《识微》作者：驰驰响当当
豆瓣阅读vip2023.7.1完结
字数261,808阅读510,608加入书架5,251推荐票3,482
简介：
恋爱七年，分手三年。
十七岁的少女闻又微明媚张扬，生命力旺盛如野火。
二十七岁的老社畜闻又微，职业发展走到瓶颈，开始挣扎着重新寻找意义。
与此同时，分手三年的前任回国，再次出现在自己的生活中。
他一如十年前，干净，清爽，温暖。是无可指摘的前男友。
闻又微问他到底想要的是什么，
周止安说：“送你回家，做一杯咖啡，杯子洗净放回原处。”
人生如旷野，难得找到能愉快同行之人。
过往遗憾不可追，再试一次吧，看看旧梦之上能否开出新的圆满。
与旧人重逢，也跟自己再相遇。
微职场，破镜重圆恋爱故事。
内容标签：言情小说现代言情职场强强久别重逢熟男熟女
第1章 更开阔处
手机里弹出一条新的群组邮件提醒。闻又微还没动，办公室里显然已有手快的浏览完全部内容。此刻正神情古怪地关注起爆料事件中心那位的反应。闻又微目光扫过发件人和邮件标题，把内容猜个七七八八。对于刚刚收到的关切注视，她平静甚至带点“慈祥”地回看，反叫对方默默收回打量。
发件人叫程辛，是闻又微不久前沟通完离职事项的实习生，勉强可算前下属，对方离职手续还在流程中，各种权限尚未收回。他在群发邮件中阴阳怪气说得到了“专业”的指导很感激，但有些事走的时候还要说道清楚，为了让团队能及时消除隐患，日后发展更好。
比如上次平台活动主推的品牌商家出了问题，连累全组季度绩效被扣，而一早在讨论时大家就想过把资源给更合适的商家。是闻又微独断专行拍板，无视大家前期种种努力，只通知了团队一个不容商榷的结果。最后她“精挑细选”的商家做出的广告翻车，深陷舆论危机，把一船人卷了进去。
这个锅，当然得是闻又微的。
她不用看也知道此刻办公室里有多少目光在偷偷扫描她的周围，但闻又微不仅不在意，甚至有点不正确的快乐。
当初活动赶上年关附近。虽大家都忙，但年底的项目事关年终总结好看与否，与奖金挂钩，故团队里的大家都很有干劲。上面透了风，这次要竖起一个品牌标杆，闻又微的顶头上司陈述吩咐下来，说让大家都先想想，怎么做活动才能把影响力搞得更大一点。借着年关的风，好好造造声势。
于是闻又微带着大家开了几轮会，最后锁定在两个今年的新晋品牌上，创意在组内都很满意，无论选哪个大概都能做得好玩儿。
晚上闻又微走得迟，蹭陈述的车回去。陈述问了一嘴他们的进度，闻又微兴致勃勃讲起当下两个备选。陈述没有评价品牌，手指在方向盘上轻轻一点，说想法有些意思。
闻又微多看他一眼，陈述开着车，目光宁定看向前方，再自然不过道：“如果‘明悦’用这个创意，你们想想怎么融合得恰当。”是祈使句，是命令，没有征求意见的意思。
闻又微跟着这位老板四年有余，已经摸清陈述的脾气，比如他决定好的事并不需要别人拿着“好理由”来说服。
但闻又微也有自己的脾气，比如不到黄河心不死。
于是她态度很好但立场明确地把理由抛出，说明悦不合适，它们品牌不是这么个调性，未必玩得起来。尽管她知道陈述不想听。
陈述没接她的茬，闻又微的话不尴不尬落了地，陈述旁若无人轻轻哼起歌来，闻又微识趣闭嘴。这位老板指节轻点方向盘，搁置了争议——居上位者的傲慢，他决定好的事不跟人讨论不代表他接受，代表他懒得多说，不需给下位者解释。
第二天下班前陈述叫住闻又微，说今天有个合作方来吃饭。
包厢门一推开，明悦的张总站起身，笑盈盈伸出手：“哎哟，你们下班可是真不早。饿了吧？赶紧吃饭。”
事情就是这么向闻又微宣告了“已拍板”。
