厂就是他们自己的。
头一次把生意做到外地，两人兴奋又忐忑。
就近招工，也是一种尝试。
他们带不来那么多的熟人。
这样会有泄密风险，让制糖的方式被外人知道。可能会有别的商人挖掘机密，重金买通工人，然后也开糖厂。
江知与跟徐诚，已经定下了核心目标。他们是为了让糖铺“全国开花”，他们要当“糖王”。
以让利而言，不会再有别的厂家，能跟他们相比。
再低就亏本了。
或许会有少数商人会打价格战，总归不会多。他们能在其他方面补足。
而加盟商的形式，相当于有铺面就能直入。
对于大多数商人来说，做生意就是挣钱，除非自家要做老字号，其他情况下，店铺名字可以将就。
做加盟商能让他们直接挣钱。不用建厂房、不用招工培训、不用操心保存与运输，他们只需要最后一步，开店售卖。
这样的利益对比之下，高价买配方，再去费时费钱又费力的搞事情，性价比就非常低。
糖厂初次对外招工时，懂行的商人，和不懂行的百姓，都有这个疑惑。
“这家的老板，不怕别人学会制糖吗？”
招工的管事，给他们解答。
“我们东家不怕别人模仿，我们有更好的合作方式。有意了解的商人们，可以到厂里详谈。现在我们开始招工！”
数个训练有素的伙计，立马搬桌子出来，跟百姓们笑呵呵的示范排队。
他们态度好，又说这样能快点完成招工。上头喊话的管事，还一项项说着当福利待遇。
工钱高，福利又好，年节有奖金，更有厂区专属福利“糖包”。
福利是谢星珩后期升级改版过的，同步到了所有厂区。
参考国企来，给他们把日用品包圆了。
在丰州县执行的时候，半分压力也无。因为有逛小集存在，拿货价低，还能清存货。
江家本身就有油盐，大头都解决了，余下的小玩意儿算得了什么？
到了外地，这部分的成本会更高一些。不过初期的员工数量有限，在承担范围内。
福利待遇的公开，让招工现场变得激烈起来。
原来配合着排队的百姓们，都争抢着往前面挤。
管事的敲铜锣，大声道：“插队者永不录用！新厂开业，招工人数有限，但我们厂子订单多，开业一年已有三家厂子！以后还会继续招工，大家理性对待，原本有活计的，不要急着来，免得两头落空！”
现在招工的地方很少，都是做苦力活的。一份好工作难找。
别因为这里的福利，一时上头跑来挤着抢，又恰好被自家老板看见。新工作没着落，老饭碗也丢了。
这一番话，让百姓们都忍不住笑。
人群中还有喊人名的，说某某人，在某某地干活，现在跑来糖厂招工，要告诉他老板。
就近招工，来的都是附近街坊的人，互相都眼熟，多看两眼，能有好些熟人。
喊一圈话，人少一半。
原先想进厂看看糖厂是怎么个合作法，让他们连配方泄露都不怕的商人们，被福利惊到，一个个排排站在厂区门口，看着眼前的招工热况，都摇摇头，又有了在做梦的错觉。
世上哪有肯招外人、还给外人这么好的待遇的老板？
没等一会儿，厂里有管事出来，说是“招商代表”，领着商人们看厂区的环境。
厂区又进行过调整，根据丰州县糖厂的情况，调整得更加符合生产需求。仓库跟作坊都扩大，从建设之初，就做好了隔离。
外地选址，他们也以传扬名声为主，设立在了靠近城镇的郊区。
这样既不扰民，又方便被人知晓。
商人们，尤其是游商们，哪里见过这样子的作坊？听说是叫“厂”。他们连连点头，的确很敞亮。
厂区内外环境都看，现在还没开工，但大小作坊内部的设备、工具，都一览无余。
有的商人老实些，眼睛都不敢盯着看。
糖厂的招商代表还很客气，跟他们说：“没关系，看就看了，我们能带你们进来，就不怕你们学了去。”
这也是策略之一。既然有泄密风险，他们又不怕泄密，那就坦荡、大方些，显得有底气。
有的商人急躁，这就开始问：“你们糖厂的合作方式是什么？真的不怕我们学？”
招商代表目光四移，看大家伙都很着急，就请他们去会议室详谈，将厂区参观暂停。详谈后，感兴趣的话，再继续逛逛厂区。
合作方式只有一种，那就是当加盟商。
加盟商模式也很简单，只需要有一间挂牌“糖果屋”的糖铺，就能直接以出厂价拿货。