饭局散后，她走在陈述身后，迂回地问：“述总，我这……怎么跟大家说合适呢？”
陈述轻轻一哂，闻又微那点小心思他也看得很透，叫“述总”的时候多少带点怨气。他微微侧过身来抛了一个反问句，含了三分觉得好笑的语气：“那你说说，哪里不合适？”
闻又微卡了一下。当，当然是有，可是……触及到陈述目光的那一刻，她意识到那些代表主观判断的理由并不会说服眼前这位。而剩下的……这不就坏在没有明确标准，没有哪条无法打破的真理说明悦就是不行，甚至它的招牌更硬，份额更大，如果硬要挑理，大概是前期部分活儿白干之后的怨气，原以为有选择空间，未曾想早有内定答案。
闻又微憋着一口气接受了这个结果，没有跟团队任何人解释，跟陈述一样只是抛出通知。那些带着困惑和不满的眼神甚至叫她生出诡异而爽快的共鸣。是吧，你们也觉得奇怪对吧？没办法咯，就得这么做。原因别问。
事情坏在最后明悦自己的站外素材审核不严出了事，引起舆论风波一场。
严格算起来是投放在别站的东西，做引流之用，闻又微他们甚至没见过那些图片和宣传语。但用户没义务给这帮人细分权责再按比例骂，点进来一看明晃晃那么老大的推荐广告位，显而易见是一伙的，都骂就对了。
闻又微他们公司“太和”的自媒体被艾特数千条，全是激愤的“出来挨骂”，负责新媒体部门的同事也去自己老大那儿告状。那一次的周会复盘前闻又微甚至开始期待，她想知道陈述会怎么说。
结果是陈述什么也没说，看起来几乎以强硬的态度帮闻又微揭过一件大麻烦。
她看到团队里有几张不理解的脸，还有几经按捺才勉强达成的欲言又止。可想而知私下会被怎么吐槽。
不过这不重要。她早有觉悟，自己薪酬里的一部分由锅底灰组成。
闻又微曾想过要从陈述手底下出去，挪窝换个广阔天地，但也许是眼下的高薪，也许是不够果决的自己。总之她一直也没动，就这么拖到现在。闻又微以前想象中人生总有很多的可能性，未曾预料有时原以为的“往高处去”，其实会使人走到逼仄之处，甚至有些不得动弹了。
说回那位发件的实习生程辛，到太和不满四个月。
闻又微能想通他为何心怀怨愤。活泼上进的小男孩，得到的实习岗位不错，周会又得到陈述几次鼓励，大约自觉很受赏识，有极大希望会被陈述留下来成为正式员工。他不知道自己没赶上好时候，陈述就要升职了，没打算带着一个臃肿的原有大团队走。
招实习的时候明确说留用希望渺茫，但每个人或许都曾觉得自己有机会成为一个“例外”。
要论个分明，闻又微会说陈述这老狐狸也得背点锅，他对直接下属，如闻又微这种，向来是想甩脸的时候就直接甩脸，不把自己当外人。在隔一级的员工面前却是个菩萨人——从不吝惜笑容和夸奖，手里攥一把“赏识”，见人就派发。
闻又微提过这茬，以开玩笑的口吻讲：“述哥不厚道，把我架在一个管教老嬷嬷的位置上。”
陈述听懂了，但浑不在意，说到哪儿都是一样的，你想让手底下那些人动起来，得让人家想超越你往上爬。但凡有几个觉得跟着你就行了，你们一团和气地搞家庭作坊呢？或许别的地儿可以，在太和你们会被吞掉。
闻又微微微张口：“嚯，这就是我看钧哥格外慈眉善目的原因吗？”
闫钧，陈述的老大。当然，也快变成前老大了。闫钧压着一直没给陈述最好的位置，用他又不抬举他，于是陈述在另一位大神下面谋到了好去处，准备带着亲信一起去投奔。
他今年不留人也有这方面考虑，接手陈述原有业务的人从前跟他有些不对付，陈述什么也没给他留，精简好自己的团队拍屁股走人。
最好继任者接手起来抓瞎，才显得前任有价值。
事儿就是这么个事儿。
程辛无法接受自己没被留用，在会议室里几乎当面红脸，抓住最后一丝希望问闻又微，这事述总是否知道。闻又微点头。程辛狐疑地看向她，引而不发的恼怒里面，还有三分“总有刁民想害朕”的揣度。
出了会议室，陈述碰巧从别处开完会回来，跟两人各打了个招呼。陈述朝程辛举了一下手里的咖啡，和蔼可亲：“小程不错的，谢谢你的咖啡。”
看程辛情绪还未平复，他走过去揽住对方肩膀：“年轻人，去哪里不是广阔天地？我们都很欣赏你，以后还要保持联系的。”
程辛没说话，明显有些感动，低低看闻又微一眼，那则是幽怨了。
闻又微心中暗叹，日你哥的陈述。
她刚进陈述部门的时候觉得这位老哥人没有架子，还颇具行动力。彼时陈述手底下还有另一位比闻又微年纪大些的姑娘，她叫对方靳姐。那时候三个人就能拉起来一个项目，每天累如死狗，但氛围很好，新人闻又微也习惯了每天给陈述和靳姐带咖啡。
后来靳姐离职，部门有了更多新人。闻又微给陈述带咖啡的习惯没变，看起来或许俨然是个狗腿子。
程辛曾在咖啡店见到她点单，知道另一杯给的是陈述，记下陈述的口味。
后面有一回她来得晚些，发现陈述桌上早有一杯咖啡。陈老板自己从不受累排队，事情倒也还蛮好猜。
闻又微心想如果以程辛视角记录他的整段实习经历，自己得是里面的绝顶反派。最早进新人的时候她总觉得每个人都会是相处很久的伙伴，恨不能当个服务型导游，从头到尾帮着安顿好。后来人来人往太多，闻又微也习惯了来人就干活儿，各有各的事做，不必非得求个亲切。
程辛这茬，大约一半是有怨，一半是疏离带来的误会。
那封邮件没在闻又微内心掀起什么波澜，她知道这其中哪些锅该背哪些不该背，没把自己完全对号入座。
闻又微处理起来很快，联系人事加急流程，撤掉程辛其他权限，撤回群组邮件，算是翻篇。
但办公室气氛依旧在诡异中，到了午饭的点儿也没人动。闻又微站起来，笑道：“你们都不饿吗？走啊，吃饭去。”
没忘记问陈述要什么。第一次问的时候陈述对着电脑没动静，假装听不见她的话。闻又微很有眼力见儿地问：“还是那个窗口的饭双拼咯，外加一杯红茶对吗？”
陈述纡尊降贵“嗯”了一声。
饭带回来，陈述快吃完的时候叫了闻又微进他办公室，先笑，说这是练出来了。又问她情绪受没受影响，闻又微说没什么，很正常。
陈述看了她一会儿，确认闻又微是真正常了才再开口，说管人管成这样可不行，流程怎么走的？这种事会动摇军心，影响团队内的信任。一套回旋镖，扎回闻又微这里。闻又微坦然：“责任在我，流程要优化，谈话后这样的权限应该及时收回。”
陈述终于点点头，叫她自己去忙。
第2章 前男友
整个下午来找闻又微说事儿的人都表现古怪，看起来比她更受影响。组内相熟的姑娘，叫水清，给她带了一杯奶茶，闻又微感激收下，笑说：“三分糖啊，有心”。
单论事情委屈与否，闻又微自诩没有心大到能欢天喜地照单全收。不过最近她斗志稀薄，亦有厌倦，不确定是否要这样继续下去。有了离开的心，有些事就不再重要。
进太和第二年，闻又微认识了陈述，彼时她觉得自己原来的部门太过养老，想跟一个有冲劲有希望的老大，一个一门心思欲干点大事，一个手段灵活敢想敢做，于是一拍即合。不久后闻又微就顺利转岗成为陈述的下属。
眼下陈述要升职，抱紧这条大腿鸡犬升天是很不错，闻又微却在此刻踌躇。
她见证了陈述神挡杀神一路升上来。最早隔壁还有一个组，负责人叫林度，跟陈述平行，也可说是竞争关系。有一回跟闫钧一起开会，说起林度的新项目，闫钧问他时间能不能再赶赶。林度面露难色，但又不好直接回了老板的要求，笑着语焉不详。
闫钧一脸祥和转向在场的年轻朋友，让大家也发表一下意见，闻又微当真想了这个问题，接触到闫钧的目光后，天真发言，说这样安排执行起来确实会赶。
林度微微一愣，随即眉开眼笑，对大老板说：“钧哥你看，这可不是我说，都觉得时间为难。”
闻又微心一紧，自觉失言，忐忑看一眼陈述。陈述没接她的目光，老神在在坐着，一边风轻云淡理自己的袖口，一边展颜笑道：“业务模块不同，我们的伙伴对这块未必清楚，但兄弟部门理应互相关心嘛。不过我说老林，你们这要是拼起来了老加班，我们在隔壁可不好意思落后。钧哥的两架马车得一起跑啊。”
闫钧笑眯眯压了压手腕，头偏向林度这边：“一起跑。跑跑看啊林老板。”
林度终于没话说了。
事后闻又微未能完全想明白。
她不想判定自己愚蠢，又不得不承认那句话说得冒失。纠结半晌主动去找陈述，问说：“述哥，我刚刚……不该开口对不对？”她跟陈述先前合作愉快，是业务上合得来。真成为上下级之后，发现有很多部分其实她跟不上陈述的思路。
陈述那张脸沉着没动，过了一会儿冲她露出一个极短暂的笑：“是不是觉得时间紧任务重，为同事说句公道话也没什么？”
闻又微没答，但她的眼神说明一切。
陈述吸了口气，似乎做这番谈话颇消耗耐心：“丫头。人要想清楚自己在哪里，还有为什么在这里。”
他道：“如果你想埋头做一份普通工作，顺便跟所有认识的人哥俩好，何必来这里？既然来了，你想在太和得到什么？你跟了老哥我，又准备走到哪一步？如果你不想清楚，过不几年，就会被现在身边的人丢下。”
闻又微沉默，若有所思。
陈述见她态度不错，又道：“时间不够，钧总看得出来吗？你说。”
闻又微一愣，陈述：“林度最近做事做得有点太舒服了，他以为带着自己那一套进来，有了更好的平台就能水涨船高。可这样的模式还能做多久？钧总想留他才压他一把。人不痛苦，怎么改变呢？”
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简介：
恋爱七年，分手三年。
十七岁的少女闻又微明媚张扬，生命力旺盛如野火。
二十七岁的老社畜闻又微，职业发展走到瓶颈，开始挣扎着重新寻找意义。
与此同时，分手三年的前任回国，再次出现在自己的生活中。
他一如十年前，干净，清爽，温暖。是无可指摘的前男友。
闻又微问他到底想要的是什么，
周止安说：“送你回家，做一杯咖啡，杯子洗净放回原处。”
人生如旷野，难得找到能愉快同行之人。
过往遗憾不可追，再试一次吧，看看旧梦之上能否开出新的圆满。
与旧人重逢，也跟自己再相遇。
微职场，破镜重圆恋爱故事。
内容标签：言情小说现代言情职场强强久别重逢熟男熟女
第1章 更开阔处
手机里弹出一条新的群组邮件提醒。闻又微还没动，办公室里显然已有手快的浏览完全部内容。此刻正神情古怪地关注起爆料事件中心那位的反应。闻又微目光扫过发件人和邮件标题，把内容猜个七七八八。对于刚刚收到的关切注视，她平静甚至带点“慈祥”地回看，反叫对方默默收回打量。
发件人叫程辛，是闻又微不久前沟通完离职事项的实习生，勉强可算前下属，对方离职手续还在流程中，各种权限尚未收回。他在群发邮件中阴阳怪气说得到了“专业”的指导很感激，但有些事走的时候还要说道清楚，为了让团队能及时消除隐患，日后发展更好。
比如上次平台活动主推的品牌商家出了问题，连累全组季度绩效被扣，而一早在讨论时大家就想过把资源给更合适的商家。是闻又微独断专行拍板，无视大家前期种种努力，只通知了团队一个不容商榷的结果。最后她“精挑细选”的商家做出的广告翻车，深陷舆论危机，把一船人卷了进去。
这个锅，当然得是闻又微的。
她不用看也知道此刻办公室里有多少目光在偷偷扫描她的周围，但闻又微不仅不在意，甚至有点不正确的快乐。
当初活动赶上年关附近。虽大家都忙，但年底的项目事关年终总结好看与否，与奖金挂钩，故团队里的大家都很有干劲。上面透了风，这次要竖起一个品牌标杆，闻又微的顶头上司陈述吩咐下来，说让大家都先想想，怎么做活动才能把影响力搞得更大一点。借着年关的风，好好造造声势。
于是闻又微带着大家开了几轮会，最后锁定在两个今年的新晋品牌上，创意在组内都很满意，无论选哪个大概都能做得好玩儿。
晚上闻又微走得迟，蹭陈述的车回去。陈述问了一嘴他们的进度，闻又微兴致勃勃讲起当下两个备选。陈述没有评价品牌，手指在方向盘上轻轻一点，说想法有些意思。
闻又微多看他一眼，陈述开着车，目光宁定看向前方，再自然不过道：“如果‘明悦’用这个创意，你们想想怎么融合得恰当。”是祈使句，是命令，没有征求意见的意思。
闻又微跟着这位老板四年有余，已经摸清陈述的脾气，比如他决定好的事并不需要别人拿着“好理由”来说服。
但闻又微也有自己的脾气，比如不到黄河心不死。
于是她态度很好但立场明确地把理由抛出，说明悦不合适，它们品牌不是这么个调性，未必玩得起来。尽管她知道陈述不想听。
陈述没接她的茬，闻又微的话不尴不尬落了地，陈述旁若无人轻轻哼起歌来，闻又微识趣闭嘴。这位老板指节轻点方向盘，搁置了争议——居上位者的傲慢，他决定好的事不跟人讨论不代表他接受，代表他懒得多说，不需给下位者解释。
第二天下班前陈述叫住闻又微，说今天有个合作方来吃饭。
包厢门一推开，明悦的张总站起身，笑盈盈伸出手：“哎哟，你们下班可是真不早。饿了吧？赶紧吃饭。”
事情就是这么向闻又微宣告了“已拍板”。
饭局散后，她走在陈述身后，迂回地问：“述总，我这……怎么跟大家说合适呢？”
陈述轻轻一哂，闻又微那点小心思他也看得很透，叫“述总”的时候多少带点怨气。他微微侧过身来抛了一个反问句，含了三分觉得好笑的语气：“那你说说，哪里不合适？”
闻又微卡了一下。当，当然是有，可是……触及到陈述目光的那一刻，她意识到那些代表主观判断的理由并不会说服眼前这位。而剩下的……这不就坏在没有明确标准，没有哪条无法打破的真理说明悦就是不行，甚至它的招牌更硬，份额更大，如果硬要挑理，大概是前期部分活儿白干之后的怨气，原以为有选择空间，未曾想早有内定答案。
闻又微憋着一口气接受了这个结果，没有跟团队任何人解释，跟陈述一样只是抛出通知。那些带着困惑和不满的眼神甚至叫她生出诡异而爽快的共鸣。是吧，你们也觉得奇怪对吧？没办法咯，就得这么做。原因别问。
事情坏在最后明悦自己的站外素材审核不严出了事，引起舆论风波一场。
严格算起来是投放在别站的东西，做引流之用，闻又微他们甚至没见过那些图片和宣传语。但用户没义务给这帮人细分权责再按比例骂，点进来一看明晃晃那么老大的推荐广告位，显而易见是一伙的，都骂就对了。
闻又微他们公司“太和”的自媒体被艾特数千条，全是激愤的“出来挨骂”，负责新媒体部门的同事也去自己老大那儿告状。那一次的周会复盘前闻又微甚至开始期待，她想知道陈述会怎么说。
结果是陈述什么也没说，看起来几乎以强硬的态度帮闻又微揭过一件大麻烦。
她看到团队里有几张不理解的脸，还有几经按捺才勉强达成的欲言又止。可想而知私下会被怎么吐槽。
不过这不重要。她早有觉悟，自己薪酬里的一部分由锅底灰组成。
闻又微曾想过要从陈述手底下出去，挪窝换个广阔天地，但也许是眼下的高薪，也许是不够果决的自己。总之她一直也没动，就这么拖到现在。闻又微以前想象中人生总有很多的可能性，未曾预料有时原以为的“往高处去”，其实会使人走到逼仄之处，甚至有些不得动弹了。
说回那位发件的实习生程辛，到太和不满四个月。
闻又微能想通他为何心怀怨愤。活泼上进的小男孩，得到的实习岗位不错，周会又得到陈述几次鼓励，大约自觉很受赏识，有极大希望会被陈述留下来成为正式员工。他不知道自己没赶上好时候，陈述就要升职了，没打算带着一个臃肿的原有大团队走。
招实习的时候明确说留用希望渺茫，但每个人或许都曾觉得自己有机会成为一个“例外”。
要论个分明，闻又微会说陈述这老狐狸也得背点锅，他对直接下属，如闻又微这种，向来是想甩脸的时候就直接甩脸，不把自己当外人。在隔一级的员工面前却是个菩萨人——从不吝惜笑容和夸奖，手里攥一把“赏识”，见人就派发。
闻又微提过这茬，以开玩笑的口吻讲：“述哥不厚道，把我架在一个管教老嬷嬷的位置上。”
陈述听懂了，但浑不在意，说到哪儿都是一样的，你想让手底下那些人动起来，得让人家想超越你往上爬。但凡有几个觉得跟着你就行了，你们一团和气地搞家庭作坊呢？或许别的地儿可以，在太和你们会被吞掉。
闻又微微微张口：“嚯，这就是我看钧哥格外慈眉善目的原因吗？”
闫钧，陈述的老大。当然，也快变成前老大了。闫钧压着一直没给陈述最好的位置，用他又不抬举他，于是陈述在另一位大神下面谋到了好去处，准备带着亲信一起去投奔。
他今年不留人也有这方面考虑，接手陈述原有业务的人从前跟他有些不对付，陈述什么也没给他留，精简好自己的团队拍屁股走人。
最好继任者接手起来抓瞎，才显得前任有价值。
事儿就是这么个事儿。
程辛无法接受自己没被留用，在会议室里几乎当面红脸，抓住最后一丝希望问闻又微，这事述总是否知道。闻又微点头。程辛狐疑地看向她，引而不发的恼怒里面，还有三分“总有刁民想害朕”的揣度。
出了会议室，陈述碰巧从别处开完会回来，跟两人各打了个招呼。陈述朝程辛举了一下手里的咖啡，和蔼可亲：“小程不错的，谢谢你的咖啡。”
看程辛情绪还未平复，他走过去揽住对方肩膀：“年轻人，去哪里不是广阔天地？我们都很欣赏你，以后还要保持联系的。”
程辛没说话，明显有些感动，低低看闻又微一眼，那则是幽怨了。
闻又微心中暗叹，日你哥的陈述。
她刚进陈述部门的时候觉得这位老哥人没有架子，还颇具行动力。彼时陈述手底下还有另一位比闻又微年纪大些的姑娘，她叫对方靳姐。那时候三个人就能拉起来一个项目，每天累如死狗，但氛围很好，新人闻又微也习惯了每天给陈述和靳姐带咖啡。
后来靳姐离职，部门有了更多新人。闻又微给陈述带咖啡的习惯没变，看起来或许俨然是个狗腿子。
程辛曾在咖啡店见到她点单，知道另一杯给的是陈述，记下陈述的口味。
后面有一回她来得晚些，发现陈述桌上早有一杯咖啡。陈老板自己从不受累排队，事情倒也还蛮好猜。
闻又微心想如果以程辛视角记录他的整段实习经历，自己得是里面的绝顶反派。最早进新人的时候她总觉得每个人都会是相处很久的伙伴，恨不能当个服务型导游，从头到尾帮着安顿好。后来人来人往太多，闻又微也习惯了来人就干活儿，各有各的事做，不必非得求个亲切。
程辛这茬，大约一半是有怨，一半是疏离带来的误会。
那封邮件没在闻又微内心掀起什么波澜，她知道这其中哪些锅该背哪些不该背，没把自己完全对号入座。
闻又微处理起来很快，联系人事加急流程，撤掉程辛其他权限，撤回群组邮件，算是翻篇。
但办公室气氛依旧在诡异中，到了午饭的点儿也没人动。闻又微站起来，笑道：“你们都不饿吗？走啊，吃饭去。”
没忘记问陈述要什么。第一次问的时候陈述对着电脑没动静，假装听不见她的话。闻又微很有眼力见儿地问：“还是那个窗口的饭双拼咯，外加一杯红茶对吗？”
陈述纡尊降贵“嗯”了一声。
饭带回来，陈述快吃完的时候叫了闻又微进他办公室，先笑，说这是练出来了。又问她情绪受没受影响，闻又微说没什么，很正常。
陈述看了她一会儿，确认闻又微是真正常了才再开口，说管人管成这样可不行，流程怎么走的？这种事会动摇军心，影响团队内的信任。一套回旋镖，扎回闻又微这里。闻又微坦然：“责任在我，流程要优化，谈话后这样的权限应该及时收回。”
陈述终于点点头，叫她自己去忙。
第2章 前男友
整个下午来找闻又微说事儿的人都表现古怪，看起来比她更受影响。组内相熟的姑娘，叫水清，给她带了一杯奶茶，闻又微感激收下，笑说：“三分糖啊，有心”。
单论事情委屈与否，闻又微自诩没有心大到能欢天喜地照单全收。不过最近她斗志稀薄，亦有厌倦，不确定是否要这样继续下去。有了离开的心，有些事就不再重要。
进太和第二年，闻又微认识了陈述，彼时她觉得自己原来的部门太过养老，想跟一个有冲劲有希望的老大，一个一门心思欲干点大事，一个手段灵活敢想敢做，于是一拍即合。不久后闻又微就顺利转岗成为陈述的下属。
眼下陈述要升职，抱紧这条大腿鸡犬升天是很不错，闻又微却在此刻踌躇。
她见证了陈述神挡杀神一路升上来。最早隔壁还有一个组，负责人叫林度，跟陈述平行，也可说是竞争关系。有一回跟闫钧一起开会，说起林度的新项目，闫钧问他时间能不能再赶赶。林度面露难色，但又不好直接回了老板的要求，笑着语焉不详。
闫钧一脸祥和转向在场的年轻朋友，让大家也发表一下意见，闻又微当真想了这个问题，接触到闫钧的目光后，天真发言，说这样安排执行起来确实会赶。
林度微微一愣，随即眉开眼笑，对大老板说：“钧哥你看，这可不是我说，都觉得时间为难。”
闻又微心一紧，自觉失言，忐忑看一眼陈述。陈述没接她的目光，老神在在坐着，一边风轻云淡理自己的袖口，一边展颜笑道：“业务模块不同，我们的伙伴对这块未必清楚，但兄弟部门理应互相关心嘛。不过我说老林，你们这要是拼起来了老加班，我们在隔壁可不好意思落后。钧哥的两架马车得一起跑啊。”
闫钧笑眯眯压了压手腕，头偏向林度这边：“一起跑。跑跑看啊林老板。”
林度终于没话说了。
事后闻又微未能完全想明白。
她不想判定自己愚蠢，又不得不承认那句话说得冒失。纠结半晌主动去找陈述，问说：“述哥，我刚刚……不该开口对不对？”她跟陈述先前合作愉快，是业务上合得来。真成为上下级之后，发现有很多部分其实她跟不上陈述的思路。
陈述那张脸沉着没动，过了一会儿冲她露出一个极短暂的笑：“是不是觉得时间紧任务重，为同事说句公道话也没什么？”
闻又微没答，但她的眼神说明一切。
陈述吸了口气，似乎做这番谈话颇消耗耐心：“丫头。人要想清楚自己在哪里，还有为什么在这里。”
他道：“如果你想埋头做一份普通工作，顺便跟所有认识的人哥俩好，何必来这里？既然来了，你想在太和得到什么？你跟了老哥我，又准备走到哪一步？如果你不想清楚，过不几年，就会被现在身边的人丢下。”
闻又微沉默，若有所思。
陈述见她态度不错，又道：“时间不够，钧总看得出来吗？你说。”
闻又微一愣，陈述：“林度最近做事做得有点太舒服了，他以为带着自己那一套进来，有了更好的平台就能水涨船高。可这样的模式还能做多久？钧总想留他才压他一把。人不痛苦，怎么改变呢？”